Noticias PROhumanaRED

Estándares ecológicos

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Exigen a proveedores

Debido a las políticas de conservación del medio ambiente que posee la empresa Ricoh, dedicada a la elaboración de materiales y equipamiento de oficinas, en Tokio, ésta solicitó a sus más de 700 proveedores que reduzcan sus emisiones de dióxido de carbono.

Por otra parte, Ricoh desarrolló una estrategia para capacitar a sus proveedores de forma tal que puedan reducir el impacto de sus propias operaciones y así contribuir a la reducción del Co2, elemento tóxico para los seres humanos y para el medio ambiente.


Grupo Santader firma convenio con Fundación Paréntesis

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Programa de prevención

En el marco de la implementación del Programa de Prevención en el uso Problemático de Alcohol y Drogas, el Grupo Santander firmó un convenio de colaboración con la Fundación Paréntesis, perteneciente al Hogar de Cristo, con el fin de otorgar ayuda profesional a quienes necesiten orientación preventiva sobre el consumo de alcohol y drogas.


El programa tiene como objetivo ofrecer un servicio asistencial a todos los funcionarios de Grupo Santander y sus familias. De esta manera, la Fundación a través de una labor preventiva, estará a cargo de responder las consultas de los empleados del Grupo, prestar asesoría en caso de conductas de riesgo, y apoyar los tratamientos -en aquellos casos en que sea necesario-, en total confidencialidad. Para ello se habilitará especialmente un fono ayuda y un correo electrónico.


Este servicio, único en Chile, cubre al empleado y sus cargas familiares, y considera diagnostico y tratamiento ambulatorio o residencial, cancelando un co-pago mínimo.

Esta actividad es consistente con los valores del Grupo Santander, que promueven una cultura organizacional que favorece la calidad de vida, el bienestar y la protección de la salud de sus empleados y sus familiares.


Cabe destacar que la Fundación Paréntesis tiene más de 20 años de experiencia en prevención y tratamiento de alcohol y drogas.

Fuente: Grupo Santander

Noticias RSE ( 25 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Ambas empresas tienen un 60% de participación actualmente
Nuevo mapa supermercadista: el norte para D&S y el centro para Cencosud

Este será el escenario si se concretan las adquisiciones anunciadas por estas dos cadenas. En el sur, seguirían compartiendo el mercado con operadores locales.


2.- Dimensión Público Interno
 


Firma mantuvo ayer su oferta inicial
Mineros de Escondida votarán la huelga este viernes

Como forma de presión los trabajadores intensificarán a partir de hoy el movimiento “seguridad total” que retarda la producción.


Sin actualidad relevante.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sernac iría a Tribunales por indemnización de usuarios de celulares
Titular de la entidad de defensa del consumidor, José Roa, manifestó que no se descarta que las empresas tengan que indemnizar a los usuarios al amparo de la Ley del Consumidor.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Fines de agosto cierran inscripciones para concurso de emprendedoras
Iniciativa está dirigida a mujeres chilenas y extranjeras residentes en el país, mayores de 18 años, que se presenten individual o grupalmente en tres distintas categorías: Proyectos Innovadores, Grupos de Mujeres Emprendedoras y Mujeres con Negocios de Trayectoria.



6.- Dimensión Medioambiente
 


La geotermia y su aporte a la seguridad energética del país
Que el 15% de la nueva capacidad instalada de generación eléctrica lo constituyan Energías Renovables No Convencionales (ERNC) -tales como geotermia, solar, eólica, biomasa, etc-, es la meta del gobierno de la presidenta Michelle Bachelet para el Bicentenario y en la cual el Ministerio de Minería está trabajando arduamente, coordinando esfuerzos para impulsar este tipo de energía renovable y amigable con el medio ambiente, que puede hacer un decidido aporte a la diversificación de la matriz energética nacional.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante.


Sección Responsabilidad Social del Estado


Pablo Bello, subsecretario de Telecomunicaciones
Móviles: “Es imposible diseñar una red con 100% de calidad”
Junto con definir las sanciones para las firmas, en los próximos meses la autoridad elaborará normas de calidad y un ranking sobre las empresas del sector.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.


Otros

MENORES DE DOS AÑOS, MUJERES EN EDAD FÉRTIL Y ADULTOS MAYORES SERÁN COMPENSADOS
Fondo interisapres beneficiará a los grupos más riesgosos en salud
Este instrumento permitirá por primera vez introducir en el sistema privado el concepto de solidaridad. Según el gasto de sus cotizantes, las isapres que recibirán más recursos son Consalud, Colmena, Vida Tres, Fusat, Banmédica y Ferrosalud. Por su parte, las que más aportarán son ING Salud, Masvida, Normédica y Sfera.

