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Columna: “Clima laboral: Haciéndonos responsables de la calidad de vida”

Actitud Sustentable de Benjamín Trajtman

Esta semana les dejamos una interesante columna sobre las inclemencias del clima laboral que escribe Benjamin Trajtman Grossman, Gerente General de Cenac Consultores, miembros de nuestra Red PROhumana Empresarial:

Clima Laboral

¿Su nombre habrá surgido haciendo  un paralelo con el informe del  tiempo?

Frío y lluvioso (- 2 grados) o calor extremo (38 grados a la sombra).

Clima laboral  ¿es tomar la temperatura de la organización? La respuesta es Sí.

Existen muchas formas en que podemos protegernos de las inclemencias del tiempo, pero ¿podemos hacerlo en el clima laboral extremo, donde el frío congela las relaciones y el calor derrite las motivaciones?

Lo complejo de todo esto es que estamos esperando que alguien en forma casi mágica, actúe para resolver las situaciones de mal liderazgo, gerencias que trabajan a los codazos, incomunicaciones internas y como consecuencia, colaboradores deprimidos (que consumirán más medicamentos)  y clientes defraudados.

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Luis Bonini: “El fútbol es una herramienta fantástica para educar”

Luis Bonini: “El fútbol es una herramienta fantástica para educar”

Gracias al programa Ganamos Todos de Minera Los Pelambres –miembro de nuestra Red PROhumana Empresarial– el ex preparador físico de la selección Chilena, Luis Bonini, visitó Salamanca donde compartió con los vecinos y dicto charlas sobre fútbol.

El ex preparador físico de la selección Chilena y mano derecha de Marcelo Bielsa estuvo tres días en Salamanca, donde dictó charlas, realizó clínicas introductorias al entrenamiento y firmó cientos de autógrafos.

“Tocá y corré manteniendo la velocidad”, eran los constantes gritos e instrucciones que daba Luis Bonini a un grupo de hombres y mujeres en una cancha de la comuna de Salamanca. El mismo que patento la frase “te quiero ver papá” cuando arengaba a Chupete Suazo en el túnel del estadio Centenario de Montevideo, en la pasadas eliminatorias mundialistas.

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Gerdau AZA entrega beca deportista

La velocista Isidora Jiménez Ibacache de Concepción se adjudicó la Beca Deportista Gerdau AZA 2011. La joven de 17 años se especializa en carreras de 100 metros, 200 metros y relevos. El año pasado se coronó campeona sudamericana de menores en 100 metros planos y 200 metros planos. En esta última prueba, además rompió el récord de Chile con una marca de 58 segundos y 24 centésimas.

La Beca Deportista Gerdau AZA entrega un aporte por un año de $5.000.000 a un deportista joven, aún no consagrado, pero que presenta condiciones para acceder al deporte de elite.

Isidora Jiménez no pudo asistir a la ceremonia de premiación por encontrarse en Colombia representando a Chile. En su lugar, el presidente de la Federación de Atlestismo, Álvaro González, agradeció el aporte y describió el apoyo como “efectivo y eficiente”, “ojalá otras empresas, además de autoridades y políticos se sumaran a estas iniciativas”.

El beneficio está dirigido a expositores de las disciplinas de: atletismo, tenis, ciclismo, natación y triatlón. Hasta la fecha, campeones como Natalia Duco, Iván López y el ciclista Cristóbal Olavarría, han podido desarrollar exitosamente sus carreras gracias a los aportes de la Beca Deportista Gerdau AZA.

Además, la empresa Barraca de Fierros Carlos Herrera, entregó un aporte de $3.000.000 a la tenista Colomba Di Filippo, mientras que Aceros Cox, hizo lo mismo con el también tenista, Felipe Escalona.

Durante la ceremonia, también se informó sobre la extensión del beneficio por un segundo año al ciclista Diego Carrillo por un monto de $6.000.000. El jurado además, decidió extender la Beca Deportista Gerdau AZA en forma excepcional por un cuarto año y por un monto de $7.000.000 al también ciclista, Cristóbal Olavarría.

Finalmente, Gerdau AZA renovó su auspicio a la balista Natalia Duco, por $15.000.000, beneficio que se extiende por tercer año consecutivo y que es parte del esfuerzo que se está haciendo para que esta destacada atleta pueda representar a Chile en los Juegos Olímpicos de Londres 2012.

