Actualidad | PROhumana - Part 1281



	Actualidad

	BCI compensa emisiones de Gases de efecto invernadero plantando árboles en Colina
	Published 1 Septiembre, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	Más de 500 árboles de cinco especies se sembraron en dos hectáreas y media en la ribera del río Colina, en la comuna de ese nombre al norte de Santiago. La iniciativa se enmarca entre las acciones para mitigar los efectos del cambio climático que realiza el Bci. Durante este año, el Banco midió la huella de carbono que provocaron sus eventos corporativos más importantes, con la consiguiente compensación. “Todos contaminamos de alguna manera, pero en Bci estamos preocupados de medirlo a través de la Huella de Carbono. Con esto, nos hemos comprometido para todos aquellos eventos que son sobre las 300 personas, compensar la Huella que se genere en ese evento. Y qué mejor, que hacerlo con nuestros propios colaboradores, haciendo un aporte al Planeta, pero además un encuentro con la comunidad y conocernos entre nosotros mismos”, explica Marcela Bravo, Gerente de Comunicaciones y RSE Bci. La empresa Deuman efectuó los cálculos de esta Huella con resultados que alcanzaron las 100 toneladas de Carbono equivalente (CO2 e) aproximadamente. Por otro lado, Fundación Mi Parque implementó el proyecto forestal con la participación del municipio que dirige el alcalde Mario Olavarría. Las especies sembradas por los voluntarios de Bci y vecinos de la zona correspondieron a Pimientos, Parkinsonia, Maitén, Ciruelo de Flor y Malus. Cuando lleguen a su madurez, estos árboles serán capaces de captar una considerable cantidad de Carbono. Tienen bajo requerimiento hídrico y el proyecto incluye un diseño paisajístico que apunta a mejorar la calidad de vida de los vecinos, transformando la ribera del río Colina en un punto de encuentro social y comunitario. “Me siento realizada, porque con la compañía de los vecinos se pudo lograr esto. Sirve para que otra gente, sepa que Colina no solamente somos cárceles, sino que somos pulmones. Espero que sigan estas redes en el tiempo, porque necesitamos hacer cosas por el planeta que queremos dejarle a nuestros nietos”, comentó Vianka rubio, vecina de Colina. Las compensaciones forestales son una buena práctica ambiental destinada a cumplir con las metas del protocolo de Kioto, que busca reducir las emisiones que provocan los Gases de Efecto Invernadero que inciden en el Cambio Climático. En los últimos días éste ha provocado grandes incendios en Moscú e inundaciones que han afectado a más de la mitad del territorio de Pakistán causando miles de damnificados. Más información

	Vecinos conocer avances en el cierre de Tranque Quillayes
	Published 1 Septiembre, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	*La mesa de trabajo compuesta por Minera Los Pelambres y dirigentes de la comunidad, plantearon cómo se va a desarrollar e informar a la comunidad esta labor.* Fueron alrededor de 100 dirigentes de las localidades del valle alto de Salamanca que participaron activamente en la Primera Jornada Informativa que tuvieron con los máximos ejecutivos de Minera Los Pelambres y los representantes de la comunidad, quienes conformar la mesa de cierre del Tranque Quillayes. La cita también congregó a vecinos e integrantes de las distintas mesas de trabajo de Cuncumén, Chillepín, Tranquilla y Coirón, constituyendo uno de los ejemplos que plasma el nuevo modelo de relacionamiento que desarrolla la compañía con sus grupos de interés. Para Julio Molina, integrante de la mesa, “esta actividad es fruto del trabajo que hemos venido realizando junto a ellos (Minera Los Pelambres), en que nosotros hacemos las propuestas y ellos las recogen y la han ido internalizado, validando y poniéndola en práctica. Por lo tanto, están respondiendo y la nueva política se está notando”. Ignacio Cruz, gerente general de la empresa minera y quien estuvo participando en la reunión informativa indicó que “nos hemos jugado fuertemente por ir construyendo estas relaciones, por valorar a la gente de estas comunidades. Hemos valorado sus opiniones, sus disgustos, los hemos escuchados y los hemos incorporado a nuestros propios procesos de decisión, por lo tanto, queremos seguir construyendo con ellos el futuro de nuestra mina y también el futuro de las comunidades”. A su vez, Valentina Aguilera, presidenta Junta de Vecinos de Tranquilla, valoró los nuevos escenarios de diálogos, pues a su juicio han permitido dar soluciones en conjunto. “Todo se hace con alturas de miras, con respeto y se aceptan todas las observaciones que uno hace y lo más importante es que uno puede hacer una observación o una crítica y también puede aportar con una idea para dar solución a los problemas”. La jornada informativa dio a conocer los logros alcanzados, como el marco de acuerdo de cierre del tranque y la creación de otras mesas de trabajo, junto con la creación de la Cooperativa de Desarrollo Sustentable. Mientras que como principal desafío es comenzar los trabajos de fitoestabilización del Tranque Quillayes el cual irá de la mano de un monitoreo participativo en sus diferentes etapas. Más información

