Actualidad

Agua potable y RSE

Columna de José Bernardo Guevara, abogado y docente universitario. Es socio del Rotary Baruta (Caracas) y Director de la AC Propaz, que promueve la responsabilidad social con perspectiva de DDHH.

La ONU aprobó recientemente una resolución, por la cual se declaró el acceso al agua potable como un derecho humano.  Es relevante destacar, que de los 192 miembros de las Naciones Unidas, estuvieron presentes 163 representantes, por lo cual hubo un quórum significativo. Del total de países presentes, 122 se pronunciaron a favor, 41 se abstuvieron y no hubo votos en contra. Esta noticia ha tenido una amplia difusión, lo cual se justifica por su indiscutible relevancia.

¿En qué cambia esta resolución la situación en el orden interno de los países? Ver más

Moda ética: la tendencia europea que acerca la ropa a la ecología

Entre el 25 y 28 de septiembre se realizará el “Ethical Fashion show” en París, evento que busca difundir el concepto de moda sustentable. Ésta une soluciones éticas con creatividad, diseño y estilo, y sus diseñadores buscan hacer de la moda un espacio para experimentar de forma sustentable. El Mercurio profundiza sobre esta tendencia.

En Latinoamérica sabemos poco de qué se trata, pero la moda sustentable es un concepto ya conocido en el Viejo Continente, y tiene que ver con las diferentes formas de producir una prenda de manera ética, es decir, de forma respetuosa con el medio ambiente y los seres humanos. Ver más

Casa sustentable se exhibe en Vitacura

La Tercera informa sobre una casa muy particular que se exhibe en Vitacura, un espacio que se transforma en toda una experiencia sustentable para quienes la visitan.

Persianas de madera fotovoltaicas y paredes aislantes ultra livianas son algunas de las novedades del modelo de casa sustentable que se exhibe desde ayer en el Parque Bicentenario. Los 82 m2 de este prototipo habitacional de última generación mezclan diseño y tecnología con un objetivo funcional: la eficiencia energética.

La muestra organizada por la Cámara Chileno Alemana de Comercio e Industria (Camchal) -con el patrocinio de la Municipalidad de Vitacura y el Ministerio de Energía-, permanecerá abierta hasta el 20 de agosto. Ver más

La importancia estratégica de involucrar a la prensa en la Responsabilidad Social

Alejandro Roca, director del área de Comunicaciones del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria, hace una profunda reflexión en la editorial del boletín de IARSE entorno al rol de los medios de comunicación en el desarrollo de la RSE. Ya que los medios construyen realidad y la responsabilidad social es una realidad que tiene que ser comunicada para que su existencia sea patente dentro de la sociedad.

Recientemente, tuve la oportunidad de visitar la ciudad de Asunción para acompañar el proceso de sensibilización y capacitación en Responsabilidad Social Empresaria que se viene desarrollando con un grupo de periodistas de medios de comunicación paraguayos.

La capacitación dictada se inscribe en el marco del PLARSE (Programa Latinoamericano de RSE), encabezado en aquella nación por la Asociación de Empresarios Cristianos de Paraguay (ADEC) -con apoyo de varias compañías locales-; mientras que en Argentina es el IARSE la entidad encargada de impulsar las diferentes líneas de acción comprendidas en la iniciativa que alcanza a 8 países de América Latina.  Ver más

Un centenar de estudiantes se convierten en nuevos forjadores ambientales

En el marco del programa “Salamanca, agua segura”, jóvenes reunidos en la Primera Escuela Comunal de Ecoclubes, recibió sus uniformes como integrantes de esta Red de Protección Ambiental.

“Árbol, buen árbol, que tras la borrasca te erguiste en desnudez y desaliento…”. Con la lectura del poema “Árbol” de Antonio Machado, la alumna Antonia Gómez de la escuela básica de Coirón, dio término a la ceremonia de entrega de indumentaria para 100 alumnos de Salamanca que formar parte de la Red de Ecoclubes a nivel nacional.

