Actualidad |
Antofagasta apoya iniciativa sustentable |
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En una reunión que se llevó a cabo en la localidad de María Elena, alcaldes de la Segunda Región se mostraron muy interesados en apoyar la primera carrera de vehículos solares de Latinoamérica. A más de 200 kilómetros de Antofagasta, en la localidad de María Elena, el equipo de La Ruta Solar dio un paso muy importante para llevar a cabo de la primera competencia de vehículos impulsados por energía solar y humana de Latinoamérica. En una reunión con la Asociación de Municipalidades de la Segunda Región el Director General de La Ruta Solar, Leandro Valencia, consiguió el patrocinio de esta entidad para realizar la carrera que pasará por las municipalidades de San Pedro de Atacama, Sierra Gorda y Calama el próximo 19 de diciembre. De esta manera, el equipo de La Ruta Solar cuenta con el apoyo de todos los alcaldes de la Segunda Región para realizar la ansiada carrera, con el compromiso de ayudar en todo lo que esté a su alcance. Durante este encuentro, al que asistieron casi todos los alcaldes de la Segunda Región, Valencia expuso sobre los beneficios que traería una competencia como La Ruta Solar a esta zona que se caracteriza por tener uno los niveles de radiación solar más altos del mundo. “Es sumamente importante contar con el apoyo de todas las autoridades municipales de la región, porque un evento como este será un aporte concreto al desarrollo de la tecnología solar en la Región de Antofagasta, que tiene todo el potencial para convertirse en la capital del sol en Chile y Latinoamérica”, aseguró Valencia. Por otra parte, la presidenta de la Asociación de Municipalidades y alcaldesa de San Pedro de Atacama, Sandra Berna, señaló que La Ruta Solar es una actividad muy interesante que puede ser un aporte al turismo de la zona, además de impulsar el estudio de la energía solar en la Región de Antofagasta. |
¡6 interesantes formas de conciliación! |
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Te invitamos a leer estas interesantes forma de conciliar la vida familiar y labora, y déjanos en los comentarios nuevas maneras que se te ocurran a ti. ¡Este es un gran tema que no hay que descuidar! Las políticas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, también conocidas como de Work & Balance Life, han ido ganando cada vez más terreno en la empresa del siglo XXI. Ofrecer alternativas de conciliación de la vida laboral y familiar a los colaboradores de la empresa, es apostar por trabajar responsablemente desde lo emocional: una empresa en la que los empleados trabajan contentos, es un empresa que abordará las oportunidades de un modo totalmente distinto. Entre las consecuencias negativas que se generan por la imposibilidad de lograr un equilibrio entre la familia y el trabajo, los empleados sufren estrés, insatisfacción laboral, menor rendimiento y dedicación, y se genera mayor rotación. Muchos de estos efectos negativos surgen por la decisión de la empresa de no flexibilizar los tiempos. La empresa de hoy debe ser una empresa dinámica, de puertas abiertas y en la que se logre el equilibrio entre la sensación de libertad y el sentirse parte de una estructura organizativa. Es entonces cuando la conciliación aparece como un resorte para la retención del talento y para que la empresa, a su vez, encuentre un nuevo espacio para su gestión socialmente responsable. |
El agua, la llave de los objetivos del milenio |
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Por ello y por muchas otras razones, el acceso universal al agua potable y al saneamiento es un objetivo íntimamente ligado con la consecución de no uno, sino todos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Las malas condiciones de los servicios de saneamiento, la falta de agua potable y una higiene inadecuada son factores que contribuyen a engrosar la terrible cifra de muertos cada año a nivel mundial. El cambio de saneamiento no ha mejorado, por ejemplo, se ve acompañado de una reducción superior al 30% en la mortalidad infantil. Alcanzar la meta fijada de reducir a la mitad para el año 2015 el porcentaje de personas con acceso sostenible al agua y a unos servicios básicos de saneamiento permitiría evitar unas 470.000 muertes al año y tener unos 320 millones más de días hábiles productivos. Pero el reto va mucho más allá, porque este logro abriría una puerta hacia el éxito de todos los ODM ya que, sin agua, es imposible alimentar a los 800 millones de personas que pasan hambre; llevar energía doméstica a los 2.000 millones de personas que carecen de ella; evitar, por ejemplo, el millón de muertos que provoca la malaria; enviar a niños –y sobre todo niñas que emplean gran parte de su tiempo en acarrear agua (en un 72% de los casos la labor de acarrear agua recae en las mujeres y niñas)– al colegio… y enseñarles hábitos de higiene que les protejan de diversas enfermedades… El líquido elemento es la clave del círculo vital en todos los sentidos, incluyendo el vínculo que supone entre el sistema climático, la sociedad y el medio ambiente. Continúa leyendo el reportaje en la revista esPosible |
Chilectra distingue a 10 destacadas mujeres por su aporte al desarrollo social del país |
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La ex Presidenta de la República, Michelle Bachelet, con la distinción especial de la “Mujer del Bicentenario”; Soledad Onetto, Catalina Saavedra y Ana María Cummins, entre otras, son algunas de las galardonadas.