Noticias RSE (24 de Julio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Cambiaría el Código del Trabajo:
Incorporan a Sindicatos como Organismos Técnicos de Capacitación
Un proyecto de ley que establece las funciones que se autoriza realizar a los sindicatos, entre ellas, promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados; y propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores, es estudiado en el Congreso.


De no lograrse un consenso la firma invocará los buenos oficios a la Inspección del Trabajo, lo que le permite contar con otros 5 días hábiles para seguir negociando, antes de que se materialice la huelga.
Escondida inicia semana clave en negociación colectiva
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Salmonera es la más grande del país
AquaChile acusa pérdidas por huelga de más de quince días
El viernes, el gerente general de la compañía, Alfonso Márquez de la Plata, pidió que el proceso de negociación colectiva no se utilice para perjudicar la imagen del sector.

CAS debe entregar una contrapropuesta al gremio que preside Luis Schmidt
Peligra la unión de los gremios agrícolas del sur con la SNA
Pese al interés, el trabajo para buscar una fórmula conjunta que comenzó a fines del año pasado no ha dado frutos hasta este momento.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Hogar de Cristo y Mall Plaza lanzan campaña en el mes del niño en beneficio de personas en situación de pobreza

Por cada compra de juguetes que se realice en Plaza Lego, ubicada en los centros comerciales de la cadena, se destinará un porcentaje a la fundación Hogar de Cristo.


6.- Dimensión Medioambiente
 

Intendencia
Lanzan decálogo ambiental para cuidar la calidad del aire en Santiago
Iniciativa del Plan de Contingencia Ambiental busca el compromiso de la ciudadanía en la descontaminación de la capital.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministro terminó su primera semana acercándose al sector privado

Ferreiro tomó el pulso a necesidades de empresarios de la Sofofa y Asexma
En el encuentro del presidente y el secretario general de la Sofofa, con el titular de Economía, se analizó el Consejo Público Privado para la exportación y se revisó la evolución de la industria.



Abren "procedimiento de cargos" contra empresas de telefonía celular
El subsecretario de Telecomunicaciones, Pablo Bello entregó al Ministro Sergio Espejo informe realizado debido al aumento de las denuncias sobre deficiencias en el servicio.


Y entrega nuevas propuestas
RN apoya medidas gubernamentales en vivienda
La ex parlamentaria precisó este domingo que "apoyamos lo que ha planteado el Gobierno en materia de políticas públicas destinadas a la vivienda (…) y nos parece que es importante que el gobierno haya aprendido de sus propios errores", señaló.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros

Estudio dice que Argentina, Chile y Uruguay tienen mayor bienestar
Así lo señalan los resultados preliminares del informe Programa de Comparación Internacional (PCI), cofinanciado y coordinado, entre otros organismos, por el Banco Mundial.



Generación Eléctrica en el Largo Plazo
Dr. Juan Manuel Zolezzi, Departamento de Ingeniería Eléctrica Universidad de Santiago: Diversificar la matriz energética chilena… esa es la premisa.

DONACIONES / Destacan las figuras de Federico Santa María y Juana Ross
Filántropos chilenos: ¿cómo andamos por casa?
La donación del multimillonario estadounidense Warren Buffet impactó a la opinión pública mundial. En Chile, destapó la discusión sobre la filantropía local.
De todo han donado los mecenas locales, incluyendo los terrenos del Parque OHiggins, la población Unión Obrera de Valparaíso y universidades como la Federico Santa María.


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.

Comienza Campaña Sello Verde

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Grupo Santander

El Grupo Santander en su compromiso con el medio ambiente, dio inicio su campaña “Sello Verde”, actividad que busca promover el uso eficiente de los recursos naturales y aquellas acciones que signifiquen un aporte a la comunidad.


En este marco, la entidad hizo entrega de mil árboles nativos a sus empleados, con el fin de celebrar el Día Internacional del Medio Ambiente, contribuir con la reforestación de nuestra ciudad, promover el valor de la naturaleza, e incentivar el cuidado del medio ambiente.

Fuente: Grupo Santander

Alumnos de Harvard potencian RSE

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La empresa Recycla y Fundación PROhumana son algunas de las beneficiadas

29 estudiantes de pre grado de la prestigiosa Universidad de Harvard, se encuentran realizando sus prácticas profesionales en diferentes empresas y organizaciones de Chile, donde pretenden potenciar los proyectos de responsabilidad social empresarial, siendo Recycla una de las escogidas.


El Summer Internship Program 2006 o período de práctica profesional de la Universidad de Harvard, que tiene una duración de dos meses, se desarrolla en Chile hace dos años, en tanto que en países como
Bolivia, Argentina y Perú, recién llevan uno, por lo que los alumnos han preferido nuestro país para desarrollar sus prácticas profesionales.


Fundación PROhumana
también tuvo la posibilidad de acceder a este sistema, por lo cual un estudiante voluntario también se encuentra participando de las actividades de esta organización.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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