Actualidad |
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Conoce las conclusiones y los resultados del estudio de la Mesa Redonda PROhumana “Redibujando el convivir con las Comunidades” |
Estaremos compartiendo los resultados junto a líderes de Colbún, Enel, GNL Quintero y los 51 protagonistas que estuvieron… Ver más |
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Falabella Retail, empresa miembro de la Alianza D+G y de PROhumanaRED, es calificada como Mejor Lugar para atraer Talento LGTBI+ |
El reconocimiento fue entregado por Pride Connection, Equidad CL y el Programa Global de Human Rights Campaign, en su medición anual que agrupó a 135 organizaciones en todo el país. Ver más |
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Los 16 principios que podrían salvar el océano |
-La actividad humana amenaza con socavar fundamentalmente la salud de los océanos, lo que tendría efectos colaterales para los humanos en todo el mundo. -Pero la cooperación multilateral comprometida tiene el poder de revertir el declive del océano y preservarlo para las generaciones venideras. -Los 16 Principios de la Asociación Azul propuestos por la delegación china durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre los Océanos de este año allanan el camino para la gestión multilateral de la salud de los océanos. Ver más |
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Una solución innovadora podría ayudar a liberar nuestro futuro de hidrógeno |
Una “bio-batería” hecha de bacterias modificadas genéticamente podría almacenar el exceso de energía renovable y liberarla según sea necesario. Ver más |
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Investigación: para sobresalir, los equipos diversos necesitan seguridad psicológica |
Cuando enseñamos a grupos de ejecutivos, a menudo les preguntamos cómo afecta la diversidad al rendimiento de los equipos. La gran mayoría está convencida de que los equipos más diversos superarán a los equipos menos diversos, sobre todo cuando el proyecto implique innovación. Su argumento es familiar: las diferentes perspectivas, ideas y opiniones en los distintos equipos son esenciales para lograr un rendimiento revolucionario en entornos competitivos. Ver más |
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Inteligencia artificial defectuosa: nuevo estudio revela que robots están aprendiendo a ser racistas y sexistas |
El estudio presenta el primer examen documentado que demuestra que los robots que operan con un modelo de IA aceptado y ampliamente utilizado funcionan con importantes sesgos de género y raza. Ver más |