Noticias PROhumanaRED

Salario Emocional

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Ejecutivos españoles lo privilegian

La principal razón que lleva a un profesional calificado a permanecer o abandonar una empresa es el “salario emocional”, por delante de muchos otros factores, según se desprende de las conclusiones de un estudio de la consultora Otto Walter, presentado recientemente en Madrid, España.

El estudio “¿Qué nos quita las ganas de seguir trabajando?”, expone que las razones que llevan hoy día a los profesionales calificados españoles del mundo empresarial a permanecer en una compañía o abandonarla, son fundamentalmente de tipo emocional.

La justicia y la coherencia dentro de la empresa, la calidad de dirección del negocio y de personas, y una buena relación con el jefe y los compañeros, es decir, un clima laboral adecuado, representan el “Salario Emocional”.

Noticias RSE (8 de Noviembre)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Esta vez por el delito de estafa, a través de finiquito falso
Nuevo procesamiento contra ex director de Patronato Nacional de la Infancia
A mediados de octubre, la titular del 32º Juzgado del Crimen, Blanca Rojas, ya había encargado reo a José María Balmaceda por la apropiación indebida de 343 millones de pesos.

Máximo tribunal apoyó sanción por más de seis millones de pesos contra empleador
Suprema ratifica multa por temporeras quemadas

Chuqui: Sindicato Nº 2 no anticipará negociación

Codelco Norte:
Sindicato 1 de Chuqui pide reajuste del 8%


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Tribuna libre
La función de reposición: una tarea del supermercado

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Chilectra aplicará aumentos de hasta en 11% en las comunas de Santiago
Regiones Metropolitana y V sufrirán las mayores alzas en la cuentas de luz
Las menores alzas serán aplicadas por Copelec en la VIII Región. El alza en comunas como Tomé y San Carlos será 5,4%.

SBIF alerta por demanda a siete bancos


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ DESARROLLÓ INNOVADOR SISTEMA DE LIMPIEZA
Crean filtro para limpiar aguas de riego


MEDIDA SE APLICARÍA EN 2008 A AUTOS DE MÁS DE DIEZ AÑOS DE ANTIGÜEDAD CON SELLO VERDE
Proponen restricción permanente a catalíticos

Para garantizar el abastecimiento a 2030 según reporte de AIE
El mundo tendrá que gastar US$ 20 billones en energía

Mirada pública
Seguridad energética

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Luis Schmidt valoró que presidenta Bachelet acogiera las medidas
Agro plantea siete propuestas para mejorar competitividad del sector


Autoridad aplaude fallos que despejan “judicialización” del sector
Gobierno promete reglamento de telefonía IP para fin de año

Noticias RSE (7 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

PRESIDENTE DE LA FILIAL LOCAL, DAVOR HARASIC, LAMENTÓ SITUACIÓN DE “ESTANCAMIENTO” EN EL LUGAR 20 DEL RANKING
Transparencia Internacional confirma que Chile es el país latinoamericano con menor corrupción
En el número 20 de la encuesta Chile está en empate con Bélgica y EEUU. El sondeo 2006 de honestidad en el aparato público es encabezado por Finlandia, Islandia y Nueva Zelandia, naciones que obtuvieron un puntaje de 9,6.
Chile marcó 7,3.

2.- Dimensión Público Interno 

Codelco Norte:
El sindicato más grande de Chuquicamata acepta negociar en forma anticipada  
La decisión contradice a la asamblea general realizada el 25 de octubre y divide al movimiento sindical.


Situación en la fuerza de trabajo:
El 46% de los adultos no busca un empleo
La relativa holgura económica alienta a mujeres y jóvenes chilenos a dejar el mercado laboral.
Cifras no entregan luces sobre la masa que se desenvuelve en la informalidad.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Odecu presentó la mayor acción colectiva de la historia ante Tribunales:
Siete bancos enfrentan demanda por cobros excesivos en sus créditos  
La denuncia apunta a pago por mayores gastos de los permitidos en Conservador de Bienes Raíces, notarios y abogados.


