Actualidad

BCI ENTREGÓ PREMIOS A EMPRESARIOS DESTACADOS

En categorías Tecnológico y Globalizado

– Las inscripciones están abiertas para el segundo periodo que distingue a los empresarios de las categorías: Mejora Continua y  Nace un Empresario.

– “Estos premios reconocen la excelencia en la gestión que hacen los empresarios y destacan su espíritu de liderazgo y esfuerzo, lo que permite posicionarlos como un ejemplo respecto de sus pares”, Juan Pablo Stafenalli, Gerente de la Banca Empresarios Bci.

– El Premio Empresario Destacado Bci se entrega desde hace 6 años y es una distinción muy valorada entre  la comunidad empresarial. El 2008 participaron alrededor de 1.000 empresarios en las distintas categorías que contempla este premio.

En el marco del Premio Empresario Destacado que anualmente entrega Bci, Manuel Sepúlveda de la empresa Servicios Informáticos Serinfo S.A.  recibió la distinción en la categoría Tecnológico, mientras que Octavio Urzúa de la empresa Inversiones Admiral Ltda. lo hizo en el ámbito Globalizado.

Juan Pablo Stafenalli, Gerente de la Banca Empresarios dijo que “estos premios reconocen la excelencia en la gestión que hacen los empresarios y destacan su espíritu de liderazgo y esfuerzo, lo que permite posicionarlos como un ejemplo respecto de sus pares”.

Por su parte, Manuel Sepúlveda dueño y fundador de la empresa Serinfo y ganador del Premio Empresario Destacado Bci 2009 en la Categoría Tecnológico dijo que “este es un reconocimiento que va más allá de los éxitos económicos, ya que es una forma de incentivarnos y alentarnos como empresarios para seguir luchando, creciendo y ayudar a tanta gente que necesita trabajo y oportunidades”. El empresario dedicó el galardón a sus trabajadores, destacando que es un reconocimiento al esfuerzo, dedicación y  empuje de todo el equipo de Serinfo.

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Con obra de teatro infantil exploran en los orígenes del cobre

En localidades de Cuncumén, Tranquilla y Batuco, comuna de Salamanca.

La obra, “AKU y el macizo de cobre”, se inserta dentro de las actividades del programa educativo “Niño, Educación y Minería”, que impulsa Minera Los Pelambres como una forma de acercar la minería del cobre a los niños de la provincia de Choapa.

La obra relata la historia de AKU, un niño guerrero de una antigua tribu de cazadores del Choapa, quien es elegido jefe y enviado al encuentro de los Dioses de la Montaña para lograr sus favores con el fin de ayudar a su comunidad, la que pasa hambre y desolación desde que el Gran Macizo Cordillerano ocultó a los guanacos, a los que cazaron hasta hacerlos desaparecer. AKU deberá iniciar un fabuloso viaje que lo llevará conocer el tesoro que guarda la montaña…

La puesta en escena, impulsada por la Gerencia Planta de Minera Los Pelambres, se inserta en el programa “Niño, Educación y Minería”, en el que participan aproximadamente 250 alumnos de quinto a octavo básico de las escuelas de Batuco, Cuncumén y Tranquilla, todos de la comuna de Salamanca.

La iniciativa nace como una forma de acercar a los estudiantes, de manera didáctica y entretenida, la minería del cobre y junto con ello relevar la importancia que representa para el país.

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Grandes proyectos de Toyota Chile, comprometidos con la comunidad y medioambiente

En el año 2008 las actividades de RSE se enfocaron  en 3 proyectos fundamentalmente encauzados a  compromisos con la comunidad y cuidado del medio ambiente.

El primer tema fue construir una biblioteca en un campamento de la comuna de Puente Alto llamado “El Peñoncito”, donde a través de la Organización “Un Techo para Chile” y trabajos voluntarios de personal de esta entidad,  trabajadores de Toyota Chile y pobladores del campamento pudimos hacer realidad esta propuesta  no solo construyéndola, sino también equipándola con libros y computadores.

El segundo proyecto orientado con el cuidado del medio ambiente, nace de la idea de hacer un parque para jóvenes en la comuna de Santiago con más alto nivel de contaminación del aire, en este caso la comuna de Cerro Navia, para llevar a cabo esto, realizamos una alianza con Cultiva Corporación Rudolf Steiner, institución sin fines de lucro y que aporta con la descontaminación de Santiago mediante la reforestación  de la PRE-cordillera y sectores aledaños, con el fin de detener la erosión de terrenos, principal fuente de emisión de polvo en suspensión en nuestra atmósfera, donde en conjunto presentamos este proyecto a la Municipalidad de Cerro Navia, teniendo una muy buena acogida para realizar este aporte, se contó con la participación voluntaria de personas de la comunidad ( vecinos del sector y alumnos de los colegios cercanos) personal de Cultiva y trabajadores de Toyota Chile, en conjunto hicieron su aporte en la plantación de árboles y arbustos nativos.

