Actualidad

LAN lanzó programa ‘Cuido mi Destino’

ComunicaRSE dio a conocer el video de una entrevista que realizó a Bruno Ardito, Director de Relaciones Corporativas de LAN, en el cual se da cuenta de este programa enfocado a la sustentabilidad. ¿En qué consiste este programa de RSE de la erolínea?

LAN Airlines S.A. realizó el lanzamiento oficial de su programa internacional de Responsabilidad Social “Cuido mi Destino” el martes 1 de septiembre en Santiago de Chile. La misma ceremonia sirvió de escenario para hacer público el ingreso de la aerolínea, la primera de América Latina, como miembro de la Organización Mundial del Turismo. En entrevista exclusiva con ComunicaRSE, Bruno Ardito, Director de Relaciones Corporativas del Grupo detalla los avances de la RSE de LAN y adelanta futuros pasos. El 29 de septiembre se lanza en Argentina, en la provincia de San Juan. “Queremos tener la mejor huella de carbono del mundo”, desafió Jorge Awad, Presidente de LAN.

Con el objetivo de contribuir al desarrollo del turismo sostenible de Chile y de los países de la región, LAN Airlines S.A. realizó el lanzamiento oficial de su programa internacional de Responsabilidad Social “Cuido mi Destino”, el que se está implementando en todos los países donde la compañía opera.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=8gBoZjWZdK0[/youtube] Ver más

Accidentes del Trabajo: Prevenir es mejor que curar

Columna del abogado de la Universidad de Chile, Miguel Guerrero Fuentealba.

El lamentable accidente de la mina San José ha dado mucho que pensar. Lo cierto es que pese a que la tasa de accidentes laborales en Chile ha disminuido en el tiempo, aún queda mucho por hacer.

Nuestra institucionalidad es rigurosa al momento de juzgar las responsabilidades del empleador ante un accidente laboral, y la sanción, dependiendo de la gravedad, puede ir desde una multa hasta la clausura de una faena, por carecer de medidas de seguridad acordes con la protección a la vida e integridad física de los trabajadores. Por otra parte, cuando ocurre un accidente y el empleador no puede probar su máxima diligencia en esta protección, deberá asumir  responsabilidad civil, lo que implica reparar todos los daños que correspondan, incluida, expresamente por disposición legal, la reparación del daño moral. Finalmente, puede incluso configurarse la responsabilidad penal, no sólo de las personas directamente involucradas en el cuasidelito, sino también en los directivos de la empresa como garantes de la salud e integridad física de los trabajadores. Ver más

Maestros Artesanos enseñan oficios tradicionales a vecinos de Vitacura

Maestros Artesanos de diversos oficios tradicionales, pertenecientes a la red de la Fundación Artesanías de Chile, transmitirán sus conocimientos y experticia a los vecinos de la Municipalidad de Vitacura, en talleres prácticos que se realizarán el 4 y 5 de septiembre en el Parque Bicentenario (Av. del Bicentenario 4050). 

 Esta actividad denominada “Chile Lindo”, es parte de las iniciativas conmemorativas del Bicentenario de Chile que está realizando esta comuna, y contempla la realización simultánea de seis talleres gratuitos, dirigidos a jóvenes, adultos y niños a partir de los 9 años.

 Fundación Artesanías de Chile y Comercio Justo Ver más

¡Resultados Concurso Gana con PROhumana!

Y… es hora de conocer quien se llevará el premio de esta semana por haber respondido bien a la pregunta:

¿Cuáles son actualmente los países más limpios del mundo?

¿Qué posición ocupa Chile?

Porque nuestra intención era que conocieran el interesante informe de una investigación del año 2010 de la Universidad de Yale y Columbia, en el que Chile estuvo presente. Pero, ¿Qué lugar ocupó?

Macarena Contreras, ¡¡FELICITACIONES!! eres la ganadora del concurso de esta semana, tras un sorteo entre las respuestas correctas. Los países más limpios del mundo son… Ver más

Viña Cono Sur se convierte en empresa pionera en materia de sustentabilidad

Una de las Viñas de Concha y Toro, Viña Cono Sur, se convirtió en la primera en su rubro de América y tercera en el mundo en obtener la certificación internacionalmente acreditada ISO 14.064-1 a través de la certificación CEMARS, posicionándose así como una empresa líder en el cuidado del medio ambiente.

Rosemary Paterson, embajadora de Nueva Zelandia en Chile, fue la encargada de entregar a Viña Cono Sur la certificación ISO 14.064-1, otorgada por la empresa neozelandesa carboNZero a través del Esquema de Certificación de Medición y Reducción de Emisiones (CEMARS), que cuenta con un prestigio internacional que valida las acciones de las organizaciones en materias de sustentabilidad. En términos concretos, reconoce la medición de gases de efecto invernadero y las responsabilidades que tiene la empresa en relación a la emisión de carbono, y a la ejecución de planes efectivos para reducir los GEI. Ver más

Ocho centrales termoeléctricas a carbón están a menos de 40 kilómetros de zonas conflictivas

Esta noticia que El Mercurio ha publicado hoy entrega nueva información a la polémica que se desató por Barrancones. Sugiere la existencia de proyectos sobre los cuales se ejercerán nuevas presiones. Este mismo diario en su artículo “Energías renovables no convencionales no superarían el 8% de la matriz a 2020”, se refiere a que “los mayores costos de producir energías renovables no convencionales (ERNC), como también su inestabilidad en la generación eléctrica, dificultarán, según expertos, que estas fuentes menos contaminantes logren una participación superior a un dígito en la matriz energética durante la próxima década, desde el 3% que tienen hoy”.

Se trata de puntos donde existen reservas ambientales, reservas naturales o emplazamientos urbanos importantes.   Ver más

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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