Actualidad

Construyen viviendas sociales adaptadas a costumbres mapuches

Un paso más por una real integración y responsabilidad social con las etnias del país. La Tercera nos cuenta sobre construcciones habitacionales para mapuches en la ciudad. Porque el tema indígena debe estar en el espíritu del país para una aceptación a la diversidad y un buen trato.

En Huechuraba se edifican 25 casas que mantienen cualidades propias de una ruca, como la orientación y la luz.

Las primeras viviendas sociales, diseñadas según la lógica de una ruca mapuche, estarán listas en diciembre, en la comuna de Huechuraba. El proyecto, calificado como un “hito” en el desarrollo habitacional de los indígenas que viven en Santiago, busca rescatar las costumbres y la cosmovisión de los miembros de esa etnia, que en la comuna alcanzan el 10% de la población. Ver más

3 avances de la RSE en América Latina

Columna de Fernando Legrand.

Es Coordinador Académico de CapacitaRSE y autor del blog RSE Online

La percepción de cómo se va desenvolviendo la Responsabilidad Social en las empresas de América Latina podemos decir que proviene de diversos factores.
Un viento de cola para la economía regional, gobiernos estables, mayor inclusión de actores económicos… y así podríamos enumerar algunos más.
Lo cierto, es que de un tiempo a esta parte, la percepción de nuestra región frente a la RSE en las empresas parecía estancada, pero gracias al dinamismo que aportan los diversos actores día a día a través su contribución a la creación de un mejor empresariado y una mejor sociedad (por más minúscula que parezca) hoy somos todos asistentes a tres importantes avances para la consolidación (en un futuro) de un Modelo Latinoamericano de RSE: Ver más

BCI usará certificación LEDD para oficina de Vitacura

Una “construcción responsable” es la que llevará a cabo Bci, con su nueva oficina de Vitacura Oriente, en la cual implementará tecnologías amigables con el medioambiente.

Con esta sucursal, Bci buscará la certificación LEED, (liderazgo en Diseño Energético Ambiental), la cual evalúa la construcción y actividad de un edificio basado en sostenibilidad, eficiencia en el aprovechamiento del agua, energía e impacto atmosférico, materiales y recursos empleados, calidad del ambiente interior e innovación y proceso de diseño.
Según Óscar Navarro, subgerente inmobiliario de Bci, uno de los objetivos al recibir la certificación LEED es empapar a la industria con la iniciativa: “La idea es adquirir esta certificación para demostrar su viabilidad y que la industria lo copie”, explica el ejecutivo.

Construcción responsable
Obtener esta certificación implica que la empresa debe realizar una construcción responsable, considerando desde el lugar donde se emplazará, los materiales a utilizar, el reciclaje de los residuos de la construcción, hasta implementar paneles fotovoltáicos y sistemas de ahorro de agua, entre otros.

A pesar de que estas implicancias tienen un costo mayor, con el tiempo se traducirá en ahorro: un edificio con esta tecnología reduce entre 30% a 70% el consumo de energía frente a unos convencional, entre 30% a 50% el de agua, entre 50% a 90% el coste de los residuos y 35% las emisiones de CO2.

Estudiantes de Choapa viajan a conocer la galaxia

La actividad organizada por Minera Los Pelambres permitirá que jóvenes de los colegios de Villa Los Naranjos de Illapel y Teresa Cannon de Quilimarí, conozcan la tecnología de punta que emplea uno de los más importantes observatorios del mundo, pionero en el estudio de los cuerpos celestes.

Los nervios ya pasaron y un sentimiento de emoción es el que guardan cerca de 80 estudiantes de la Provincia de Choapa, quienes viajarán a conocer el Observatorio Internacional Cerro El Tololo.  

La visita guiada por expertos, permitirá que los escolares visiten los telescopios del observatorio, donde  recibirán la información de las investigaciones que realiza AURA sobre planetas extrapolares, galaxias y estrellas a gran distancia, resaltando el potencial de la zona para los estudios astronómicos.

El concurso ambiental desarrollado por Minera Los Pelambres con los escolares permitió que ellos mismo crearan una campaña masiva que fomente el cuidado del medio ambiente en la provincia de Choapa y que se desarrollará en el mes de septiembre en esta parte de la región de Coquimbo.

El jurado, compuesto por funcionarios de la Dirección Provincial de Educación, profesionales de Conama, medios de comunicación  y ejecutivos de Minera Los Pelambres, otorgaron como ganadores  a la obra de teatro “Patochín y Patochón”, presentado por el sexto básico de la Escuela Teresa Cannon de Quilimarí y la campaña publicitaria y mensaje “Yapo hermano para la mano, no contamines”, del octavo básico del Colegio Villa Los Naranjos de Illapel.

Copa “Somos Socios” reúne a jóvenes en campamento interescolar

• Dentro de las actividades organizadas por Oriencoop con el fin de fomentar el deporte en escolares de distintas localidades de la región del Maule, es que nuevamente se está llevando a cabo el torneo de fútbol masculino y femenino en distintas provincias de la zona.
Por segundo año consecutivo Oriencoop -gracias a la adjudicación de recursos a través de “Fondeporte” que otorga Chiledeportes- lleva desarrollando la Copa deportiva “Somos Socios” que reúne a cerca de 800 escolares de educación media en un entretenido campeonato de fútbol femenino y masculino, y que tuvo gran éxito durante el año pasado.
En esta oportunidad, se amplió la actividad a otras ciudades además de Talca como es el caso de Linares y Curicó, en donde cerca de 30 establecimientos educacionales se encuentran participando de este torneo que finalizará el último trimestre del año y que forma parte de las líneas de acción de Oriencoop en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Esto se logra gracias a la alianza público-privada que desarrolla estrechamente la cooperativa con distintas instituciones y que forma parte central de las estrategias de RSE. Una de las novedades de esta copa es que el equipo de la categoría masculina que resulte ganador del torneo de apertura representará a la región del Maule en las Olimpiadas Nacionales que se desarrollarán en Santiago a finales de este 2010.

Oriencoop busca fomentar la vida sana y el desarrollo de actividades deportivas que mejoren la calidad de vida de niños y jóvenes de distintas ciudades de la región.

Revive en imágenes el evento de premiación del Ranking Nacional de RSE

Ya se encuentran disponibles todas las fotos del evento de premiación del Ranking Nacional de responsabilidad Social Empresarial en Flickr. Podrás encontrar imágenes de los directores de PROhumana, de la ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, del ministro de Planificación, Felipe Kast, de Enrique Mujica, director de revista Qué Pasa, de la presidenta ejecutiva de PROhumana Soledad Teixidó y por supuesto de quienes representan a las empresas ganadoras en este Ranking.

¿Qué tienes que hacer para ver estas fotos?

Tan solo tienes que hacer clic en el símbolo de los dos puntos (uno azul y uno rosado) al costado derecho del blog, en “PROhumana 2.0” o ingresar AQUÍ.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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