Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (30 Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 

 1.- Dimensión Valores y Coherencia 

COSTOS DE ADECUACIÓN DEPENDEN DE NÚMERO DE PROCESOS A SUPERVISAR
Ley Sarbanes-Oxley: ¿trabas o beneficios?
La promulgación de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) en julio de 2002 -que exige una serie de normativas para las firmas extranjeras que poseen acciones en el mercado estadounidense o que han emitido bonos públicos– producto de los escándalos financieros en Estados Unidos de empresas como Enron y Worldcom, no ha dejado indiferente a las compañías chilenas, las que han debido decidir entre cumplir con la Ley o deslistarse de Wall Street.

2.- Dimensión Público Interno 

PERSPECTIVA PÚBLICA
Consolidación de la fuerza sindical

No sólo en el país las dificultades del movimiento sindical son serias, producto del modelo neoliberal.

Brasil: Volkswagen despide 1.800 trabajadores y habrá huelga
Automotriz justifica estas medidas como necesarias para garantizar la competitividad de la fábrica y su viabilidad para atraer nuevas inversiones. En caso contrario, añadieron, su cierre "se producirá en el corto plazo".

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Ministro del Trabajo: Insconsistencia de la derecha no empaña Ley de Subcontratación
Osvaldo Andrade dijo que de todos modos la ley que regula la subcontratación cumplirá con su objetivo esencial que es la defensa del trabajo decente

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

CASAS DE COBRANZA EFECTUARÍAN PRESIONES ILEGÍTIMAS CONTRA LOS CONSUMIDORES
Jueza identifica métodos de presión utilizados por las multitiendas

Desde cobro de pagarés prescritos hasta órdenes de embargo por cantidades ínfimas utilizan las casas comerciales como herramienta. Su objetivo es ingresar demandas fantasmas a los juzgados civiles.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

La acción va en paralelo a la demanda de la DGA por pozos sin autorizació
Conama estudia enviar al CDE reclamos por daños causados por minera Cosayach
Este jueves representantes de la compañía están citados por consejeros regionales de Iquique para evaluar, además de los daños ambientales, posibles perjuicios contra el patrimonio.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Congreso autoriza a municipios actuar como organismos de capacitación
Texto permite que los municipios mantengan la facultad de impartir capacitación laboral, toda vez que según una modificación legal previa no les permitía realizar esa función.

Cifras lo llevan al optimismo
Velasco destacó baja sostenida en desempleo
“Ahora tenemos la oportunidad de comparar peras con peras y manzanas con manzanas porque tenemos una muestra con la misma metodología”, dijo.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Escasa presencia de RSE en las Universidades

{mosimage}

Según estudio francés

La Asociación Alianzas, de Francia, la cual se dedica a la promoción del concepto de responsabilidad social, realizó recientemente un estudio para determinar cómo las universidades contribuyen a la difusión de la Responsabilidad Social Empresarial, el cual concluyó que la RSE está débilmente integrada en la enseñanza superior.

El estudio que lleva por título “Diagnóstico para una formación socialmente responsable” además declaró que, según el alumnado, la RSE no se percibe como un componente necesario en la formación de los actores económicos. Por ello las líneas a seguir, según  La Asociación Alianzas, consisten en una mayor integración de la RSE en las mallas curriculares ya que se hace fundamental llevarla a la práctica de manera concreta.

Declaración de impacto ambiental de proyecto Canela

{mosimage}
Presenta Endesa Eco

Endesa Eco, filial de Endesa Chile, dio el paso inicial para concretar lo que será el primer parque eólico conectado al Sistema Interconectado Central, SIC, luego de presentar recientemente la Declaración de Impacto Ambiental , DIA, del proyecto Canela.

El parque, que estará compuesto por seis aerogeneradores, se construirá en la comuna de Canela, IV Región, zona que presenta gran estabilidad en sus vientos.

Este sistema permitirá suministrar energía limpia y diversificar la matriz con la incorporación de Energías Renovables No Convencionales. Además este tipo de generaciones se constituye como un complemento perfecto en el marco del abastecimiento eléctrico del país.

Fuente: Endesa Eco

Noticias RSE (29 Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Negociación sindical:
Crece alerta minera por conflicto en Escondida  
Consejo Minero, Enami, Sonami y SQM hablan de la inquietud que genera en el sector la dureza de esta movilización.


Aisén: Trabajadores de salmonera aprueban inicio de huelga legal
Empleados solicitan un reajuste del 30% sobre el sueldo base, además de la restitución de un bono de producción mensual que les quitaron hace tres años.

