Noticias PROhumanaRED

Fundación Pateritas y RECYCLA

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Firman convenio

En el marco de la campaña “Romper con el círculo de la delincuencia”, Fundación Paternitas y Recycla han suscrito un acuerdo que contempla que un porcentaje de sus ingresos, por servicios de reciclaje de basura electrónica que contraten con ellos durante el desarrollo de la campaña, serán destinados a la fundación, además de la apertura de dos vacantes para personas designadas por Paternitas, para trabajar en la planta de Recycla.

A través de esta alianza ambas instituciones quieren incentivar a las empresas a reciclar su basura electrónica, además de aceptar en sus dependencias a ex internos, iniciativa que Recycla desarrolla hace un tiempo.


Fuente:
Recycla

Ceremonia inaugural de Planta de Desulfuración

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Nueva  inversión de Huachipato asegura crecimiento sustentable

Disminución de emisiones, mayor eficiencia en la operación, ahorro de materias primas y menor consumo de energía; así se pueden resumir los principales beneficios asociados al inicio de operaciones de una moderna Planta de Desulfuración en la Compañía Siderúrgica Huachipato.

La inversión, que demandó siete millones de dólares y 18 meses en las fases de ingeniería, construcción y montaje, fue recientemente inaugurada en una ceremonia encabezada por el Presidente de CAP S.A., Roberto de Andraca, y el Gerente General de la Siderúrgica, Mario Seguel. Al acto asistió la Intendenta de la Octava Región, María Soledad Tohá, el gobernador provincial, Rodrigo Díaz, y el alcalde (S) de Talcahuano, Fernando Varela, entre otras autoridades.

Esta
nueva inversión ambiental disminuye radicalmente las emisiones de material particulado y se incorpora a la compleja cadena productiva de la empresa, en la fase de producción primaria del acero. De esta forma, permite desulfurar el hierro líquido (o arrabio) en la etapa inmediatamente posterior a los Altos Hornos, de una manera más amigable con el medio ambiente.

Durante la ceremonia de inauguración de la nueva planta, Huachipato hizo público su Segundo Informe de Responsabilidad Social y Ambiental correspondiente al año 2005, donde da a conocer las medidas y proyectos que desarrolló para avanzar hacia una producción más limpia, y mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, familias y comunidad.

Fuente: Compañía Siderúrgica Huachipato

Noticias RSE (13 de Septiembre)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Anuncian proceso “paralelo” a las negociaciones colectivas que se vienen en esas divisiones
Contratistas de Codelco amenazan con reabrir movilización en Andina y Chuqui
Un nuevo conflicto en la estatal podría ser de proporciones mayores si se considera que los trabajadores contratistas de ambas divisiones suman alrededor de 17 mil.

Trabajadores de Minera Spence aseguran que huelga es "inevitable"
Así lo sostuvo el presidente de la entidad, Andrés Ramírez Jamett, quien precisó que la decisión podría surgir de la votación prevista para el viernes 15 del presente.

Convenio con supervisores:
Codelco ve a Salvador como su negociación "modelo"  
Este proceso es el cuarto de la estatal este año, tras los tres sindicatos de Ventanas. Contrato fue a 4 años y no hubo mayores diferencias con los empleados.

Mundo de las Finanzas:
Por qué sueldos públicos no tientan a ejecutivos
Se ha avanzado, pero hay diferencias importantes entre los salarios del mundo privado y los del Estado.
Expertos recomiendan reducir la brecha para obtener mejores resultados en las decisiones públicas.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Corfo hará encuentro internacional de inversión en energías renovables
La actividad reunirá a más de 60 empresarios chilenos desarrolladores de proyectos hidráulicos, eólicos y de biomasa, con decenas de inversionistas extranjeros interesados en alianzas conjuntas y oportunidades de inversión.


Pacific Hydro apunta a crecer con plan eólico

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gremio calificó jornada de ayer como un éxito, mientras Mineduc le restó importancia
Bajo amenaza de paro social, Gobierno y docentes retoman hoy negociaciones
No hay acuerdo en la evaluación de la manifestación de ayer. Tampoco en la fecha de término de la negociación ni en el costo del petitorio. Así las cosas, la reunión de hoy parece decisiva: Los docentes exigen plazos y cifras concretas para seguir conversando.


Mientras Minsal anunció que comenzaron descuentos por días no trabajados
Paro de la salud suma nuevos trabajadores

Nivel nacional:
Evaluación dispar tuvo el paro docente
Gobierno dijo que la adhesión fue del 25% y magisterio replicó que llegó al 80%.

Diputados fijan en 30 días plazo de empleador para entregar finiquito
Iniciativa establece que el empleador comunicará la existencia del finiquito mediante carta certificada enviada al domicilio del trabajador.

Iniciativa costará al fisco US$ 8,6 millones en régimen desde 2009
Diputados aprueban proyecto de simplificación tributaria para mypes

El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, dijo que el cuerpo legal dará un fuerte impulso a la inversión y a la competitividad, por la vía de la utilización de las nuevas tecnologías.