Las actividades desarrolladas fueron; charlas de concientización del problema de la contaminación de Santiago y de motivación para activarse en pos de acciones concretas de descontaminación realizadas en colegios; Plantación con 4 colegios: 60 árboles de 3 a 4 mts., 180 arbustos de 1m. Aprox. ) , además de jornadas de seguimiento semanales con los alumnos que participaron con la creación de un parque.

Finalmente el tercer proyecto fue crear una revista para niños entre 6 a 10 años, donde se educa con las normas y seguridad de transito, llamada “NITO”, a través de historietas o cómic  se enseña a los niños como ser precavidos con las normas de transito. Esta revista se distribuyó a través del Hogar de Cristo en los colegios públicos de todo Chile que reciben niños en alto riesgo social.

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ALUMNOS DEL COLEGIO DON BOSCO EN VISITA TÉCNICA EN EL TESORO

Materializando una alianza de desarrollo

En el marco del Convenio de Cooperación que El Tesoro mantiene a través de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) con el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, un grupo de alumnos de distintas carreras y niveles del establecimiento, participaron en una visita técnica a las faenas de la minera, el pasado miércoles 30 de junio.

En la oportunidad, los alumnos iniciaron el programa con una charla del Jefe de Comunicaciones y Relaciones Comunitarias, Cristian Varas, sobre los desafíos de presente y futuro de la compañía y las distintas herramientas para concretarlos. Asimismo, compartieron visiones acerca de los principios de desarrollo sustentable y las políticas que la empresa propicia en su relación con la comunidad y los grupos de interés.

Posteriormente el grupo de alumnos se trasladó hasta Tesoro Noreste, el nuevo rajo que desde marzo de este año está entregando producción de mineral. Luego, el foco de la visita se trasladó al área de mantención mina, donde los jóvenes técnicos pudieron interactuar con el personal MET y de la empresa Finning, dialogando sobre temas de equipos pesados.

En relación a la visita técnica, Iván Rojas, estudiante del colegio destacó que “me ha servido mucho para aprender en terreno acerca de la Minería, no sabía que todo era tan grande”. De igual forma, Mauricio Cuellar y Mauricio Quezada agradecieron la oportunidad “porque es muy bueno, ya que nos permite conocer la mina y estar preparados para el momento en que nos toque trabajar. Esto nos motiva e ilusiona con respecto a que carrera tomar, creo que luego de esta visita optaré por la mecánica”

Carlos Spano, Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Externos de Minera El Tesoro, hace hincapié en que ésta es una forma clara de materializar nuestros convenios y nuestro interés por aportar al desarrollo del capital humano de nuestra Región. En esta oportunidad los alumnos no sólo tuvieron la oportunidad de estar en terreno, sino también de conocer más de cerca las alternativas que ofrece la minería en el futuro campo laboral. Probablemente más de alguno haya encontrado una guía para la decisión de la vocación o carrera que desea seguir en curso más avanzados. Así fortalecemos la educación técnico-profesional y conectamos a los centros educacionales con el desafío de responder y aportar a las necesidades actuales y futuras del sector minero e industrial de nuestra Región”, señaló Spano.

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Ikea, Nivea, Microsoft, Dove y The Body Shop, elegidas por los consumidores como las marcas más ecológicas

Ikea, Nivea, Microsoft, Dove y The Body Shop, son las marcas que los consumidores consideran más ecológicas a nivel mundial, según el estudio ‘Green Brands Survey 2009’, presentado hoy por Cohn & Wolfe y que recoge la opinión de más de 6.000 consumidores de Alemania, Brasil, China, EEUU, Francia, Gran Bretaña y la India. Para saber más, ingresa AQUÍ

Incorporan temas laborales a la negociación del Cambio Climático

Argentina fue reconocida, de forma oficial, por la Confederación Sindical Internacional (ITUC, por sus siglas en inglés) -el máximo órgano internacional de los trabajadores organizados- luego de que se insertara en el texto oficial de negociación, la propuesta nacional de incluir el concepto de “Transición Justa” en las próximas discusiones sobre Cambio Climático, de cara a la COP 15 que se realizará en diciembre en Copenhague. para saber más, ingresa AQUÍ

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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