Normativa del Minsal debe ser cumplida desde hoy por las empresas
Alimentos estrenan etiquetado nutricional
El rotulado entregará más y mejor información sobre el contenido de grasas, sodio, calorías e hidratos de carbono de cada producto. El objetivo de la cartera es prevenir enfermedades como la hipertensión o diabetes.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Frente a crisis del gas
Frei apuesta por energía hidroeléctrica y nuclear

Zona necesita 5,5 millones de m3 al día y recibirá un millón o menos
Los conflictos que amenazan la estabilidad energética en el norte
A las reparaciones en Argentina-Bolivia y las diferencias de Copec y GasAtacama, están las fallas que puede provocar la operación con diesel.


Abastecimiento:
Bolivia autoriza estudio de envío eléctrico a Chile
La empresa Ingelec ya comenzó el análisis de factibilidad y la compañía Egerbosa se encuentra en trámite.
Línea se extendería desde la subestación San Cristóbal, en Bolivia, hasta Collahuasi, en Chile.



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Ministerio de Agricultura y LIDER lanzan primer programa nacional de incentivo para Pymes
La iniciatiava busca incentivar el crecimiento de la pequeña y mediana empresa nacional a través del programa "Premio Excelencia Pymes 2006 LIDER".



8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

GRI y Pacto Global

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Animan a adoptar políticas de RSE

El Global Reporting Initiative, GRI, principal estándar internacional de elaboración de Memorias de RSE, y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, emprenderán una iniciativa que pretende animar a las empresas privadas a adoptar políticas de Responsabilidad Social Empresaria en sus estrategias de negocio.


Bajo el título “Establecer la conexión: la aplicación de los nuevos indicadores del G3 para la elaboración de Informes de Progreso del Pacto Mundial”, ambas instituciones han creado esta nueva plataforma, la cual ofrece a las empresas una aproximación centrada en la RSE, que abarca tanto la implementación de los Diez Principios del Global Compact, como la elaboración de Memorias de Sostenibilidad a través de la nueva G3.

Queda menos de un mes

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Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006

Invitamos a participar masivamente a empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales, al Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006. Agradecemos la difusión de esta información a diversas instituciones que puedan estar interesadas en postular, puesto que queda menos de un mes para participar.

Menos de un mes queda para que todas aquellas empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales que desean postular al Premio Fundación PROhumana: Responsabilidad Social 2006, reúnan los antecedentes necesarios para participar.

Esta distinción entrega un reconocimiento a la mejor gestión de Responsabilidad Social 2006, que se otorgará a aquellas empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales que operen y cuenten con una gestión innovadora, creativa y ejemplar dentro de un marco de responsabilidad social.

Fundación PROhumana recomienda preparar los antecedentes con tiempo, de tal forma de cumplir con los plazos establecidos y realizar una postulación exitosa.


El período de postulación y entrega de antecedentes se extenderá hasta el 28 de noviembre de 2006 a las 12:00 hrs. (medio día). En la página Web de Fundación PROhumana,
www.prohumana.cl, encontrará una ficha de preinscripción en la cual debe ingresar los datos de la OSC, empresa o repartición estatal que usted representa. Una vez ingresado estos datos, una persona de Fundación PROhumana se pondrá en contacto con usted y le enviara los documentos para preparar su postulación.

Cualquier consulta, no dude en contactarse al correo electrónico premio2006@prohumana.cl

Los resultados serán dados a conocer el mes de abril del próximo año.

Noticias RSE (6 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

"Hemos llegado a la época del capitalismo responsable"

2.- Dimensión Público Interno 

Empleo crece en Argentina por creación de nuevas empresas

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

OBSERVATORIO CIUDADANO
Agua: pagar por descontaminar



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

PLANTEAMIENTOS
La noción de desarrollo



Sección Responsabilidad Social del Estado

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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