Noticias PROhumanaRED

Aún más comprometidos

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Grupo Santander y Fundación  Belén Educa

Desde el año 2000 el Grupo Santander ha sostenido un decidido compromiso con la Fundación Belén Educa, a través de un completo programa de voluntariado corporativo, aportes directos, entrega de Becas de Excelencia y espacios para prácticas laborales.

A partir de julio, esta alianza se incrementará con el ingreso de Francisco Murillo, director de Gestión de Activos del Grupo Santander, al directorio de la Fundación que preside  el Arzobispo de Santiago, cardenal Francisco Javier Errázuriz.

Sobre este nuevo desafía, Francisco Murillo señala: “pienso que nuestra experiencia en gestionar negocios tiene que ser de utilidad en la Fundación, que se maneja con criterios empresariales y profesionales. Además, espero poder trasmitir el impacto que tiene para el Grupo el poder ser parte de una obra como Belén Educa. Creo que eso puede ser muy útil para conseguir  aún más colaboradores permanentes”.

Fuente: Grupo Santander


Santader Banefe y Un Techo para Chile

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Se unen para entregar microcreditos

Santander Banefe y Fundación Un Techo para Chile hicieron entrega de los primeros 11 microcréditos a mujeres del campamento Adonays “En las manos de Cristo”, de la comuna de Puente Alto.

Esta actividad, que tiene como finalidad potenciar y desarrollar el capital social y las habilidades emprendedoras de los pobladores, se enmarca en el Programa de Microcréditos 2006 anunciado por Un Techo para Chile y Santander Banefe, que durante este año otorgará mil créditos a las familias de menores ingresos del país, colaborando con la erradicación de la pobreza.

Juan Pedro Pinochet, gerente general de Un Techo para Chile, junto a Mario Vitar, gerente de ventas, y Rodrigo Robles, subgerente de canales de microempresa de Santander Banefe, hicieron entrega en terreno de los créditos a las primeras beneficiadas.

Los microcréditos son otorgados a grupos solidarios de pobladores, por montos que van desde los 30 mil a los 150 mil pesos, y su asignación es decidida por un comité de evaluación local, en el que participan voluntarios de la Fundación y evaluadores de Santander Banefe.

Fuente: Grupo Santander


Noticias RSE (28 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Móviles
Atelmo niega problemas de calidad
La Asociación Chilena de Telefonía Móvil (Atelmo) salió al paso de las críticas al servicio de las empresas móviles aparecidas durante los últimos meses, asegurando que el informe elaborado por la Subsecretaría de Telecomunicaciones (Subtel) muestra que las empresas locales están por encima de otras de Latinoamérica.

2.- Dimensión Público Interno 

SEGÚN EL INE, DESEMPLEO SUBIÓ LEVEMENTE A 8,9% EN TRIMESTRE ABRIL-JUNIO
Crece participación laboral y ocupación
Si bien la cifra está 0,2 punto porcentual por encima de lo registrado en el mismo trimestre del año pasado, se observan índices positivos. Con 6.576.860 personas en la fuerza de trabajo, la tasa de participación laboral alcanzó un 54,8%.

Empresa invocará los buenos oficios, lo que aplazará paro en una semana
Sindicato de Minera Escondida vota hoy inicio de la huelga
El gremio criticó también la lenta tramitación que tienen las denuncias contra empresas que no cumplen con la normativa sanitaria.


Ventas de proveedores se expanden 5,7% en el primer semestre 2006
Cifras entregadas por la Asociación Gremial de Industrias Proveedoras (AGIP) indican un positivo crecimiento del sector en el país.

Tallarinata Bingo a beneficio de la Corporación de Amigos del Hospital de Niños Roberto del Río
La actividad que se realizará el jueves 03 de agosto en Casa Piedra, busca reunir fondos para la Adquisición de un Vehículo para el traslado de los pacientes discapacitados del Hospital de Niños Roberto del Río, portadores de secuelas de Mielomeningocele y Vejiga Neurogénica.

6.- Dimensión Medioambiente 

Energías renovables:
Gobierno da primer paso en política de biocombustibles
La idea es poder producir etanol hacia 2008, según la ministra Poniachik.


Destacan importancia del autocontrol ambiental ante proximidad de normativa de Residuos Industriales Líquidos
El 03 de septiembre entrará en plena vigencia el Decreto Supremo 90 que regula estrictamente las emisiones contaminantes descargadas a cursos de agua superficial (canales, lagos, ríos y mar).

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gobierno reconoció que este tipo de combustible podría distribuirse a partir de 2010
Petrobras interesado en biocombustibles en Chile
Brasil es una de las potencias regionales en el desarrollo y producción de etanol -derivado de la caña de azúcar- como combustible vehicular.

Ayer el subsecretario del Trabajo, Zarko Luksic se reunió con la CNC
Gobierno consulta con gremios reglamento de subcontratación
Si el cuerpo legal es publicado en agosto comenzaría a regir cerca de diciembre, porque el gobierno tiene 90 días después de la publicación para decretar el reglamento.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros
Sin actualidad relevante.

José Joaquín Brunner se integra a directorio

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De Fundación PROhumana

A finales de julio se anunció que José Joaquín Brunner, profesor investigador de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez, y consultor en políticas de educación superior, se incorporó al directorio de Fundación PROhumana.

