Noticias PROhumana

Seminario Itinerante de PROhumana en CSR360

PROhumana destacado por CSR360

Nuestros aliados internacionales de CSR360 han publicado y dado a conocer a todo el mundo una nota sobre el exitoso Seminario Itinerante a España realizado por PROhumana en noviembre.

CSR360 es una red global de organizaciones sin fines de lucro que trabaja con las empresas para mejorar su impacto positivo en la sociedad. Esta red busca crear un futuro sostenible para la gente y el planeta.

Les dejamos la nota publicada por CSR3060:

In early November, PROhumana made the fourth version of the Traveling Seminar, which this year dealt with Integral Sustainability “live and feel the 21st century global sustainability”, which was developed in the cities of Madrid and Barcelona in Spain.

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VTR presenta Reporte de Sustentabilidad 2010

VTR -miembro de la RED PROhumana Empresarial– ha presentado su Reporte de Sustentabilidad correspondiente al año 2010.

El informe señala que la empresa cuenta con 3.864 colaboradores, tiene 71 sucursales de Arica a Puerto Montt y presta más de 2 millones de servicios en el 59% de los hogares del país.

VTR tiene el 46% de participación en el mercado de la TV de pago, 44,1% de sus clientes pertenecen al mercado de la banda ancha y un 29% al mercado de telefonía fija.

Relaciones Laborales y Calidad de Vida

El reporte indica que VTR promueve la meritocracia, la equidad, el desarollo continuo y el equilibrio entre vida laboral y familiar. Señala que es la sexta mejor empresa para trabajar en Chile, ofrece 40,5 horas de capacitación promedio por empleado y su tasa de accidentabilidad es de 2,02%.

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Sodimac abre su segunda tienda “verde” en Chile

Como parte de su preocupación y compromiso con el medioambiente, Sodimac -miembro de la RED PROhumana Empresarial– inauguró ayer en Quilicura su segunda tienda verde en el país, que involucró una inversión de más de US$8 millones, y cuyo diseño y construcción fueron pensados para cuidar el entorno, incorporando moderno equipamiento de ahorro energético.

Al igual como ocurrió con Homecenter Sodimac Copiapó que fue el primer local en Chile y Latinoamérica en contar con la certificación internacional LEED, esta tienda será sometida a la acreditación internacional entregada por el Consejo de Edificios Verdes de Estados Unidos, y pasará a formar parte de la gran cantidad de edificios eficientes y amigables con el medioambiente existentes en el mundo.

El gerente general de Sodimac Chile, Eduardo Mizón, destacó el orgullo como compañía de estar inaugurando la segunda tienda de retail sustentable certificada en nuestro país. “Estamos muy felices, ya que con este tipo de iniciativas hemos logrado estar a la vanguardia de las tendencias mundiales en tiendas de retail. Con ello, además estamos aportando al cuidado del medioambiente y al desarrollo sustentable de nuestro país”.

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Minera El Tesoro: Primer lugar Premio Mejor Reporte de Sustentabilidad

Minera El Tesoro, miembro de la RED PROhumana Empresarial, obtuvo el premio al Mejor reporte de Sustentabilidad 2011, que otorga Acción RSE, galardón que fue compartido con la empresa Chilectra, también parte de la RED.

En la quinta versión de este reconocimiento, 33 compañías de diversos rubros postularon sus reportes, 14 de las cuales por primera vez realizan estos informes.

El presidente de Acción RSE, Felipe Lira, señaló que en el contexto mundial y de país, la transparencia y la comunicación son fundamentales en la generación de confianza. “Nunca como hoy ha sido tan urgente el diálogo con los grupos de interés. Es importante que las empresas transparenten su gestión y utilicen el reporte como una herramienta de comunicación con la ciudadanía, los consumidores, los reguladores y la sociedad civil”.

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Abiertas las inscripciones del 8º Ranking Nacional de RSE

A partir de hoy, y hasta el 31 de marzo, PROhumana -organización pionera hace más de 15 años en la promoción y desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social- invita a todas las empresas de Chile a participar en la Octava versión del Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial, el cual es una poderosa herramienta de gestión que fomenta la construcción de empresas sustentables en el largo plazo.

Este Ranking, que en sus siete versiones anteriores ha evaluado a más de 275 empresas y encuestado a más de 70 mil empleados, considerando un universo aproximado de 780 mil trabajadores, busca evaluar la gestión de las empresas en materia de RSE a través de una evaluación en profundidad de las políticas y programas de RSE que existen al interior de ellas.

Además, esta evaluación permite un aprendizaje integral en RSE para la empresa y sus trabajadores, impulsar estrategias de mejoramiento continuo de gestión en Responsabilidad Social y ser reconocida públicamente en un número especial de Revista Qué Pasa.

Para conocer todos los detalles de este instrumento, pueden visitar el sitio web del Ranking AQUÍ o enviar un correo a prohumanafundación@prohumana.cl

Recuerden, lo que no se mide, no mejora.

 

PROhumana presente en Río+20

En junio de 2012 se celebrará “Río + 20: Conferencia de Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sustentable”, la cual tiene como finalidad avanzar sobre el compromiso de los Estados y la comunidad mundial en sustentabilidad y los grandes cambios del siglo 21.

Esta reunión, que cuenta con representantes de todo el mundo, realiza una serie de citas previas en donde los países –y sus representantes- exponen sus visiones y comienzan a aunar criterios para llegar a acuerdos el próximo año. Y PROhumana será parte de este selecto grupo.

Así es. Su Presidenta Ejecutiva, Soledad Teixidó, fue invitada a ser parte de la delegación de la misión de Chile que se presentará ante la ONU en la Reunión Intersesional que se realizará en la sede de la organización mundial en Nueva York del 14 al 16 de diciembre.

El objetivo de Río+20 es renovar las acciones para lograr un desarrollo sostenible, determinar el progreso que se lleva hasta la fecha en esta materia y tratar nuevos desafíos. Concretamente, la cumbre se centrará en dos temas:

A– Economía Verde en el contexto del desarrollo sostenible y de la eliminación de la pobreza.

B– Marco institucional para el desarrollo sostenible.

En el transcurso de los próximos días y meses les seguiremos contando sobre esta trascendental cumbre. Por ahora, los invitamos a informarse AQUÍ, y en las diferentes redes sociales: Facebook, Twitter y YouTube.

¡PROhumana presente en Río+20! ¡Podemos cambiar la historia!

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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