Actualidad | PROhumana - Part 1394



	Actualidad

	Reafirmando el compromiso con el cuerpo y la naturaleza
	Published 10 Marzo, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	Con motivo de la celebración de sus 40 años, Natura realizó el Primer Concurso de Fotografía “Bien Estar Bien a los 40” en el que se invitó a sus consultoras a reflejar en una imagen la relación armoniosa que existe entre el cuerpo, nuestro entorno y la naturaleza. El concurso tuvo una gran acogida, lo que se vio reflejado en las más de 400 fotografías enviadas desde Arica a Punta Arenas. El jurado, compuesto por las fotógrafas Daniela Millar y Pía Cosmelli, la diseñadora y directora de Arte, Irene Pardow, y Axel Moricz de Tecso, gerente general de la compañía, tuvo la difícil misión de seleccionar 40 imágenes, para finalmente elegir los tres primeros lugares. El primer puesto lo obtuvo la fotografía titulada “Mi ángel”, de Pamela Paz Contreras, quien se inspiró en su madre para plasmar el recorrido de la vida, sus alegrías, miedos y esperanzas. Hasta el 15 de marzo la muestra se encontrará en Casa Natura de Viña del Mar (2 Oriente 93, esquina 2 Norte), que abre sus puertas de lunes a viernes de 9:00 a 20:30 hrs. y los sábados de 9:00 a 14:00 hrs. Si no te encuentras en la V región te invitamos a visitar el sitio web www.casanatura.cl/concursofotografia.html Más Información

	Molymet comienza el 2010 con dos interesantes iniciativas de su programa de RSE
	Published 10 Marzo, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	Este verano ha sido sumamente agitado en la planta de Molymet, en San Bernardo. No ha sido raro encontrar en los pasillos y oficinas a nuestros ejecutivos, rodeados de una veintena de niños, hablando sobre sus funciones. O a un grupo de jóvenes atentos a las explicaciones de nuestros trabajadores acerca de los procesos productivos de las diferentes instalaciones. Este alegre trajín es el resultado de dos programas de responsabilidad social empresarial que marcaron el inicio del 2010: por un lado, Molymet auspició un programa educativo orientado al desarrollo de temas medioambientales, donde participaron hijos de nuestros colaboradores y jóvenes de la comuna. Gracias a la experiencia de la Corporación Canelo de Nos, quienes hace más de diez años que implementan esta Escuela Verde, una treintena de jóvenes ha aprendido a maximizar recursos energéticos, abordaron la problemática de la contaminación desde varios puntos de vista, visitaron la reserva natural Altos de Cantillana con expertos en flora y fauna, vinieron a nuestra planta y desarrollaron un proyecto de mejoramiento ambiental. Tras un mes de entretenidos talleres y actividades, la experiencia concluyó con un certificado de CONAMA, acreditándolos como líderes medioambientales. “El cuidado del medioambiente es una de nuestras prioridades, lo mismo que nuestro aporte a la educación”, afirmó Alejandro Gutiérrez, Gerente de Personal y de RSE. ”Por lo mismo, el programa Escuela Verde es el resultado de nuestro interés en generar y promover iniciativas locales de difusión y desarrollo de capacidades en estas áreas, para jóvenes de la comuna y de nuestras familias”. Por otra parte, 240 hijos de colaboradores de Molymet nos visitaron en el marco del programa “Ven a trabajar con papá”, que tiene lugar en enero y febrero. El objetivo de esta iniciativa “ha sido acercar a las familias a nuestro lugar de trabajo. Para nuestros hijos no es fácil entender qué hacemos, pues la extracción del molibdeno no es algo evidente”, explica Alejandro Gutiérrez. ”Por eso, invitamos a los niños mayores de 10 años a un día entero de actividades en Molymet, donde vieron nuestros procesos, visitaron las plantas, se informaron con videos, charlas y actividades que les permitió no sólo tener una idea más clara acerca de esta empresa tan grande y diversa sino también pasar un excelente día con nosotros”. A las 8 y muy puntuales, los chicos comienzan su día con un desayuno, donde se conocen, comparten y comienzan a prepararse para la visita a la planta. Zapatos de seguridad, casco, antiparras y mascarillas para el laboratorio son elementos obligatorios que, pese a los iniciales reclamos, poco a poco se acostumbran a llevar. Con gran emoción ven a sus padres, a los nombrados colegas, el famoso molibdeno, sus procesos; juegan en los jardines, almuerzan un menú especialmente ideado para ellos en el mismo casino, codo a codo, con sus padres. Ya por la tarde los partidos de fútbol y otras actividades recreativas cierran la jornada. Para Molymet el programa significa disponer de un profesional de prevención de riesgo para que conduzca a cada grupo, además de varios colaboradores de Personal, Medioambiente y de RSE. Por su parte, cada una de las plantas ha recibido con entusiasmo a los chicos, respondiendo cada una de las curiosas preguntas que aparecen en cada visita. La Asociación Chilena de Seguridad se interesó en participar con la promoción de su personaje “Segurito”, el cual tiene mucha simpatía y cercanía con los niños, acompañándolos a la hora de almuerzo. Más Información