Brunner, director adjunto del Programa de Educación de la Fundación Chile, mimbro del Consejo Directivo del Internacional Institute for Educational Planning de la UNESCO, y de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación de España, ANECA, habitualmente escribe en diversos medios de comunicación, y ha logrado publicar 16 libros.

También, ha sido ministro Secretario General de Gobierno (1994-1998); presidente del Consejo Nacional de Televisión; del Comité Nacional de Acreditación de Programas de Pregrado; vicepresidente del Fondo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico, FONDECYT; director de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO; profesor de la Universidad Católica de Chile; entre otros.

En Fundación PROhumana, Brunner se integra a un directorio conformado por el presidente del directorio de LAN, Jorge Awad; el ministro de Economía, Alejandro Ferreiro; el secretario general de Empresas CMPC, Gonzalo García; la presidenta de Comunidad Mujer, Margarita María Errázuriz; el ex presidente de Correos de Chile, Eduardo Moyano; la abogada de Mujica y Cia., Laura Novoa; el ex funcionario Banco de Chile, Enrique Teixidó; y del presidente ejecutivo de Fundación Gabriel & Mary Mustakis, George Anastassiou.

Noticias RSE (27 Julio )

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Trabajadores de Escondida aumentan presión a empresa
Escondida dijo que los poco más de 2.000 trabajadores de la mina comenzarán a llegar exactamente cuando sea el cambio de turno, en lugar de la hora anticipada en la que se presentaban para facilitar la transición.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Ética aplicada
La ética, el marketing y el consumidor
“Marketing…, es puro marketing”. Muchas veces habrá escuchado esta expresión que denota peyorativamente una percepción de falsedad, vacío, engaño. Sin embargo, el verdadero “marketing” es tremendamente ético y, como toda herramienta, si es mal usada, es culpa del que la usa y no de ella misma. En el centro del marketing está el concepto de valor y de confianza. Si esto se rompe, hay mal marketing, se dañan valores sociales y se pierde el respeto a la dignidad de las personas.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Hogar de Cristo y Líder iniciaron campaña para financiar un mes de desayunos para los niños de la fundación
Desde el 1° al 31 de agosto en todas las cajas de la cadena de supermercados se pedirá a los clientes un aporte extraordinario de $200, con el objetivo de financiar esta iniciativa.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Mensaje de Bachelet apuntó a conciliar familia y trabajo "Muchos sectores han levantado las banderas de la familia. Otros han puesto el énfasis en el trabajo. Estoy convencida de que se pueden hacer las dos cosas bien".
"Estamos en presencia de un cambio cultural en las relaciones en la familia. Las prácticas empresariales y las políticas públicas deben hacerse cargo de esta transformación".
"Esta es una oportunidad muy enriquecedora y estimulante. Estamos frente a una premiación bastante innovadora en nuestro país".
 

Andrade plantea próximos desafíos en materia de capacitación laboral
Ministro de Trabajo planteó necesidad de observar el mercado laboral para detectar las nuevas profesiones y oficios de acuerdo al avance tecnológico y capacitar con calidad.

Ante debate generado por Pensión Básica Universal
Expertos plantean opciones para financiar pilar solidario de la reforma previsional
Tras el reconocimiento que hizo Mario Marcel, ex consejeros y parlamentarios señalaron que recursos adicionales, deben provenir de “donde hoy el Estado no está siendo eficiente”.

Noticias RSE (26 Julio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 


3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 


Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 


Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 


Matías Domeyko lanzó decálogo ambiental
Las acciones de Arauco para validar su imagen

El fantasma de la contaminación del río Cruces sigue golpeando fuerte al buque insignia del grupo Angelini. La administración de la compañía encabezada por Matías Domeyko aún no supera la crisis desatada por los problemas de la planta de celulosa en Valdivia. Prueba de ello es que a fines de junio se embarcó en un nuevo plan comunicacional, que incluso involucró la contratación del ex ministro de Hacienda y presidente del Consejo Nacional de Innovación, Nicolás Eyzaguirre, para dar charlas de responsabilidad social empresarial a la plana gerencial del grupo.

 

Endesa Posee Derechos de Agua Equivalentes a Tres Nuevas Ralco

Relleno sanitario
KDM desarrolla biogás


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 


Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado


CONSEJO PÚBLICO Y PRIVADO
Ferreiro mantendrá el calendario con pymes

Ministro de Economía confirmó que el 5 de septiembre entregarán una propuesta a la presidenta Michelle Bachelet para mejorar la situación actual del sector.

SIN VINCULARLO A INGRESO BANCARIO
Marcel Dice que Creación de AFP Estatal Debe Evaluarse Aisladamente


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Sin actualidad relevante.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.


Otros

Ambos planteles reciben más del 51% de los aportes
U. de los Andes desplaza a la UC y concentra 32% de donaciones de privados

Aunque en Chile hay 91 universidades, institutos y centros de formación técnica que figuran con actividad ante al ministerio de Educación y por ende 91 potenciales receptores de dineros a través de donaciones, sólo dos de ellos reciben más del 51% de las donaciones: la Pontificia Universidad Católica, que en 2005 totalizó $ 2.200 millones, y la Universidad de los Andes, que lideró el ranking con $ 3.650 millones.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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