Actualidad

Botellas ecológicas: Un requisito del nuevo mercado

Innovación de vanguardia, compromiso con el medio ambiente y ventaja competitiva son los valores principales que llevaron a Viña Errázuriz a introducir en su línea Max Reserva botellas más ecológicas, que se destacan por ser más livianas, en respuesta a los crecientes requerimientos de un mercado vitivinícola más amigable con el medio ambiente.

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Piscina fiscal de Talca reabre sus puertas gracias a Fundación Oriencoop

Esto se logra del compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social de Oriencoop y se transforma en la primera alianza de este tipo que lleva a cabo Chiledeportes con el sector privado a nivel país, en la que cede la administración de alguno de sus recintos a organizaciones sin fines de lucro como es el caso de Fundación Oriencoop.

Desde este martes 2 de febrero, la Piscina fiscal de Talca –emblemático centro recreativo de la ciudad- abrió sus puertas a la comunidad gracias a Oriencoop, quien –a través de su fundación- asumió la administración delegada del recinto por cinco años, como una manera de rescatar este importante espacio deportivo. 

Esto se logra como parte de la alianza público privada, entre Chiledeportes y Oriencoop, y en la que la cooperativa realizó una inversión cercana a los 20 millones de pesos en hermoseamiento, habilitación y mejoramiento del recinto que, por determinación de las autoridades y falta de financiamiento, se encontraba cerrado.

A la apertura oficial, asistió el gerente general de Oriencoop, Nelson Jofré, la directora regional de Chiledeportes, Marisol Figueroa y la Intendenta (S) de la región del Maule, María Elena Villagrán; junto a representantes de las distintas instituciones en acuerdo y a un entusiasta grupo de niños del Sename y de la Asociación de Natación de Talca.


Por su parte, Nelson Jofré, manifestó su agradecimiento a Chiledeportes por “confiar en Oriencoop para iniciar este desafío  que tiene que mucho que ver con las motivaciones que ha tenido la cooperativa históricamente porque pone a disposición de la comunidad, especialmente de los segmentos más vulnerables, un espacio de sana recreación que busca mejorar la calidad de vida de las personas, potenciando el deporte”.

Asimismo, Jofré dio a conocer que este es el inicio de un programa de inversión muy importante –cercano a los cien millones de pesos durante el 2010- que llevará a cabo la Fundación Oriencoop, con el fin de transformar a la Piscina Fiscal de Talca en un complejo recreacional abierto a la comunidad.

Este importante logro, es producto del compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social de Oriencoop y se transforma en la primera alianza de este tipo que lleva a cabo Chiledeportes con el sector privado a nivel país, en la que cede la administración de alguno de sus recintos a organizaciones sin fines de lucro como es el caso de Fundación Oriencoop.

Gerdau AZA entregando luz a niños ciegos

Si al despertar en la mañana se vendara los ojos y realizara con normalidad sus actividades ¿cómo le iría? Debe ser muy difícil moverse sin saber dónde están las cosas o simplemente tomar un lápiz y escribir sin haber visto jamás una letra. En Chile, un 2% de la población (300 mil personas) es técnicamente ciega y Sergio Ordóñez (18) es uno de ellos.

Hace 1 año y medio ingresó a Fundación Luz, formada por Marcela paz, bajo el nombre de Sociedad Protectora de Ciegos Santa Lucía.

Un día, mientras observaba el paisaje en la Plaza de Armas, la autora de “Papelucho”, vio a una niña de su misma edad que era ciega. Pensar que la niña no podía ver lo mismo que ella, la afligió y motivó, en 1924, a crear un establecimiento gratuito que atendiera a personas con discapacidad visual y de escasos recursos.

La fundación se ha preocupado desde ese día de la rehabilitación de Sergio y otros niños mediante talleres, orientación psicológica, asistencia social y enseñanza de lectoescritura. Esto último, requiere un equipamiento tecnológico adecuado, ya que los antiguos métodos demoran y dificultan el aprendizaje.

Uno de estos equipamientos, corresponde a las máquinas de escribir en sistema Braile, cuyo uso permite a los alumnos disminuir un tercio el tiempo del proceso de aprendizaje. Beatriz Larraín, de Fundación Luz, dice que “la máquina es muy cara, pero fundamental. Es como el lápiz de un niño. Les abre un mundo”.

Por esta razón, Gerdau AZA donó, por segunda vez, el dinero para que la fundación pueda comprar una máquina que ya tiene dueño: Sergio Ordóñez, quien gracias a ella podrá escribir y registrar las recetas que ha aprendido en el taller de amasandería que imparte el establecimiento. Taller que lo tiene tan entusiasmado, que su próximo paso, será instalar un horno en su casa de Colina y formar una pequeña empresa.

Comienza voluntariado corporativo en Fundación Las Rosas

Con el objetivo de potenciar el espíritu solidario de los colaboradores de Coopeuch, así como crear nuevos espacios para desarrollar inquietudes sociales, se comenzó un programa de voluntariado corporativo con la Fundación Las Rosas.

Es así como ejecutivos de oficinas de Región Metropolitana y Casa Matriz, realizaron la primera visita al hogar "Sagrado Corazón de Jesús", de Santiago Centro, en el marco de esta iniciativa impulsada por la Fundación Coopeuch.
En la ocasión, los colaboradores compartieron con las 53 abuelitas del centro, con quienes realizaron diversas y entretenidas actividades como canto, karaoke y juegos de mesa, entre otros.

Cabe mencionar que el programa de voluntariado corporativo se implementará próximamente en hogares de Fundación Las Rosas ubicados en las regiones quinta y séptima.

Lanzamiento de videos de prevención

La Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, presenta su nueva sección “Videos de Prevención”, con material de videos temáticos para difundir algunas normas básicas que contribuyan a la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en distintas actividades laborales.
Esta sección está disponible desde el menú Prevención a través de un banner permanente instalado al costado derecho de la sección.

PARA MÁS INFORMACIÓN INGRESAR A: http://www.tvnstudio.cl/achs/

Pepsi se pone las pilas con la responsabilidad social (RSE)

Comentario de Luis Maram . Diseñador, Publicista, Marketing-man y catedrático.

Por fin se lanzó la tan cacareada campaña de Pepsi que enmarca The Pepsi Refresh Project, que viene a ser una fuerte incursión de la marca en temas de responsabilidad social a través de los social media en Estados Unidos.

Es curioso ver que los enamorados del social media dicen que la campaña es de redes sociales. La verdad es que no; se trata de una apuesta por cuestiones de responsabilidad corporativa y las redes sociales son usadas como herramienta para ello ¿Por qué? Obviamente porque hoy en día son el medio más targetizado a los jóvenes y con mayor viralidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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