Actualidad

NATURA INCORPORA NUEVAS EMPRENDEDORAS SOCIALES A SU PROGRAMA DE RSE

Santiago, Septiembre de 2009.  Con el objetivo de apoyar y promover a personas que desarrollen proyectos de impacto social, que beneficien a comunidades locales y contribuyan al bien común, Natura Chile continúa ampliando su mapa de emprendimiento social, con la incorporación de 6 nuevos proyectos a su Programa Consultora Natura Emprendedora Social (PCNES).

De esta forma, a los trabajos realizados en áreas como equinoterapia, esquizofrenia e inclusión educacional de niños con capacidades diferentes, entre otras, hoy se suman importantes causas como la risoterapia infantil, reinserción social y laboral para personas en estado de calle; Canoterapia y Zooterapia, protección de la cultura Mapuche, humanización de la salud pública y trabajo con niños en riesgo social a través de la música.

Actualmente, el Programa Consultora Natura Emprendedora Social apoya a 14 mujeres, quienes desarrollan proyectos sociales de real impacto en su entorno, beneficiando a cerca de 4.000 mil personas. Dichas causas son financiadas por la venta de la línea “Creer para Ver”, exclusivo portafolio de productos no cosméticos, cuyas ganancias se destinan en un 100% al financiamiento del programa.

Inspirado en el modelo pionero de búsqueda y apoyo a emprendedores sociales de Ashoka (organización no gubernamental líder en emprendimiento social), PCNES cuenta con el patrocinio de la Universidad del Desarrollo, Acción RSE y el apadrinamiento de importantes figuras públicas como Mary Anne Müller, Diana Bolocco y Margot Kahl, entre otras.

Sobre Natura

Natura es el mayor fabricante brasileño de cosméticos y cuenta actualmente con 5.698 colaboradores. Es una empresa que opera por medio de venta directa a través de 850 mil consultoras y consultores (vendedores independientes de productos de la compañía) presentes en Brasil, Argentina, Chile, Perú, México y Colombia. Además, en Francia, Natura posee en París su única tienda mundial y un centro de investigación y tecnología.

BANCO SANTANDER Y FUNDACIÓN BELÉN EDUCA REALIZAN SEMINARIO SOBRE EMPLEABILIDAD

Más de 140 alumnos de III y IV medio de tres colegios de la Fundación Belén Educa se reunieron en el II Seminario de Administración, organizado por Banco Santander.

Los desafíos y habilidades que implica la incorporación al mundo laboral, fue el tema que convocó a los estudiantes, quienes compartieron con directivos de la entidad financiera y presenciaron charlas sobre liderazgo, recursos humanos y empleabilidad.

Cabe destacar que Banco Santander apoya a la Fundación Belén Educa desde hace 11 años, dando espacio para más de 227 pasantías y prácticas profesionales, otorgando hasta hoy, 13 becas académicas para estudiantes y profesores, y desde este año, a través de un programa de tutorías y orientación vocacional para alumnos de IV medio.

Panamá: Nueva organización promotora de RSE

En un evento celebrado el pasado martes 18 de agosto se llevó a cabo el acto de firma del acuerdo  que formaliza la integración de las dos organizaciones que lideran en Panamá la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la Red del Pacto Global e Integrarse, dando paso a SUMARSE. Para saber más, ingresa AQUÍ

España: Vínculos solidarios, más allá del apadrinamiento

Las normas de apadrinamiento son claras. Las aportaciones económicas de los padrinos se destinan a la comunidad en la que vive el menor y la relación con éste incluye el intercambio de varias cartas a lo largo del año y, si los padrinos quieren, una visita. Pero algunas organizaciones van más allá. Apuestan por el contacto personal y dan la posibilidad de establecer un vínculo más cercano. Incluso se ofrece esta opción a los colegios y a otras organizaciones para implicar a un mayor número de personas en las tareas de cooperación al desarrollo. Para saber màs, ingresa AQUÍ

Llaman a tener cuidado con el rechinar de dientes

El estrés le pasa la cuenta a nuestra boca: casi el 50% de la población aprieta o rechina los dientes en forma inconsciente, especialmente mientras duerme, provocando dolores de cabeza y musculares que se asocian a problemas de disfunciones articulares o cráneo cervicales, y   desgaste de las piezas dentarias, que incluso puede provocar la pérdida de ellas; según datos entregados por la Sociedad de Ortodoncia de Chile. Para saber más, ingresa AQUÍ

Endesa Chile llevó cine a tres comunas del país

Gracias a un acuerdo con SANFIC 5, la compañía -filial del Grupo Enersis- realizó dos funciones para niños y una para público general en cada una estas comunas.

En el marco de su compromiso con las comunidades vecinas a sus instalaciones y gracias al acuerdo suscrito con la quinta versión del Santiago Festival de Cine -SANFIC 5-, Endesa Chile llevó funciones a tres comunas del país. La iniciativa se desarrolló a través del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la compañía “Energía para la Educación”, en las localidades de Quillota, en la Región de Valparaíso, y de Coronel y Alto Bío Bío, en la Región del Bío Bío.

Tres funciones se entregaron en cada comuna, dos de ellas dedicadas a los niños y una para público general. Los menores presenciaron una selección de cortometrajes de animación en plasticina onomatopéyicos, con temas dedicados a la amistad, solidaridad, el respeto y la igualdad, por mencionar sólo algunos.

En cada jornada, los niños recibieron material didáctico y un presentador introdujo la película y sus contenidos, además de liderar talleres para estimular la reflexión de los pequeños. La primera de las funciones se efectuó en Quillota, donde operan las centrales térmicas San Isidro I y II, de Endesa Chile.

Luego se trasladaron a Coronel y posteriormente al Alto Bío Bío, con funciones para público y el programa de cortos para niños. En cada comuna, tanto los menores como la gente que asistió a los eventos, disfrutaron de las cintas y de las charlas que se entregaron.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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