Diputados estudian concepto de empresa

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

América Solidaria se extiende a Perú, Bolivia y Argentina
La iniciativa de cooperación para el desarrollo persigue el compromiso real de superar la pobreza en nuestro continente y lograr mayor integración latinoamericana por medio de la solidaridad y el servicio profesional voluntario. Actualmente otros siete equipos de profesionales se encuentran en localidades de Haití, República Dominicana, Nicaragua y Colombia apoyando a organizaciones locales en el desarrollo de programas sociales.

Noticias RSE (13 de Septiembre)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Anuncian proceso “paralelo” a las negociaciones colectivas que se vienen en esas divisiones
Contratistas de Codelco amenazan con reabrir movilización en Andina y Chuqui
Un nuevo conflicto en la estatal podría ser de proporciones mayores si se considera que los trabajadores contratistas de ambas divisiones suman alrededor de 17 mil.

Trabajadores de Minera Spence aseguran que huelga es "inevitable"
Así lo sostuvo el presidente de la entidad, Andrés Ramírez Jamett, quien precisó que la decisión podría surgir de la votación prevista para el viernes 15 del presente.

Convenio con supervisores:
Codelco ve a Salvador como su negociación "modelo"  
Este proceso es el cuarto de la estatal este año, tras los tres sindicatos de Ventanas. Contrato fue a 4 años y no hubo mayores diferencias con los empleados.

Mundo de las Finanzas:
Por qué sueldos públicos no tientan a ejecutivos
Se ha avanzado, pero hay diferencias importantes entre los salarios del mundo privado y los del Estado.
Expertos recomiendan reducir la brecha para obtener mejores resultados en las decisiones públicas.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante.


6.- Dimensión Medioambiente
 

Corfo hará encuentro internacional de inversión en energías renovables
La actividad reunirá a más de 60 empresarios chilenos desarrolladores de proyectos hidráulicos, eólicos y de biomasa, con decenas de inversionistas extranjeros interesados en alianzas conjuntas y oportunidades de inversión.


Pacific Hydro apunta a crecer con plan eólico


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante.


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.


Sección Responsabilidad Social del Estado

Gremio calificó jornada de ayer como un éxito, mientras Mineduc le restó importancia
Bajo amenaza de paro social, Gobierno y docentes retoman hoy negociaciones
No hay acuerdo en la evaluación de la manifestación de ayer. Tampoco en la fecha de término de la negociación ni en el costo del petitorio. Así las cosas, la reunión de hoy parece decisiva: Los docentes exigen plazos y cifras concretas para seguir conversando.


Mientras Minsal anunció que comenzaron descuentos por días no trabajados
Paro de la salud suma nuevos trabajadores

Nivel nacional:
Evaluación dispar tuvo el paro docente
Gobierno dijo que la adhesión fue del 25% y magisterio replicó que llegó al 80%.

Diputados fijan en 30 días plazo de empleador para entregar finiquito
Iniciativa establece que el empleador comunicará la existencia del finiquito mediante carta certificada enviada al domicilio del trabajador.

Iniciativa costará al fisco US$ 8,6 millones en régimen desde 2009
Diputados aprueban proyecto de simplificación tributaria para mypes

El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, dijo que el cuerpo legal dará un fuerte impulso a la inversión y a la competitividad, por la vía de la utilización de las nuevas tecnologías.

Diputados estudian concepto de empresa

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

América Solidaria se extiende a Perú, Bolivia y Argentina
La iniciativa de cooperación para el desarrollo persigue el compromiso real de superar la pobreza en nuestro continente y lograr mayor integración latinoamericana por medio de la solidaridad y el servicio profesional voluntario. Actualmente otros siete equipos de profesionales se encuentran en localidades de Haití, República Dominicana, Nicaragua y Colombia apoyando a organizaciones locales en el desarrollo de programas sociales.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Chile es el país más sostenible y ético de América Latina


Otros

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.

Noticias RSE (12 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Otros

Soledad Teixidó invitada como panelista

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Seminario del GRI

Tenemos el agrado de comunicarles que Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, participará como expositora del Seminario titulado “Conferencia Global de Transparencia y Sustentabilidad”, organizado por el Global Reporting Iniciative, GRI, y el que se llevará a cabo el próximo 4, 5 y 6 de octubre en Ámsterdam, Holanda.

En la ocasión, Soledad Teixidó, miembro del Stakeholder Council del Global Reporting Iniciative, tendrá la oportunidad de compartir con líderes empresariales, de la sociedad civil y del gobierno de diversos países, quienes en su conjunto discutirán qué significado poseen los reportes de sustentabilidad.


Durante el seminario se realizará el lanzamiento público de las pautas del G3, acción significativa, que ciertamente se convertirá en todo un aporte para el trabajo en torno a la RSE, tanto en Chile como en el mundo.

Mayor información…
Carla Scheggia
Directora Área Comunicaciones y RRPP
Fundación PROhumana
cscheggia@prohumana.cl

Fono: 2364390

1 397 398 399 400 401 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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