La iniciativa que se enmarca en el desarrollo del programa “Salamanca, agua segura”, es desarrollada por el Instituto del Medio Ambiente (IDMA), Minera Los Pelambres y el municipio local, y tiene como acción promover la participación de la gente en temas ambientales y la formación de un Plan Integral de Gestión y Protección del Agua.

Devora Cortés, alumna del 5° básico de la escuela de Chillepín, dijo que ya tienen un cronograma de actividades para la protección de su medioambiente: “Nosotros vamos a instalar más basureros en la comunidad, vamos a arreglar nuestros árboles y vamos a empezar todos los viernes a limpiar las calles de nuestra comunidad”.

Mientras tanto, Pablo  Mondaca, del 3° Medio D del Liceo Municipal de Salamanca, comentó que “somos 20 alumnos y la motivación fue ayudar al medioambiente ya que es tarea de todos y los jóvenes son las principales personas que deben cuidar esto porque de nosotros depende el futuro de Chile o de Salamanca”.

En la entrega de los uniformes estuvo presente Nancy Duman, encargada de la unidad de educación ambiental y participación ciudadana de CONAMA quien destacó que “este trabajo en conjunto refleja la esencia de lo que es la educación ambiental, porque ella promueve la acción de todos los actores que forman una comunidad”, sostuvo la profesional.

BCI: Las Claves del éxito

Este 19 de agosto es la premiación a las empresas más responsables de Chile del 2010 del Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial de PROhumana. Y para estar preparados es importante conocer a uno de los actores del ranking del año pasado.

Una de las empresas que se destacó el 2009 por obtener la tercera posición en el Ranking fue BCI y hoy la Gerente de Comunicaciones y RSE, Marcela Bravo, nos da las claves de su éxito.

1.- ¿Cuál es la mayor cualidad que le ve para la empresa al Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana?
Para nosotros es una herramienta de gestión que nos permite evaluar el conocimiento, la valoración y la práctica de los Colaboradores de Bci sobre los  programas y  políticas de RSE que implementamos. Para luego hacer los ajustes necesarios, ya sea potenciando algunos o implementando nuevos.

2.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Social?
En el área social evaluamos los programas dirigidos a la sociedad que teníamos y los focalizamos alineándolos a la Misión, lo que significó ampliar nuestro compromiso a otros ámbitos que el país requiere como la educación y los adultos mayores.

3.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Económica?
En el área económica hemos ampliado, innovado y fortalecido las  prácticas y programas en los ámbitos de  gobierno corporativo, ética y calidad de vida laboral.  Asimismo, hemos desarrollado e implementado un plan de acercamiento con Proveedores con el objetivo de mantener relaciones de largo plazo, beneficio mutuo y transparencia.

4.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Ambiental?
La primera vez que participamos en el Ranking, el 2006, los resultados demostraban que no existían prácticas y programas concretos, a pesar de estar definido en nuestra Misión. Por lo anterior, desarrollamos e implementamos el Plan “Despierta: El Medio Ambiente está en tus manos” que tiene como objetivo sensibilizar a grupos de interés y contribuir a mantener un medioambiente sano y descontaminado, a través de sistemas de gestión, campañas de sensibilización, calculando la huella de carbón y generando mejoras ambientales en la comunidad, entre otras.

5.- ¿Cuál crees que fue la principal causa que te permitió ser un ganador?
Creemos que la principal causa fue analizar en detalle los resultados que nos entregaron y generar planes de mejoras concretas en los ámbitos más débiles y de fortalecimiento en los más desarrollados.

6.- ¿Cuáles son las principales fortalezas que descubrieron al ser evaluados en este ranking?
Las principales fortalezas son aquellos programas relacionados con ética, gobierno corporativo, transparencia, relación con la comunidad, voluntariado, relación con los colaboradores y cuidado del medioambiente.

7.- ¿Cómo enfrentaron las debilidades detectadas en este año de trabajo?
Las debilidades las abordamos mirando las mejores prácticas e implementamos aquellas que están alineadas con nuestra misión, y  que generan valor económico, social y ambiental para la empresa.

1 1,293 1,294 1,295 1,296 1,297 1,691
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×