Actualidad

¡Resultado Concurso Gana con @PROhumana!

Gana con PROhumanaAgradecemos a todos nuestros amigos y amigas que día a día nos apoyan en nuestras Redes Sociales y son parte de los Fans de PROhumana en su nueva Fan Page.

Esta semana la invitación fue a que cada uno de ustedes invitara a sus amigos a hacerse parte de esta red responsable online y como agradecimiento sortearíamos entre todos nuestros Fans un premio sustentable.

Agradecemos a todos nuestros nuevos amigos, y la premiada de esta semana es…

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Tip: Cómo contribuir al cuidado del agua

Amigos y amigas muchas veces queremos comprar productos que no afecten al medioambiente, pero -por que son más caros o no contamos con los recursos- no lo podemos hacer…¡hasta ahora! El portal TuVerde nos da a conocer 2 recetas muy sencillas con las que lograremos crear nuestro detergente casero y evitar la contaminación del agua. ¡Los invitamos a conocerlas!

Cuidar el medio ambiente muchas veces puede ser más fácil de lo que pensamos, sólo basta informarnos y saber cómo podemos contribuir modificando algunos hábitos diarios.

Un ejemplo concreto se da con el cuidado del agua. Los productos de limpieza que por lo general usamos (shampoos, jabones y detergentes) contienen componentes químicos que contaminan cursos hídricos e imposibilitan que se vuelvan aptos para el consumo.

En este post te brindamos dos recetas sencillas y prácticas para que puedas crear tu propio detergente y así ahorrar dinero obteniendo un producto ecológico.

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Starbucks consigue reciclar sus vasos desechables para producir nuevos

 

¡Una buena noticia para todos los amantes del café y el cuidado del medioambiente! La famosa cadena de cafés Starbucks está trabajando para lograr que sus vasos sean reutilizados. ¡El portal Compromisorse nos invita a conocer más de este gran anuncio!

La cadena de cafeterías Starbucks ha anunciado esta semana el éxito de una experiencia piloto para confirmar la posibilidad de reciclar sus vasos desechables para fabricar nuevos, informa en un comunicado.

Con este proyecto, la cadena estadounidense da un paso más hacia su objetivo de que el 100% de los vasos que emplea en sus establecimientos sean reciclables en 2015, y ahora se propone realizar una prueba similar de mayor envergadura.

Starbucks ha contado con la colaboración de International Paper Food Service, su mayor proveedor de vasos desechables, y Mississippi River Pulp, compañía de reciclaje de productos de papel que ha conseguido por primera vez transformar los vasos usados en material para la fabricación de vasos nuevos.

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Chile expondrá sobre formas para mitigar el Cambio Climático

Chile está trabajando para mitigar los efectos del Cambio Climático, y esto se refleja en que el Ministro de Energía, Ricardo Raineri, fue invitado para exponer en Cancún sobre algunas de las mitigaciones e instrumentos del mercado para lograrlo. Forosustentable nos invita a conocer más de esta importante noticia.

El 29 de noviembre comenzó en Cancún, México , la 16ª edición de la Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático o COP16 y Chile formará parte de ella.

El Banco Mundial invitó al ministro de Energía, Ricardo Raineri, al lanzamiento de la iniciativa “Partnership for Market Readiness”, que se efectuará en el balneario mexicano el 8 de diciembre.

Esta fecha coincide con el desarrollo del segmento de alto nivel de la COP, al cual asistirán ministros y probablemente, presidentes de diversos países.

La participación de Raineri considera una intervención relacionada con instrumentos de mercado y mitigación del cambio climático.

Raineri explicó que la intervención de Chile “va a permitir postular a fondos para el desarrollo de mecanismos conducentes a la reducción de emisiones de CO2, los que en un comienzo son fondos no reembolsables”. Se estima que sería una cantidad que bordearía los US$ 4 millones.

