Actualidad

IMPORTANTE DELEGACIÓN CHINA VISITA COOPEUCH

Los ejecutivos  de una de  las cooperativas más grandes de China, Federation  of    Supply and Marketing Cooperatives, que cuenta con más de 800 millones de asociados y dos millones de colaboradores, visitaron  nuestra empresa para conocer de primera fuente el modelo de negocio de Coopeuch.

Según lo señalado por  Zhang Ti, vice director,  la compañía está planificando incursionar en el sector de los créditos a personas, razón por la cual han buscado las mejores experiencias de cooperativas a nivel mundial que se dediquen a este rubro.

En la oportunidad  la  Gerencia  Comercial,  el Departamento de Planificación Financiera y la Subgerencia de  Control de Riesgos realizaron presentaciones explicativas del quehacer de Coopeuch en estos temas. Así también, la delegación china sostuvo una conversación con la gerenta general, Siria Jeldes, quien  se refirió al gobierno corporativo de Coopeuch.

Cabe señalar que la  Federation  of Supply and marketing Cooperatives, es una de las productoras de algodón más grandes de China, con una participación de mercado de un 80%. Así también se dedican a la fabricación de maquinaria agrícola, fertilizantes para frutas y producción de lana y telares.

Los altos ejecutivos señalaron haber obtenido información relevante que les será de utilidad para hacer los análisis previos para incursionar en el mundo financiero en su país.

Minera Los Pelambres reforzó su campaña de Seguridad Vial

La compañía llamó a los usuarios de las rutas de Choapa a tomar los resguardos necesarios para evitar la ocurrencia de accidentes de tránsito.

Con la entrega de folletos que llaman al respeto de las leyes del tránsito y el autocuidado, Minera Los Pelambres reforzó su habitual mensaje en materia de seguridad vial. La iniciativa es parte del trabajo desarrollado desde 2005 por Minera Los Pelambres junto al Comité de Seguridad Vial del Choapa, en el marco de los compromisos adquiridos por la compañía en su Proyecto Integral de Desarrollo.

A juicio de los automovilistas la campaña siempre resulta un buen recordatorio sobre la importancia que tiene para todos los usuarios de las vías respetar las leyes del tránsito: “Me parece bien para prevenir los accidentes, uso el cinturón de seguridad y si bebo no conduzco…Muy bueno, sobre todo en este tiempo, ya que hay mucha gente ebria que produce accidentes… Excelente la campaña de Pelambres, es más, me hicieron acordar que tenía que ocupar el cinturón… Muy positiva y buena para esta fecha”, fueron alguno de los comentarios.

Desde que comenzó la compañía ha desarrollar esta campaña, se han realizado diversas actividades entre las que se cuentan charlas -“Colegio Seguro”-, dictada a casi 5 mil alumnos de establecimientos educacionales de la provincia de Choapa, se han proporcionado más de 2.500 chaquetillas reflectantes, y distribuido volantes a conductores y peatones. Asimismo, se han instalado vallas en distintas escuelas rurales, paneles de alto impacto en las rutas y mejorado la señalética vial de la zona rural.

Junto con ello, Minera Los Pelambres ha desarrollado en los últimos dos años una alta inversión en infraestructura vial en las diversas comunas de la provincia de Choapa por un valor que asciende a los 17 millones de dólares. Destacan la construcción de los by pass de Illapel y Salamanca, y el mejoramiento de la ruta Cavilolén – Mauro.

ACHS: Campaña Auto-Cuidado

La iniciativa está orientada a enseñar a los automovilistas la correcta conducción por las autopistas urbanas.

Conductas imprudentes como conducir a exceso de velocidad, bajo la influencia del alcohol, retroceder en vías expresas, detenerse en medio de las calzadas y llevar las cargas mal instaladas son las faltas detectadas habitualmente por las cámaras de seguridad de las autopistas urbanas.

Con el fin de enseñar a los automovilistas una correcta circulación por estas vías, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y Autopista Vespucio Sur se unen para lanzar en Fiestas Patrias la campaña preventiva “Auto-cuidado”, un esfuerzo en conjunto que busca entregar consejos a la ciudadanía de cómo se debe conducir por las autopistas, sobretodo en septiembre, cuando manejar bajo la influencia de alcohol se incrementa fuertemente.

Según cifras de la autopista, durante el 2008 se logró disminuir la cantidad de accidentes en un 5,2% -de 359 en 2007 a 340 accidentes el año siguiente, si bien el tráfico aumentó en 10%. Pero, lo más importante, el número de personas lesionadas graves cayó en un 50% en comparación al año anterior, de 18 en 2007 a sólo 9 en 2008.