	Coopeuch apoyó reconstrucción de ocho escuelas del sur del país.
	Published 1 Septiembre, 2010 \| Noticias PROhumanaRED
	– Más de 1.400 niños y jóvenes de las regiones Séptima y Octava se vieron beneficiados por esta cruzada cooperativa que impulsó Coopeuch. Recientemente se hizo entrega de los trabajos en la escuela Unihue, de Hualqui. La educación ha sido una de las áreas profundamente afectada por el terremoto que azotó a nuestro país dejando graves daños en más de tres mil escuelas en las que diariamente estudian y se alimentan 782 mil niños y jóvenes. Ante esta realidad, Coopeuch, a través de su Fundación, impulsó una campaña solidaria para apoyar la reconstrucción de ocho escuelas en las zonas más afectadas por el terremoto, invitando a cooperativas extranjeras a hacer donaciones para esta causa. Para alcanzar esta tarea, Coopeuch hizo un importante aporte, el que se sumó a las donaciones de cooperativas extranjeras realizadas por Coopenae, de Costa Rica, Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito WOCCU, la Cooperativa Abaco de Perú , IMFC de Argentina y FUCAC de Uruguay. Los establecimientos que se apoyaron fueron la Escuela Costanera de Talca, la Escuela Especial de Curicó, la Escuela Armando Gómez Muñoz y la Escuela Pedernales de Cauquenes, ubicadas en la Séptima Región. Junto a ellas también la Escuela Agua La Gloria, Unihue, el Jardín Infantil Los Aromos y el Liceo b/26 Las Salinas, Talcahuano; de la Octava Región. En todos estos establecimientos se atienden diariamente más de 1.400 niños y jóvenes. En esta ocasión se entregaron las obras de reconstrucción de la escuela Unihue, ubicada en Hualqui, Octava Región, que consistió en la construcción de un hall de acceso, oficina de dirección, tres salas de clases, un patio cubierto central, un comedor, una cocina, una bodega y el sistema de iluminación correspondiente. "Estamos muy satisfechos con el trabajo que hemos realizado, que va en beneficio directo de los niños y jóvenes de las zonas más afectadas por el megasismo del 27 de febrero. Así también queremos reconocer la ayuda de las cooperativas extranjeras que, de una manera concreta, realizaron un aporte para la reconstrucción de nuestro país, ratificando el principio de solidaridad que rige a instituciones cooperativas", señaló el gerente regional de Coopeuch, Augusto Cavalerie. ACERCA DE COOPEUCH Coopeuch es una institución financiera con más de 43 años de trayectoria en el mercado, manteniendo una red de 86 oficinas a nivel nacional. Actualmente cuenta con más de 450 mil socios, lo que la convierte en una de las Cooperativas más importantes de Latinoamérica. Asimismo, es una institución que, además de ofrecer productos y servicios financieros, se ha caracterizado por generar vínculos cercanos y de largo plazo con las personas, impulsando una serie de iniciativas educativas y sociales, reflejando su constante interés y esfuerzo por promover la Responsabilidad Social. Así también lleva a cabo otras actividades como el Programa Sembrando Cultura, que lleva espectáculos artísticos de elevada calidad a distintas localidades del país; el Concurso Nacional de Pintura Infantil y Juvenil, además de otros programas como el Apadrinamiento de Escuelas ubicadas en distintos sectores del país, todas ellas con importantes carencias y necesidades; el aporte al desarrollo de Orquestas Juveniles e Infantiles y promueve el mejoramiento material de Bibliotecas Públicas a lo largo de Chile Apoya, además el programa de Cooperativas Escolares, que busca que niños y jóvenes vivan de cerca la experiencia de una organización cooperativa. Más información

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

George Anastassiousé

Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

Isabeau González	Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos
• Experticia: Gestión y desarrollo de proyectos. • Educación: Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro. • Intereses: Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

Saga Preis	Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola
• Experticia: Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID). • Educación: Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia) • ¿Por qué trabajas en PROhumana? Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana. • Intereses: Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

Consuelo Reyes

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

Colomba Honorato

Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.