Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (2 de octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Tercera Mesa Redonda PROhumana – CPC

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Conclusiones interesantes

El día viernes 29 de septiembre se realizó en la Confederación de la Producción y del Comercio, la primera Mesa Redonda, organizada por Fundación PROhumana, con el apoyo de la CPC.

En la ocasión, nuevamente se discutieron los aspectos, debilidades y retos de la RSE, en nuestro país, en donde además se compartió de un agradable desayuno. 

Esta actividad estuvo encabezada por Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, y contó con la presencia de Luis Schmidt, presidente Sociedad Nacional de Agricultura; Cristian Lopicich, gerente comunicaciones Banco Santander Santiago; George Anastassiou, presidente ejecutivo Fundación Gabriel y Mry Mustakis; Rodrigo Garib, director Great Place to Work; Antonino Castalucci, gerente general Vespucio Norte Express; Cristóbal Valdés, director tesorero Cámara Nacional de Comercio; Camilo Sandoval, gerente general Enaex; Carlos Urenda, gerente asuntos corporativos Colbún; Joaquín Villarino, secretario general Aguas Andinas; Rafael Guilisasti, gerente general Viñedos Emiliana; y Eduardo Moyano, director Fundación PROhumana

Queremos aprovechar esta oportunidad para agradecer a la Confederación de la Producción y el Comercio, CPC, por su apoyo, y a todos los asistentes, por su valioso aporte.

Fuente: Fundación PROhumana

Noticias RSE (29 de Septiembre)


Noticias y Temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Piden que sea sacado de la vicepresidencia ejecutiva de la división Codelco Norte.
Sindicatos de Chuquicamata arremeten contra administración de Sergio Jarpa

Las agrupaciones sindicales del principal yacimiento de la estatal, anticiparon que tal como están las cosas una huelga en esa repartición “es inminente”.

Para iniciar la conversación, la firma ofreció un reajuste salarial de 3% y bonos por $ 6 millones, además de un préstamo por $ 1,5 millones.

Ante la idea de terminar con las indemnizaciones por años de servicio
Andrade cuestiona centrar debate laboral en propuesta de Ominami

En trimestre junio-agosto cesantía alcanzó 8,5%
Pese a estacionalidad, desempleo sigue a la baja

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Advierte que no debiera cobrar si asume el abastecimiento de los locales
FNE: “reposición eficiente” impulsaría marcas propias de D&S

En el informe que presentó al TDLC en el marco de la demanda de la AGIP, el organismo alude al interés que tiene la supermercadista por posicionar este tipo de productos.
Dijo que es una “buena señal” la aceptación de los sindicatos
Arellano alaba negociación anticipada en Andina

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Importantes agrupaciones empresariales dan inicio a la campaña “Misión Noche Buena 2006”
La Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Cámara de Comercio Chileno Norteamericana (Amcham), la SOFOFA y la Cámara Nacional de Comercio (CNC) se han unido a la cruzada solidaria que organiza la Fundación Emel junto con la Iglesia Católica y que busca beneficiar a más de 10 mil familias de escasos recursos.

 

6.- Dimensión Medioambiente 


Empresario pide indemnización si construyen carretera por su territorio
Frei en picada contra Douglas Tompkins: “Se cree dueño del país”

“Este señor viene de EE.UU. con platas de quién, de fundaciones, que tienen rebajas tributarias lo que todo el mundo sabe, dineros de quién sabe de quiénes son”, se preguntó.

A 10 meses del cambio de controlador
Las claves de la nueva Iansa

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Directora Alicia Frohmann señala que será cofinanciada por los sectores público y privado
ProChile lanzará en 2006 licitación para nueva campaña imagen país

IV Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad Social de la Empresa

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Salvador de Bahía, Brasil

El Banco Interamericano de Desarrollo, BID, junto con el Instituto ETHOS y la Federação das Indústrias do Estado da Bahia, FIEB,  realizará la IV Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad Social de la Empresa en Salvador, Bahia, Brasil, entre los días 10 y 12 de diciembre, 2006.

El evento, que tiene como tema “Un buen negocio para todos” , contará con las ponencia de Guilherme Peirão Leal, Natura, Josep Lozano, Instituto Persona, Empresa y Sociedad, Antonio Vives, BID, entre otros importantes expositores.

Noticias RSE (28 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Indice se situó en 1 punto
Confianza empresarial alcanzó en septiembre su mínimo histórico

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

XII Semana Nacional de la Ciencia y la Tecnología
Conicyt saca los laboratorios a la calle
Exposiciones, ferias, congresos, charlas y museos abiertos darán vida al mayor esfuerzo del organismo gubernamental por acercar la comunidad científica al público general.

