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Orquesta Filarmónica del Teatro Municipal realizó inédita presentación en Túnel San Cristóbal

Más de 1.500 personas disfrutaron del inédito concierto que realizó la Orquesta Filarmónica de Santiago al interior del Túnel San Cristóbal, en una iniciativa conjunta entre el MOP, Teatro Municipal y TSC, con el objetivo de sacar el arte y la cultura de los espacios tradicionales y ocupar las obras de infraestructura pública más allá del uso cotidiano.

A las 17:00 horas se dio inicio a este concierto único, a nivel mundial, durante el cual los asistentes se deleitaron con la Obertura de la ópera La Cenicienta, de Gioacchino Rossini; la “Sinfonía Nº 103” de Joseph Haydn y con la famosa suite de “Un sueño de una noche de verano”, de Félix Mendelssohn, que finaliza con la conocida Marcha Nupcial. Fueron 42 músicos de la Orquesta Filarmónica del Teatro Municipal que dieron vida a este particular concierto dirigido por el maestro invitado, el italiano Francesco Cilluffo, y que tuvo lugar en el centro del túnel.

El gerente general del Túnel San Cristóbal y Autopista Vespucio Norte, Antonino Castellucci advirtió que “esta gran ocasión fue propicia para mostrar a la ciudadanía toda la tecnología y seguridad que contiene esta obra de infraestructura urbana a la que es imposible tener acceso caminando. Sin duda, este concierto marcará un precedente en cuanto a intervenciones urbanas”.

Por su parte, el Director General del Teatro Municipal, Andrés Rodriguez comentó que este tipo de iniciativas por parte de la empresa privada son un aporte a la cultura del país. “Estamos orgullosos de haber sido parte de esta extraordinaria actividad. El Teatro Municipal es el centro más relevante de las artes en Chile y es nuestra responsabilidad compartir los talentos, como la música de la Orquesta Filarmónica, con distintos públicos que quizás no han tenido la oportunidad de asistir a funciones en el teatro. El Municipal es patrimonio de todos los chilenos”, enfatizó.

El Túnel San Cristóbal cuenta con las medidas de seguridad más modernas y avanzadas del país. Actualmente, no existe otro túnel en Chile que disponga de un sistema de ventilación que extraiga el dióxido de carbono, manteniendo la misma calidad del aire que existe en el exterior. Además, sus cuatro kilómetros de extensión en total cuentan con ocho galerías como vías de evacuación para eventuales incidentes.

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Donar becas de estudio es poner semilla en terreno fértil

Un total de 20 becas universitarias entregó Minera Los Pelambres a trabajadores e hijos de ellos con el fin de que puedan seguir sus estudios.

Francisca Tapia recién ingresa a la universidad, mientras Albert Pasten solo le resta un año para titularse como médico. Ella es Illapelina y él serenense, y aunque nunca se habían visto, ambos compartieron el mismo escenario para recibir sus becas que les permitirá terminar sin apremios sus carreras.

La iniciativa de entregar 20 becas, 9 para trabajadores y 11 para hijos que cursan estudios superiores, forman parte de los acuerdos alcanzados en el Convenio Colectivo firmado el año pasado entre el Sindicato Minera Los Pelambres y la compañía, que busca co-construir nuevas y mejores oportunidades entre los trabajadores y la empresa minera.

“Estamos súper contentos, porque se premia el esfuerzo que como jóvenes ponemos para poder salir a estudiar afuera”, sostuvo la futura odontóloga, Francisca Tapia; mientras que Albert Pasten, de la Universidad Católica del Norte comentó que “es una gran noticia, hicimos los trámites con la esperanza que saliera y al final resultó. Es un reconocimiento, a uno siempre le viene bien que le digan que hace las cosas bien y así uno se siente mucho mejor”

Para la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, presente en la actividad “entregar una beca es poner una semillita en terreno fértil, en este caso los estudiantes, que con esfuerzo han llegado hasta acá”.

Beneficio mutuo

Para Luis Ibarra, Presidente del Sindicato Minera Los Pelambres, “nosotros lo que sentimos es que cuando tenemos trabajadores mejor preparados, cuando tenemos hijos con una carrera determinada, nuestros hijos pueden tener las mismas oportunidades para poder seguir trabajando en la empresa y los trabajadores poder desarrollarse más dentro de la empresa misma”.

A su vez, Ignacio Cruz, Gerente General de la compañía, fue categórico al plantear que “aquí es donde están las cosas que de verdad le importan y que movilizan a nuestra gente. Entonces para un papá no puede haber nada más hermoso que ver triunfar a sus hijos y ésta se percibe como una oportunidad así”.

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MINERA EL TESORO DESARROLLÓ JORNADA DE SUSTENTABILIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD DE VIDA

Con la presencia del Intendente Regional en sus faenas
El pasado miércoles 22 de junio, en un encuentro en el que estuvieron presentes autoridades encabezadas por el Intendente regional Álvaro Fernández, el Alcalde de Sierra Gorda, José Guerrero, los Secretarios Regionales Ministeriales del Trabajo, Pablo García y de Minería Rodrigo Mendiburu; y la Coordinadora Regional del CONACE Patricia Ramos, Minera El Tesoro (MET) llevó a cabo en sus faenas una jornada dedicada a la sustentabilidad.

