Actualidad

Día Internacional contra el Cambio Climático

Mañana 24 de octubre, es el Día Internacional contra el Cambio Climático. En todo el planeta se van a celebrar miles de acciones dirigidas a pedir una reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Este día  se ha denominado también como 350, debido a la concentración en Partes Por Millón en la atmósfera de dióxido de carbono. Esta es la concentración máxima que debemos mantener para evitar las graves consecuencias del calentamiento global.

A continuación te dejamos una gran animación para que tomes conciencia de los cambios que puedes generar para colaborar en la acción contra el cambio climático.

Microsoft y Chilenter firman acuerdo que beneficiará a las escuelas de Chile

Los equipos reacondicionados por Chilenter contarán con el sistema operativo  Windows XP y con los cursos y contenidos del Programa Alianza para la Educación de Microsoft que permitirán capacitar a profesores y estudiantes.

Un acuerdo de cooperación suscribió la Fundación Chilenter tendiente a mejorar la calidad de la educación y entregar mejores oportunidades de acceso a las tecnologías  a profesores y estudiantes de las escuelas y liceos de Chile.

El acuerdo fue firmado por la Presidenta de la Fundación Chilenter y Directora Sociocultural de la Presidencia de la República, María Eugenia Hirmas, el Director Ejecutivo de Chilenter, Rubén Martínez y por el gerente general de Microsoft, Luiz Marcelo Marrey Moncau, y como parte de éste, establece que Microsoft entregará el licenciamiento de su sistema operativo Windows XP para los computadores que reacondiciona la institución, además de los cursos y contenidos del programa Alianza para la Educación para mejorar las habilidades en tecnología de profesores y estudiantes de establecimientos educacionales de todo Chile.

El programa de cooperación forma parte de la alianza estratégica que ambas entidades sostienen desde el año 2006 a través del programa Reacondicionador Autorizado Microsoft, cuya sigla en inglés es “MAR” (Microsoft Authorised Refurbisher) que proporciona sistemas operativos de Microsoft a fundaciones como Chilenter.

El Director Ejecutivo de Chilenter, Rubén Martínez sostuvo que este acuerdo “permite  seguir apoyando la labor de la Fundación para disminuir la brecha digital que existe en el país, especialmente en los estudiantes de colegios que se encuentran alejados de estas nuevas formas de comunicación. La inclusión digital en las escuelas y liceos es un tema prioritario para nuestra fundación, ya que mejorar y modernizar la calidad de la educación, nos ayuda a avanzar en el desarrollo de nuestro país”.

Tesoro materializa convenio de colaboración con Liceo Industrial A-16

El pasado 8 de octubre de 2009, en una ceremonia interna, Minera El Tesoro dotó de material educacional al Liceo Industrial A-16 “Eulogio Gordo Moneo” de Antofagasta.

La iniciativa se enmarca en el convenio de colaboración que suscribieron ambas instituciones en agosto pasado, capitalizando algunas de las líneas de acción en materia de transferencia de conocimiento y apoyo educativo.

En la oportunidad, los representantes de El Tesoro entregaron cerca de 50 textos para la biblioteca del colegio, relacionados con “administración y control de la calidad” y “metodologías para aprovechar al máximo el potencial de las personas”.

Asimismo, donó 2 equipos PLC (Controlador Lógico Programable) para que los docentes y alumnos -principalmente de electricidad y electrónica- puedan desarrollar programas prácticos de aprendizaje de esta tecnología que está en aplicación en distintas compañías. La empresa, con profesionales del área, llevará a cabo charlas de preparación tanto para docentes como alumnos, de manera de promover un proceso continuo de transmisión de conocimiento.

En la ceremonia, estuvieron presentes los directivos, docentes y alumnos del Liceo, quienes agradecieron el aporte. Al respecto, el Director del Liceo, Teodoro Ibacache, hizo hincapié en que “va en la línea de trabajo de nuestro Liceo; en la búsqueda de un cultura de trabajo basada en valores y en el mejoramiento continuo de nuestra calidad”. Asimismo, Ibacache destacó la entrega de los equipos PLC, a través de los cuales “los alumnos pueden prepararse de mejor forma para enfrentar los desafíos de la industria”.

Por su parte, Carlos Spano, Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Externos de El Tesoro, destacó que “ésta es la forma como queremos capitalizar el convenio que mantenemos con el Liceo. Se trata de una alianza que crea valor y donde hay interacción permanente de nuestros trabajadores con los docentes y alumnos…”.

VTR recibe premio por Reporte de Sustentabilidad

La empresa fue reconocida en la categoría “Mejor Descripción de la Relación con los Grupos de Interés”, en la premiación que cada año realiza Acción RSE.

Por  tercer año consecutivo VTR presentó su gestión económica, ambiental y social a través de su Reporte de Sustentabilidad correspondiente al 2008. Esta versión fue reconocida en la categoría “Mejor Descripción de la Relación con los Grupos de Interés”, en la premiación que cada año realiza Acción RSE en que se elige al mejor Reporte de Sustentabilidad.

“Estamos muy orgullosos porque este es un reconocimiento a la forma en que nos ponemos en el lugar de los clientes para conocer sus inquietudes y también un premio a la transparencia al reportar” señaló María Paz Epelman, Vicepresidente de Asuntos Públicos y RSE de VTR.

Para este tercer informe, VTR  presentó su Estrategia de Sustentabilidad la cual consideró un proceso de consulta a los grupos de interés de la compañía, contemplando más de 1000 entrevistas a personas externas e internas de la compañía. Sobre la base de estas opiniones, VTR identificó los ocho temas relevantes vinculados al negocio y muy particulares a su gestión:

• Confianza y Seguridad digital.
• Diseño y Calidad de Productos.
• Políticas Pro Consumidor.
• Relaciones Laborales y Calidad de Vida.
• Administración Ética y Transparente.
• Desarrollo de Proveedores.
• Inclusión Digital.
• Cuidado del Medio Ambiente.

Crisis Alimentaria: Saca tus conclusiones

La crisis económica, la crisis energética y la preocupación global por el cambio climático, desplazaron de los medios de comunicación y de la conciencia humana la inminente crisis alimenticia global que tomó fuerza silenciosamente en los últimos años.

Las cifras así lo avalan: Entre el año 2003-2008 se rompe la tendencia de 50 años durante los cuales los precios iban siempre en baja, con un aumento acumulado del 54 por ciento.

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Nuevo documental de RSC

 

El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa presenta “No a la Venta”, un documental de 65 minutos en el que reconocidos intelectuales como Susan George, Ramón Jáuregui, Edward Freedman o George Soros,  reflexionan sobre el poder que acumulan algunas grandes corporaciones.

La película da luces de diferentes visiones en torno a la RSC y de las nuevas exigencias del siglo XXI en el que “las grandes corporaciones ganan  poder al mismo ritmo que los estados lo pierden”.

El estreno del documental se realizará el próximo el próximo 27 de octubre en los cines Golem Madrid.

Te dejamos el trailer para que te animes a verla.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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