Desempleo llegó a 8,8% en trimestre mayo-julio, bajo lo esperado
La tasa de desempleo en Chile se ubicó en un 8,8 por ciento en el trimestre móvil mayo-julio, un poco por debajo de lo esperado por el mercado, dijo el martes el gubernamental Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


Esta semana debe presentar informe
Movistar responderá a demanda colectiva
Prepara los argumentos que expondrá ante la justicia. Los demandantes piden indemnizaciones por US$ 260 millones a repartir entre los clientes.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Diputados presentarán recurso ante tribunal constitucional
Publican decreto que sube límites de contaminantes para Codelco
En la división El Teniente la normativa incrementa en 60% los límites de las descargas de residuos de molibdeno y en 100% las de sulfatos.


Denuncian a Barrick-Argentina por contaminar río
Muestras tomadas del agua del río Jachal, antes del inicio de las faenas del proyecto Veladero, arrojaban 69 miligramos de arsénico por litro. Hoy el nivel de arsénico es de 260.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado


Sindicatos
Derechos laborales: el Estado empleador no predica con el ejemplo
En las empresas públicas campean las prácticas antisindicales y el amiguismo.
En la administración central se abusa de la contrata y de los honorarios.


Sindicalistas:
Las banderas laborales que el Estado no respeta  
En la administración central hay más de 65 mil trabajadores a contrata. Paralelamente, la autoridad impulsa una dura cruzada contra los empleos precarios en la empresa privada.
Según dirigentes, y recientes fallos de la justicia, en las empresas públicas se incurre en prácticas antisindicales. Hasta de la misma Concertación surgen las críticas.

Proponen garantizar pensión asistencial mínima para discapacitados
Senadores Jaime Naranjo y Mariano Ruiz-Esquide pidieron al Ejecutivo que patrocine la iniciativa, que también propone el aumento de dichas pensiones.

7º ENCUENTRO NACIONAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA (ENAPE)
Bachelet presenta nuevas medidas para las pymes y dirigentes reclaman por mayores avances
La eliminación gradual del costo para aclarar el Boletín Comercial y la postergación del pago del IVA para el día 20 de cada mes fueron algunas de las iniciativas de apoyo al sector que presentó la Mandataria en Enape 2006. Pese a que estas propuestas fueron elogiadas por los empresarios del rubro, no quedaron totalmente conformes con la exposición.

Reparticiones tendrían problemas para gastar recursos adicionales de erario 2007
Capacidad de gestión pública preocupa a parlamentarios y expertos locales
El senador Hosaín Sabag (DC) afirma que la excesiva burocracia impide que los servicios públicos ejecuten eficientemente su presupuesto.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Premiaron trabajos tendientes a incentivar uso de madera en arquitectura
Galardones fueron entregados por Centro de Transferencia Tecnológica de la Madera CTT-Corma y el Colegio de Arquitectos de Chile.

Otros


Sin actualidad relevante.


Piden a Sony y Dell que fiscalizen baterías

{mosimage}

Por el recalentamiento de más de 4 millones de notebook

La petición la hizo el ministro de Economía, Industria y Comercio de Japón, Sadakazu Tanigaki, quien ordenó a las multinacionales Sony y Dell que investiguen y fiscalicen los graves problemas que están presentando las más de 4 millones de baterías de sus Notebook, por recalentamientos e incendios.

Por otra parte el ministro solicitó a las empresas que realicen un informe acerca de los detalles de su investigación, y además otro que exprese como responderán a futuros problemas y quejas de sus consumidores, ya que es responsabilidad de las compañías entregar un buen servicio y responder en caso de que los productos tengan desperfectos.

Noticias RSE (28 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Competencia Desleal

2.- Dimensión Público Interno 

Empresas creen que el Ejecutivo no debió haber mediado sin cerrar el conflicto
Huelga de Escondida: preocupa rol del gobierno y excesivas ofertas salariales
En la industria minera aseguran que la última oferta hecha por la empresa está muy por encima de “lo razonable” y creen que no debiera continuar elevándola.


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Demandas contra Sony por baterías defectuosas dispararán pérdidas
Tras el anuncio de que Apple retirará 1,8 millones de baterías de Sony, el número de esos productos defectuosos se elevó a 5,9 millones de unidades.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Derecho a respuesta
Los compromisos en política ambiental
La creación de un ministerio significa una transformación completa de la lógica y concepción del modelo institucional
.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Feria del Emprendimiento:
Hoy parte primera muestra de proyectos emprendedores
Actividad pretende ser una vitrina de iniciativas innovadoras ante los ojos de varios inversionistas "ángeles".


Sección Responsabilidad Social del Estado


Planteamientos
La transparencia no sólo debe ser exigible a los organismos del Estado

1 401 402 403 404 405 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×