Actualmente, Natalia Duco ostenta la cuarta mejor marca mundial para damas adultas en el lanzamiento de la bala. Al conocer la noticia, la deportista dijo “este año tengo los ojos puestos en el panamericano”. Agregó que está confiada en que cumplirá una buena actuación, “pues tengo mucho que entregar”, señaló.

En total, las tres empresas del acero entregaron aportes por un total de $39.000.000 millones de pesos, lo que convierte a esta ceremonia en uno de los apoyos privados más importantes que se hace al deporte juvenil chileno.

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Luis Bonini en la provincia de Choapa “El fútbol es una herramienta fantástica para educar”

El ex preparador físico de la selección Chilena y mano derecha de Marcelo Bielsa estuvo tres días en Salamanca, donde dictó charlas, realizó clínicas introductorias al entrenamiento y firmó cientos de autógrafos.

“Tocá y corré manteniendo la velocidad”, eran los constantes gritos e instrucciones que daba Luis Bonini a un grupo de hombres y mujeres en una cancha de la comuna de Salamanca. El mismo que patento la frase “te quiero ver papá” cuando arengaba a Chupete Suazo en el túnel del estadio Centenario de Montevideo, en la pasadas eliminatorias mundialistas.

Bonini llegó a Salamanca para dictar charlas y realizar clínicas deportivas a monitores y entrenadores que participan en el programa Ganamos Todos que implementa Minera Los Pelambres, el municipio local y la fundación deportiva del mismo nombre que dirige Harold Mayne-Nicholls y, que busca bajar los índices de obesidad y sedentarismo en niños menores de 15 años.

“Genial porque le hace muy bien a este pueblo de Salamanca, ya que nuestros niños están en el deporte y tenemos que enseñarle todo lo relacionado con el entrenamiento”, comentó Marcela Dabed, ayudante técnica de un club salamanquino.

Mientras que Hechor Barraza, monitor deportivo de series infantiles de Colliguay sostuvo que lo demostrado por Bonini “te da los puntos básicos que uno no tiene, te da el conocimiento suficiente para uno poder orientar de mejor forma a los chicos con los cuales tu trabajas, así que me voy conforme y espero aprender mucho más del profesor”.

Educar a través del fútbol

Bonini quien por estos días disfruta de los paisajes y gastronomía chilena, confesó que dar este tipo de charlas le ha permitido, en cierta forma, devolver la mano por el cariño que ha recibido en estos 4 años en Chile y que una buena formación infantil manca el destino de un profesional de alto rendimiento “La formación del chico viene de la casa, en el sentido de que los genes del jugador de fútbol salen del papá y la mamá, pero después está toda la formación y el fútbol es una herramienta fantástica para educar, o sea, yo considero que el fútbol te da elementos para educar al chico que otras actividades no te lo dan”.

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Hoy celebramos el Día Mundial del Reciclaje

Hoy se celebra en todos los rincones del planeta el Día Mundial del Reciclaje, y en PROhumana no hemos queridos quedar fuera de esta significativa fecha.

¿Sabías que los 17 millones de habitantes de Chile llenan cada 24 horas una superficie equivalente a una cancha de fútbol como la del Estadio Nacional con cinco metros de altura de residuos y de ese total, sólo un 14% se recupera?

Por eso queremos mostrarte una vez más “Reciclaje y las 3 R: Recuperar, reutilizar, reducir”, capítulo de nuestra serie “1 + 1 = Infinito: Mis acciones sí causan un efecto”. Además te dejamos unos entretenidos consejos para reciclar en tu hogar.

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Actitud Sustentable: Nicolás Dormal

Actitud Sustentable: Nicolás Dormal

Esta semana te presentamos a Nicolás Dormal, Director de la Corporación Cultiva, quienes organizan la campaña Un Nuevo Aire para Santiago. Conoce más de Nicolás en esta entrevista.

¿A qué te dedicas?

Soy Director de la Corporación Cultiva, que se dedica a la reforestación de Santiago con la participación de Colegios y Voluntariados Corporativos.

¿Cuál es tu medio de transporte?

Por orden de predominancia: camioneta, auto, bicicleta y Transantiago.

¿Qué aportas a la sociedad mediante tu trabajo?

En mi ámbito, cualquiera diría que lo único que hago es aportar cosas benéficas a la sociedad, pero visto desde adentro el rubro no determina el nivel de aporte que yo pueda hacer, sino todo lo que yo pueda crecer, superarme y entregarme en ella es lo que me permite aportar a la sociedad. Esos aprendizajes son los que puedo aportar a la sociedad. ¿Por qué siempre lo importante cuesta tanto?

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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