En la oportunidad, la empresa cumplió tres importantes hitos. El primero de ellos fue la presentación de su Reporte de Sustentabilidad 2010 a sus vecinos de Sierra Gorda y del sector Poniente de Calama, compromiso que, como lo indicó el Gerente General de El Tesoro, Francisco Carvajal, “el año pasado establecimos que sería en forma oportuna. Es por ello que iniciamos este proceso a fines de mayo y hoy continuamos compartiendo esta importante información en el primer semestre. Esto nos permite revisar el cumplimiento de nuestros compromisos 2010 y compartir y aunar esfuerzos con la autoridad y los vecinos, en torno a los desafíos de este año”, sostuvo.

Proyectos
Francisco Carvajal aprovechó la oportunidad para compartir con la audiencia los nuevos proyectos que la empresa está ejecutando en 2011: “Construcción Planta Termosolar” y “Mirador vertiente Ojos de Opache”.

La Planta Termosolar (la segunda más grande del mundo en su tecnología) que sustituirá el 55% del diesel utilizado en los calentadores de la nave de electroobtención. Esto corresponde al 9% del consumo total de diesel en fuentes fijas, lo que equivale a una reducción de 10.000 toneladas de CO2 equivalente anuales, respecto de la línea base determinada en 2009.

El proyecto Mirador vertiente Ojos de Opache consiste en la recuperación de esta zona ubicada al poniente de Calama y su puesta en valor a través de la construcción de un mirador turístico.

Conductas Sustentables
El segundo hito fue la presentación oficial del modelo de “Conductas Sustentables”, cuyo objetivo es promover en toda la organización simples prácticas que aporten a la protección del medio ambiente y los recursos naturales. Por eso, desde ahora en El Tesoro –por ejemplo- los trabajadores se comprometieron a reducir el consumo de agua en el campamento, a privilegiar el caminar versus el uso de vehículos, reducir el consumo de energía, entre otras actividades. Al respecto el Superintendente de Medio Ambiente de El Tesoro, Martin Brown, señaló que son prácticas simples que nos ayudan a reducir las emisiones de CO2, a optimizar el uso de agua y energía. En MET estamos todos comprometidos, porque es una tarea que debemos hacer ahora”, enfatizó.

Calidad de Vida
El tercer hito estuvo directamente relacionado con la responsabilidad social de uno de sus principales grupos de interés: sus trabajadores y colaboradores. En la ocasión se inauguraron las nuevas dependencias deportivas y recreativas que se suman a las ya existentes en la faena, las que –tal como lo indicó el Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Externos, Carlos Spano, “son parte de nuestro plan de calidad de vida laboral para toda nuestra gente y que, por supuesto, compartiremos como un espacio de integración también con nuestras comunidades vecinas”.

Álvaro Fernández
En su intervención, el Intendente Regional, Álvaro Fernández, destacó “el trabajo que está realizando el Grupo Antofagasta Minerals y en particular Minera El Tesoro en materia de sustentabilidad. Todas estas inversiones y acciones que tienen que ver con sus trabajadores, medio ambiente y comunidad del entorno, muestran esta preocupación principal y denotan que la sustentabilidad llegó para quedarse en esta empresa. Felicito a sus ejecutivos, trabajadores, directivos, accionistas y a la comunidad del entorno por trabajar en conjunto con la compañía para encontrar soluciones y actividades que beneficie a todos”.

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Consumidores eligen marcas más ecológicas

Consumidores pagarían más si el producto es sustentable

Ikea, Dove, Danone y Nivea han sido elegidas como las marcas “más ecológicas” por los consumidores, que en más de un 60 por ciento “prefiere comprar productos a compañías responsables” con el medio ambiente y que respeten el entorno, según se desprende de una encuesta realizada a 9.000 personas de ocho países para el séptimo estudio internacional ‘ImagePower Global Green Brands 2011‘ sobre concienciación ecológica.

Según informa la agencia de comunicación Cohn & Wolf, que ha realizado el estudio junto a consultoras de investigación, gestión y diseño de marcas, las marcas más ecológicas son “las mejor percibidas” por los usuarios, al tiempo que indica que “un tercio de los consumidores cree que la concienciación de las empresas con el cuidado del medio ambiente es importante”.

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PROhumana en la web: YouTube

PROhumana en la web: YouTube

Como todos ustedes deben saber, en PROhumana nos gustan las redes sociales, porque son un espacio para compartir y debatir sobre los temas que nos interesan.

Hoy queremos presentarles nuestro canal de YouTube, un espacio creado para que puedan ver diferentes aspectos de nuestro trabajo y también para compartir información sobre responsabilidad y sustentabilidad.

En nuestro canal se puede encontrar variada información, como resúmenes de nuestras charlas y seminarios, videos promocionales, campañas sociales, entrevistas y, por supuesto, nuestros documentales.

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Actitud Sustentable: Hans Nieto

Hans Nieto Indra

Hoy les presentamos la Actitud Sustentable de Hans Nieto, Director de Marketing, Comunicación y RSE Latinoamérica en Indra. Conócelo en esta entrevista.

¿A qué te dedicas?

Trabajo en las áreas de Responsabilidad Corporativa, Marketing y Comunicación de Indra, una de las principales multinacionales de tecnología de Europa y Latinoamérica.

¿Cuál es tu medio de transporte?

Muy a mi pesar, el automóvil. Aspiro a que algún día Santiago ofrezca un sistema de transporte más eficiente para que cada día más personas dejemos el auto en casa.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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