	Vecinos de Libertad estrenaron nueva plaza
	Published 10 Marzo, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	Antes los vecinos apuraban el tranco cuando pasaban por ahí. Hoy, el otrora sitio eriazo de calle Rapa Nui esquina Tenquehuén en Población Libertad invita a quedarse a tomar sol, a leer el diario o a acompañar a los niños mientras juegan a la pelota. Y cómo no, si la recientemente inaugurada “Plaza Rapa Nui” -construida con importantes aportes de CAP Acero- es la nueva “joyita” del barrio, y así lo destacan los vecinos. Marina Herrera, Presidenta de la Junta de Vecinos Nº 19 Libertad, cuenta que los habitantes del sector están muy contentos de que este viejo anhelo se concretara. “Esta placita hermosea el barrio y ayuda a que se contamine menos el sector. Todos los vecinos debemos comprometernos a cuidarla, para mantenerla linda y para que nos dure por muchos años”, señala. La Comisión Tripartita es una entidad integrada por la Municipalidad de Talcahuano, las Juntas de Vecinos de los sectores Libertad y Gaete, y las empresas CAP Acero, Cementos Bío Bío, Jabones Maritano y Congelados Pacífico. Posteriormente se han incorporado a ella representantes de otras organizaciones sociales y religiosas, y del Servicio de Salud de Talcahuano. Más Información

	Actitud sustentable: Las bondades del bambú
	Published 9 Marzo, 2010 \| Noticias Generales
	MAIRA BISQUETT CHANG ¿A qué te dedicas? Diseñar objetos con bambú chileno (colihue), solucionando espacios principalmente de departamentos. También doy charlas y talleres respecto a que es el bambú, sus beneficios, y cómo utilizar estos beneficios. Construyo obras de arquitectura efímera en espacios públicos, como parque forestal, y con empresas, desarrollando el ejercicio del trabajo en equipo, con dinámicas de out door, donde a través del bambú se aterriza la conciencia de los espacios en los que vivimos, flexibilizando a los trabajadores de las empresas a como ser más eficaces dentro de un equipo humano. ¿Cuál es tu medio de transporte? Bicicleta ¿Qué aportas a la sociedad mediante tu trabajo? El bambú esta aprobado científica y técnicamente que es la planta mas sustentable en el mundo. A través del, podemos tener casas antisísmicas, térmicas y acústicas. Es antibacterial, medicinal, sus brotes comestibles tiene propiedades medicinales como eliminar grasas y células cancerígenas, se puede producir energía, tela, papel, etc. Ver más

	Mujer sostén a Chile
	Published 8 Marzo, 2010 \| Noticias PROhumana, Noticias Generales
	Dada la escasez de ropa interior nueva y limpia en las regiones afectadas por el terremoto, la marca nacional FLORES inició la campaña “MUJER SOSTEN A CHILE”: Por cada sostén FLORES que compres DURANTE MARZO EN TODO CHILE en sus tiendas propias, Falabella, Paris, Ripley, La Polar e Hites, FLORES regalará un calzón, ya sea fisicamente o el costo en dinero del mismo, para las víctimas de la catástrofe. Por ahora se entregará un “anticipo” con productos Flores de algodón tradicionales, blanco y negro, y luego a fin de mes se entregará el diferencial. Cristián Godoy, gerente general de FLORES dijo: “Hay que preocuparse de la salud e higiene, y creemos que es atingente el que dispongan, MAS CUANDO NO HAY AGUA, de ropa interior limpia que las dignifique”. Via/Taconeras

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

Isabeau González	Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos
• Experticia: Gestión y desarrollo de proyectos. • Educación: Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro. • Intereses: Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

Saga Preis	Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola
• Experticia: Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID). • Educación: Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia) • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana. • Intereses: Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

Consuelo Reyes

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

Colomba Honorato

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.