Actualidad |
Cómo Microsoft ha vuelto “verde” |
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En Lohas.com Tomando en cuenta factores como hardware, software, centros de datos, y el rol de la compañía como ciudadano corporativo, el esfuerzo de la compañía se ha enfocado en iniciar a su gente, productos y programas en la revolución verde. Comenzando en 2005 por sacar de circulación empaques de PVC dañinos para el medio ambiente, pasando por edificios corporativos que incorporan aplicaciones de eficiencia energética, por alianzas y apoyo a movimientos en busca de la reducción en las emisiones de carbono, apoyando al mismo tiempo la investigación universitaria al respecto, hasta convertirlo en foco central de su desafío anual de desarrollo de software “Imagine Cup”, cuyo tema este año es sustentabilidad medioambiental.
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Oriencoop celebró |
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“Día Internacional de la Actividad Física” Como parte del compromiso que tiene Oriencoop con la vida saludable y el bienestar de las personas, es que el pasado 6 de abril invitó a todos los socios y sus familias, residentes en Talca y sus alrededores, a participar en la celebración del "Día Internacional de la Actividad Física", organizada por la Universidad Católica del Maule y apoyada por la cooperativa. Esta actividad, que permitió a los asistentes disfrutar de manera entretenida el deporte en familia, se llevó a cabo en la Plaza de Armas de la ciudad de Talca y contó con actividades recreativas a cargo de estudiantes y profesores de la carrera de Educación Física de dicha casa de estudios. Fuente: Oriencoop
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Sodimac obtiene el premio |
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Carlos Vial Espantoso 2008 Las empresas finalistas fueron Aguas Andinas, Cementos Bío-Bío, Chilectra, Minera Los Pelambres y Salmones Multiexport. La empresa Sodimac fue elegida como ganadora del "Premio Carlos Vial Espantoso Año 2008", reconocimiento que anualmente otorga la Fundación del mismo nombre para distinguir a las compañías que construyen relaciones laborales de confianza, que valoran el aporte de las personas en sus resultados y que se atreven a desarrollar iniciativas innovadoras de mutua colaboración, valores que inspiraron a don Carlos Vial durante su exitosa trayectoria empresarial. El presidente de la Fundación Carlos Vial Espantoso, Fernando Agüero, destacó que Sodimac "es una empresa con una cultura empresarial muy fuerte y asentada desde hace décadas, orientada por valores y conservada incluso luego de la fusión con Falabella". La compañía posee 15.000 trabajadores, quienes tienen un bajo nivel de rotación en comparación con las otras empresas de retail y cuentan con un alto nivel de sindicalización (60%) y relaciones de confianza entre sindicato y empresa. En cuanto a los aspectos relevantes que se consideraron para distinguir a Sodimac, Agüero resaltó la profundidad de la cultura laboral que existe dentro de la compañía. Además, resaltó el desarrollo interno de los trabajadores mediante la "Escuela de Excelencia Sodimac", con mallas curriculares por nivel de cargos.
La ceremonia de entrega del Premio Carlos Vial Espantoso tendrá lugar el 8 de mayo de 2008, a las 12.15 horas, en Casapiedra. Fuente: Economía y Negocios Online |