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Proyecto Concilia “Queremos ser una empresa familiarmente responsable”

 

BancoEstado Microempresas -miembro de nuestra RED PROhumana Empresarial- nos invita a conocer su nuevo proyecto con el cual quiere convertirse en una empresa familiarmente responsable. ¡Conozcan más de esta gran iniciativa a continuación!

La iniciativa se está implementando en fase piloto en las regiones IV,. V y Metropolitana y su objetivo es asegurar las condiciones para la conciliación personal, laboral y familiar de los colaboradores y colaboradoras de BEME, a través de un sistema de mejoramiento continuo que nos permita alcanzar altos estándares de calidad.

La metodología utilizada proviene del Centro Internacional de Trabajo y Familia de la Escuela de Negocios de la Universidad de Navarra (IESE por sus siglas en inglés), centro de investigación académico que ofrece servicios a las más destacadas empresas españolas y multinacionales con operaciones en dicho país.

El proyecto CONCILIA es inédito en Chile por la metodología que utiliza y por el objetivo final que persigue, cual es certificar a BEME como la primera empresa familiarmente responsable de Chile (EFR). Este sello de calidad en conciliación, ha certificado la gestión en este ámbito de más de 200 empresas europeas y norteamericanas multinacionales, beneficiando a miles de trabajadores y trabajadores, que gracias al modelo EFR, acceden a políticas y programas en conciliación diseñadas a la base de un reconocimiento a la diversidad (género, etnia, discapacidad) de las dotaciones que componen una organización, así como el compromiso  de un liderazgo favorable al equilibrio de la vida personal, laboral y familiar

“Esto nos permitirá seguir avanzando en el camino de gestión de excelencia que hemos recorrido y que nos posiciona como una empresa líder en el cuidado y valor que las personas tienen para el éxito de BEME. Queremos ser una empresa familiarmente Responsable”, destaca Claudia López Mazuela, jefe de Responsabilidad Social.

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Columna: “Construcción de una sociedad más armónica”

Manuel Valencia -Director Ejecutivo de Ideas Jóvenes, Plataforma de expresión juvenil para construir responsabilidad- nos da a conocer su opinión sobre las nuevas aristas en la construcción de una sociedad más armónica entre las personas, sus instituciones y su entorno, a propósito del llamado “carrete juvenil”.

La llamada “tensión intergeneracional”, vuelve más complejas nuestras relaciones cotidianas entre un “mundo adulto” que intenta comprender las diversas expresiones de lo juvenil y un  “mundo juvenil” que no comprende nuestras “formas adultas” de relacionarnos.

Esta tensión que tiene escenario en lo cotidiano, se evidencia en el espacio de “lo público” o “lo  privado” y a ratos  nos golpea con mayor fuerza a la hora de responder ante realidades estadísticas que irrumpen con fuerza y posicionan el espacio de ocio y uso del tiempo libre de los y las jóvenes con cifras rojas, alejándolo del sentido de socialización necesario para el ejercicio de las relaciones humanas; muy por el contrario entre los adultos, se instala una cierta desconfianza y temor cuando se escucha la frase “voy a salir con mis amigos (as)”.

Desde esta tensión  existe una interpelación directa a quienes desarrollan experiencias tendientes a afrontar desde una perspectiva de “responsabilidad social” esta dolorosa realidad y buscar formas de modificar lo que nos dicen algunos datos:

En Iberoamérica mueren al año 133.000 personas en siniestros de tránsito, el 33 % de estas muertes  (1 de cada 3 personas), corresponden  al segmento etareo de entre 15 y 29 años, lo que equivale a 43.000 jóvenes aproximadamente (OMS 2004).

Según el Ministerio de Salud, en Chile los siniestros de tránsito son la 2ª causa de muerte en jóvenes entre  15 y 29 años y la primera en el rango de 20 a 44 años.  Estudios de la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito (CONASET) sólo en 2009, el 26%  de los Jóvenes de entre 15 y 29 años fallecieron en siniestros de tránsito, asociados a la ingesta “irresponsable” de alcohol.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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