La entrega del premio “Energía de Mujer”, que debió aplazarse producto del terremoto del 27 de febrero, responde al compromiso de Chilectra con el desarrollo social del país, reafirmando el rol de la mujer y su aporte a la sociedad, desde sus distintos ámbitos de acción.
Chilectra, filial del Grupo Enersis, es la principal distribuidora de energía eléctrica del país, con más de 1,5 millón de clientes.
Por cuarto año consecutivo y en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, Chilectra, filial del Grupo Enersis, distinguió a 10 mujeres que se han destacado en sus distintos ámbitos de acción, desde su aporte al Medio Ambiente, la Educación y la Familia, hasta el Emprendimiento, la Innovación y el Arte, entre otras categorías, por su contribución al desarrollo social del país.
La entrega del Premio “Energía de Mujer” se realiza todos los años en la víspera del 8 de marzo, en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, actividad que, en esa fecha, debió posponerse producto del terremoto y tsunami que afectó a la zona centro sur del país el pasado 27 de febrero. Las 10 galardonadas que se hicieron acreedoras del premio “Energía de Mujer 2010”, fueron seleccionadas por un jurado autónomo, compuesto por importantes personalidades provenientes de diversos sectores del quehacer nacional.
En la oportunidad, el Gerente General de Chilectra, Cristián Fierro, indicó que “con orgullo hoy vemos mujeres instaladas en las altas esferas en los más diversos ámbitos, quienes no sólo ocupan un destacado papel en lo político, social, cultural y económico, sino que además trabajan incansablemente para impulsar el desarrollo social, familiar y comunitario del país”.
Con esta iniciativa, Chilectra refuerza su compromiso con la ciudad y el país, contribuyendo a fortalecer el rol que la mujer desempeña en nuestra sociedad. |
Recycla fue reconocida en México por su compromiso con la RSE |
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RECYCLA Chile fue distinguida, el pasado jueves 18 de marzo, con el Reconocimiento de “Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en América Latina” debido a la implementación de un modelo de gestión socialmente responsable que permite tener impactos positivos en la empresa y en la sociedad donde opera.
Este distintivo es entregado por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. y Forum Empresa en el marco del Tercer Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, realizado en ciudad de México. En representación de RECYCLA asistieron a la ceremonia Germán Guerrero, Embajador de Chile en México, Leonardo Banda, representante de Prochile y Ricardo Hadda, representante de Foro Económico Mundial.
Según el jurado evaluador, RECYCLA evidenció que cubre efectivamente los ámbitos fundamentales de la responsabilidad social en relación con calidad de vida; ética y gobierno empresarial; vinculación con la comunidad; y, cuidado y preservación del medio ambiente.
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Seguiremos comprometidos con el deporte |
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Así de claro es el compromiso que lanzó el gerente general de Gerdau AZA, Hermann von Mühlenbrock, durante la ceremonia de entrega de la Séptima Beca Deportista Gerdau AZA. “Vamos a seguir trabajando muy fuerte en apoyar el deporte, nada nos va a sacar de la Beca”, señaló el ejecutivo durante su discurso, refiriéndose a los problemas que la recesión económica de 2009 y el reciente terremoto generaron a la industria.
Agregó que hay que buscar una fórmula para darle continuidad al apoyo que entrega Gerdau AZA a sus becados. “Si encontramos un gran talento deportivo, no podemos abandonarlo después de tres años”, dijo Von Mühlenbrock.
Un ejemplo de lo anterior, es la decisión de alargar en forma excepcional por un cuarto año y 8 millones de pesos, la Beca al fondista Iván López, reciente medallista de oro en los Juegos ODESUR de Medellín.
En el mismo camino está Natalia Duco, a quien se le extendió por un segundo año el auspicio por 15 millones de pesos. Ambos deportistas recibieron en su oportunidad la Beca Deportista Gerdau AZA, la que se les extinguió al cabo de tres años.
Natalia indicó que seguirá trabajando duro y ganando medallas para Chile, el deporte y Gerdau AZA. Mientras que Iván López, quien reconoció que fue una sorpresa la extensión de la Beca, dijo que utilizará el dinero para poder viajar a entrenar a España, con miras a los próximos juegos Iberoamericanos y Panamericanos.
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