6.- Dimensión Medioambiente 

Renunció director metropolitano de Conama
“Estimo pertinente cerrar un ciclo laboral y no hay nada que especular al respecto. Ya dejamos atrás el tema más importante, el de los episodios críticos de contaminación”.

Ministro Bitrán asegura que el Gobierno tomará “todas las medidas que correspondan”
Douglas Tompkins reitera que pedirá indemnización si ruta pasa por Pumalín
El Ejecutivo definirá cuál es la mejor alternativa para el trazado de la ruta Austral a comienzos de octubre.

MEDIO AMBIENTE
Celco, te pedimos

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

La Moneda advirtió que se ofrecerán sólo nuevos incentivos laborales, pero no salariales
Gobierno ofrece última propuesta para terminar con el largo paro de la salud

Conferencia de expertos de la OCDE y autoridades hacen positivo balance
Chile, el país con menos corrupción en Sudamérica
El ministro de Justicia, Isidro Solís, destacó herramientas implementadas por el Gobierno para combatir el lavado de dinero, el cohecho, el fraude al fisco y otros delitos vinculados con la corrupción.

Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006

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Lanzamiento convocatoria

Invitamos a participar masivamente a empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales, al Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006

Fundación PROhumana en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y el Gobierno de Chile, lanzaron la convocatoria para participar de la cuarta versión del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social, el cual sufrió una serie de cambios, con el fin de mejorar este reconocimiento.

En esta versión 2006 podrán participar empresas (grandes, medianas y pequeñas); organizaciones de la sociedad civil (grandes, medianas y pequeñas); y reparticiones estatales (grandes, medianas y pequeñas). Se entregará un lugar por cada categoría (gran empresa, gran organización de la sociedad civil y gran repartición estatal), y además se reconocerá a la mediana y pequeña empresa, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales. Por otra parte, se entregará un galardón al espíritu en Responsabilidad Social, el que puede recaer en cualquiera de las categorías.

Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, explicó respecto del Premio que “éste es un galardón único, ya que reconoce la integralidad en la gestión de la Responsabilidad Social, la cual es valorada por un jurado de primera línea que se involucra en el reconocimiento. Además, es importante destacar que éste es el único Premio de este tipo, en el mundo, que reconoce las iniciativas en Responsabilidad Social del Estado, de las empresas y de las organizaciones de la sociedad civil”.

Este año el jurado del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social estará integrado por: Carlos Urenda, gerente de asuntos corporativos, Colbún S.A; Claudio Orrego, alcalde Ilustre Municipalidad de Peñalolén; Consuelo Gazmuri, presidente Consejo Nacional de Certificación de la Gestión Escolar; Cristina Bitar, directora ejecutiva, Hill & Knolwton Captiva; Edgardo Riveros, subsecretario de la presidencia; Fabio Valdés, director múltiples empresas; Felipe Larraín, profesor titular del Instituto de Economía de la Pontifica Universidad Católica de Chile; Hernán Somerville, presidente CPC; José Joaquín Brunner, director programa de educación, Fundación Chile; Jorge Awad, presidente directorio LAN; José Weinstein, jefe área educación, ex ministro de cultura; Pedro Güell, coordinador responsable del Informe de Desarrollo Humano, PNUD-Chile; Koldo Echeverría, representante del BID en Chile; Laura Novoa, abogado de Mujica y Cía.; Margarita María Errázuriz, presidente Comunidad Mujer; María Emilia Correa, videpresidenta corporativa de responsabilidad social y ambiental, Grupo Nueva; Roberto Edwards, presidente Fundación América; y Rodrigo Egaña, director gerente Antipolis, ex subsecretario SEGPRES.

La iniciativa cuenta con el apoyo del Diario El Mercurio, y con el patrocinio de importantes entidades internacionales como Accountability, Banco Interamericano de Desarrollo, Ethical Corporation, ETHOS, IARSE, entre otras.

En la versión 2005 de esta iniciativa, en la categoría empresas, Enaex fue galardonada. En la categoría sociedad Civil destacó Fundación Tacal, y en la categoría Premio a la Innovación en la Gestión de Responsabilidad Social Ética 2005, fue premiada la Asociación de Industriales de Antofagasta. La categoría Estado, fue declarada desierta. El año 2004 en la categoría empresa fue premiado el Banco Santander Santiago, en la categoría sociedad civil la Asociación Chilena de Seguridad, y en la categoría Estado la Biblioteca del Congreso Nacional. El Cuerpo de Bomberos de Santiago recibió el Premio a la Innovación en Gestión en RSEtica 2004. El año 2003 en la categoría empresa apareció reconocida Minera Zaldívar, en la categoría organizaciones de la sociedad civil Fundación Solidaridad, y en la categoría estado, el Serviu Región del Maule.

El periodo de postulación y entrega de antecedentes se extenderá hasta el 28 de noviembre de 2006 a las 12 hrs. (medio día)

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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