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Sobre mitologías multistakeholder y otras maneras de pasar el rato |
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RSE: Guía para consumidores en la Red |
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La nueva guía eYouGuide informa detalladamente sobre los derechos de los consumidores en asuntos como tratos con proveedores de banda ancha, compras y descargas por Internet, la protección de datos personales, etc. Para leer este artículo, ingresa AQUÍ |
Infografía: Consejos para ahorrar combustible al conducir |
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Banco Santander apoya a sus empleados: Lanza un importante conjunto de medidas para sus trabajadores |
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Porque estamos conscientes de las dificultades del actual momento económico, queremos apoyar a nuestros funcionarios y sus familias hoy más que nunca. La Dirección Corporativa de Recursos Humanos, fruto del diálogo permanente y constructivo, en conjunto con la Federación de Sindicatos Banco Santander y sindicatos afines, hemos impulsado cinco medidas que esperamos ayuden a enfrentar de mejor manera este año.
1. Aumento de la remuneración mínima
A partir del 1 de abril, el sueldo mínimo en Santander será de $380.000 brutos (Total haberes= sueldo base+ gratificación legal+ colación+ movilización). Esta importante medida beneficiará a un significativo número de funcionarios, con contrato indefinido, jornada completa y que no reciban comisiones. Información adicional, encuéntrala en el CAV, Centro de Atención Virtual de Recursos Humanos. 2. “Alíviate” para funcionarios
Desde hoy ponemos a disposición de nuestros funcionarios MM $14.000 para implementar el Programa “Alíviate” al interior de la organización, el que tendrá como objetivo reducir la carga financiera a tasas y plazos preferenciales. La modalidad de ayuda, que se canalizará a través de la Banca Única, dependerá de los años de antigüedad de cada persona: – Hasta 3 años de antigüedad: Facilidad para refinanciar deudas con el Banco, por medio de créditos hasta 60 meses con tasas preferenciales para funcionarios.
– Más de 3 años de antigüedad: Facilidad para refinanciar deudas con el Banco y con entidades externas, a través de créditos a 60 meses con tasas preferenciales para funcionarios.
En ambos casos, el período del préstamo puede aumentar en forma excepcional a 84 meses, mientras se cuente con la aprobación de Recursos Humanos. Debemos señalar también, que ambas modalidades de crédito están sujetas a las políticas de riesgos de Santander.
Adicionalmente, Santander premiará el buen comportamiento comercial de los funcionarios con más de tres años de antigüedad en el Grupo, preaprobando créditos hipotecarios para la compra de la primera vivienda, aprovechando así las ofertas inmobiliarias y las rebajas en las tasas de interés. En la actualidad se encuentran preaprobados 20 mil millones de pesos.
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Endesa Chile, mejor empresa del sector utilities en Gobierno Corporativo |
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La distinción reconoce los esfuerzos realizados por la firma en implementar las mejores prácticas en este ámbito, así como los avances alcanzados en la entrega de información clara y transparente a sus accionistas e inversionistas. Endesa Chile, filial de Enersis, recibió recientemente en Sao Paulo, Brasil, el Premio a la empresa de servicio público con Mejor Gobierno Corporativo, según el IR Global Rankings 2009, que elabora la consultora financiera y de relaciones con inversionistas MZ Consult. Este ranking es respaldado por destacadas entidades en el área de la auditoría y del Gobierno Corporativo como KPMG, Arnold & Porter, The Bank of New York Mellon, NYSE Euronext, Bloomberg y Corporate Asia Network. Un total de 163 compañías, representantes de 32 países, formaron parte de la XI edición del IR Global Rankings, instancia en la que Endesa Chile fue elegida como la Mejor en Gobierno Corporativo del Sector Utilities, entre importantes sociedades de Latinoamérica y Europa. La evaluación se basó en un exhaustivo análisis de un cuestionario específico en ese ámbito, así como también en información pública disponible en el sitio Web de las firmas. |