Si bien se han producido descensos importantes en el número de casos, la seguridad vial se ha transformado en una de las principales preocupaciones de Vespucio Sur, en razón que la autopista registra diariamente imprudencias que pueden generar graves accidentes que incluso involucran a otros usuarios que circulan cumpliendo las leyes del tránsito. Por lo tanto, el autocuidado es determinante si de prevenir accidentes se trata.

Cultura vial

Los gerentes generales de ACHS y de Vespucio Sur, Eduardo Undurraga y Carlos Kattan, respectivamente, entregaron detalles de la campaña, iniciativa que -como su nombre lo dice- busca crear conciencia y la participación activa de los conductores en la responsabilidad diaria al volante para prevenir los accidentes de tránsito. También, promover la cultura vial, fomentando la creación de espacios de educación y reflexión para los conductores.

Con este fin, ambas entidades realizarán acciones que contempla la entrega de volantes informativos en tres mall plaza de Santiago y también mantener información sobre la correcta conducción en autopistas urbanas en la página web de Vespucio Sur (www.vespuciosur.cl).

La idea es que a través de simples consejos, como “amarra bien tu carga”, “no retrocedas en la autopista”, “no te detengas en la autopista”, “no bebas alcohol cuando conduzcas” y “respeta la velocidad”, los conductores siempre lleguen a su destino sanos y seguros.

En la oportunidad, el gerente general ACHS junto con valorar la alianza preventiva con Autopista Vespucio Sur, comentó que la incidencia de los accidentes de trayecto es creciente. Precisó que mientras se ha logrado un muy buen resultado a nivel de los accidentes del trabajo no ha sido tan claro a nivel de accidentes del trayecto.

“De acuerdo a estadísticas ACHS más del 20% de los accidentes del trabajo corresponden a accidentes de trayecto y éstos son sustancialmente más graves que los de trabajo. Desde el punto de vista de la fatalidad también hay una incidencia importante en los accidentes del tránsito porque más del 56% de las fatalidades de los accidentes del trabajo que cubren las mutualidades y específicamente la Asociación, tienen relación con accidentes del tránsito”, afirmó el ejecutivo, quien aprovechó la presencia del Superintendente de Seguridad Social, Alvaro Elizalde, para solicitarle que se incluya en la legislación vigente a los accidentes de trayecto en los índices de siniestralidad.

“Esto crearía los incentivos correctos para que todos podamos preocuparnos de la prevención de accidentes de trayecto”, acotó Undurraga.

Autocuidado

En tanto, el gerente general de Autopista Vespucio Sur, Carlos Kattan, manifestó que a pesar de todas las medidas de precaución que han tomado, ha faltado un rol importante y que es el autocuidado del conductor que debe adoptar al ingresar a estas vías de gran velocidad.

La Autopista tiene una extensión de 23 kilómetros y en ella se producen 400 accidentes con lesionados por año, cifra que desean reducir con campañas como éstas. El 2008 se registraron 340 accidentes con lesionados contra 359 el 2007. En lo que va de este año, se han producido 206 contra 225 en igual periodo.

“Esta estadística no justifica no seguir tomando medidas y seguir tomando acciones porque aún son altas”, comentó Kattan.

Asimismo, el Superintendente de Seguridad Social, Alvaro Elizalde, valoró la iniciativa preventiva conjunta de ambas empresas y llamó a la ciudadanía a seguir las recomendaciones de la campaña.

Autopista Vespucio Sur registra un flujo de aproximadamente 500 mil tránsitos (pasadas por pórticos) diarios, y mensualmente cerca de 14 millones.

ACHS tiene 38.000 empresas asociadas, con un total de 2.000.000 trabajadores, de los cuales un poco más del 50% corresponden a trabajadores que laboran en la Región Metropolitana.

España: ¿Qué harías para cambiar tu universidad? Concurso ideas para una universidad sostenible.

¿Qué harías para cambiar tu universidad? Este es el lema para el concurso de ideas para una universidad sostenible que convoca Ecología y Desarrollo junto con el Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad del Gobierno de Aragón y el Consejo Social de la Universidad de Zaragoza. Para saber más, ingresa AQUÍ

Recomendaciones y cuidados a la hora de ir al gimnasio

El verano se acerca a pasos agigantados, motivo perfecto para preocuparse por lucir un cuerpo óptimo. El entusiasmo por bajar esos kilos adquiridos durante el invierno y Fiestas Patrias puede generar más de algún inconveniente. “Hay que saber escoger bien el gimnasio y cuál es el ejercicio adecuado”, según explica Rodrigo Sánchez, kinesiólogo y docente de la Universidad Andrés Bello. Para saber más, ingresa AQUÍ

ISR y consumo avanzan en el CERSE

El Grupo de Trabajo sobre Consumo e Inversión Socialmente Responsable (ISR) acordó tener elaborado para el próximo mes de noviembre un primer borrador sobre el que debatir y poder elevar al pleno del Consejo Estatal sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Para saber más, ingresa AQUÍ

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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