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Fundación Entorno lanza curso on line

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Sobre RSE

La Fundación Entorno ha presentado su Programa de Formación Online en Responsabilidad Social Empresarial con el fin de que los nuevos profesionales de las empresas afronten los retos presentes y futuros,  relacionados con esta nueva forma de gestionar las compañías.
Las empresas demandan profesionales cada vez más formados y preparados, con una visión pragmática para afrontar los nuevos retos de futuros que la RSC y el desarrollo sostenible plantean a su negocio, y es por ello que este curso puede comenzar a cubrir estas necesidades.

Noticias RSE (10 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Sindicato Nº1 envió nuevas críticas a la estatal y hace tambalear mesa negociadora
Parte “el tira y afloja” en negociación de Chuqui


Empresas contratistas de Andina:
Trabajadores se toman el camino a Mendoza  
Denuncian discriminación por beneficios que reciben sus pares en Codelco.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

ABIF defiende atención a ese segmento
Banca discrepa en su rol de apoyo a Pymes
Con la última licitación por
$ 4.000 millones de la Corfo, para otorgar microcréditos, la entidad lamentó la concurrencia de un solo banco privado.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Francisco Veloso, vicepresidente legal de Antofagasta Minerals:
"La institucionalidad ambiental está en juego"
Minera de Luksic asegura que fallo que detiene la construcción de su tranque de relaves sienta un precedente negativo.

Presentan detalles del proyecto de reforestación del Parque OHiggins
Iniciativa busca aumentar la cobertura vegetacional, mejorar los parques, la conectividad e integración de los servicios que contiene y vincular el parque con las arterias viales que lo rodean.



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Piden eximir del pago de contribuciones a jubilados que posean viviendas de no más de $27 millones
Proyecto de acuerdo presentado por senadores de todos los sectores será votado en la próxima sesión.

Gobierno ofrece reajuste de 3,5% a empleados públicos
Según Raúl de la Puente, “el ofrecimiento realizado por el Ejecutivo no se condice con el crecimiento económico que muestra el país”.

La red social que prepara el Gobierno para las familias de clase media vulnerable
En el primer encuentro que reunió ayer a los ministros del sector social, se definieron las líneas de trabajo, los problemas de cada área y las posibles soluciones de aquí al 2010. El gran desafío: resguardar a quienes pueden quedar a la deriva económica en cualquier momento.

Empresas, instituciones y medios recibieron premio RECYCLA- OCTANTIS “E Waste 2006”

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Con la presencia del Ministro de Transportes y Telecomunicaciones

Un reconocimiento a aquellas empresas e instituciones que se han destacado por su preocupación y/o difusión del reciclaje electrónico, como también a las que han reciclado sus excedentes electrónicos durante el 2006, realizaron OCTANTIS, Potenciadora de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez  y RECYCLA Chile, en la tercera versión de la premiación “E Waste 2006” que se llevó a cabo en el Hotel Radisson de Vitacura.

Al evento asistieron el Ministro de Transporte y Telecomunicaciones, Sergio Espejo; Raúl Ciudad, Presidente de ACTI, Heinz Boni, Director del EMPA de Suiza; Paola Conca, Directora de Medio Ambiente de ProChile, Carmen Peralta, Directora Ejecutiva de Corporación Sociedad Activa, Soledad Teixidó, Presidenta de Fundación PROhumana, entre empresarios, medios de comunicación e invitados especiales.

El ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Sergio Espejo, destacó la  creciente importancia que hoy en día le asignan las empresas al tema del reciclaje electrónico, como parte de la responsabilidad social. Además, felicitó a quienes han participado en esta iniciativa, por llevarla a la práctica.

Por su parte, Fernando Nilo, gerente general de RECYCLA Chile hizo un llamado a las autoridades y público presentes, para que el reciclaje electrónico  sea tomado como un tema país camino al Bicentenario “y nos propongamos reciclar el 10 % de los desechos electrónicos, cifra muy superior al 1 % actual”, dijo.

Como un ejemplo para la sociedad, en la oportunidad se destacó a instituciones y empresas que han utilizado el reciclaje como solución a la problemática
de la basura electrónica en Chile. De esta manera, Fernando Nilo, Gerente General de Recycla y Gabriel Hidalgo, gerente general de Octantis, entregaron el reconocimiento a COASIN, Walt Disney, Epson, Conservera Pentzke, Laboratorios Roche y VTR. En la categoría instituciones, se distinguió a Fundación Paternitas y Corporación Sur.

Este año se hizo una mención especial a la Responsabilidad Social Empresarial. Es así que Corporación Sociedad Activa premió a aquellos medios de comunicación que han contribuido a la difusión de programas de RSE que se realizan hoy en Chile. En este sentido, Carmen Peralta, Directora Ejecutiva de dicha entidad, galardonó a Ediciones Especiales RSE de El Mercurio y al informativo Teletrece de canal 13.

RECYCLA, en tanto, galardonó a CNN en Español por la emisión de micro reportajes del reciclaje electrónico, a Meganoticias por la difusión de un reportaje realizado por Claudio Sánchez a la incorporación de ex internos de Colina I al trabajo de la planta de RECYCLA en Pudahuel y a Valeria Foncea, Periodista del noticiero 24 Horas de Televisión Nacional, por su destacada participación en temas de medioambiente.

Fuente: Recycla

Actividad G3 en Chile: La visión de PROhumana

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Acceda a la presentación

Todo un éxito resultó la actividad realizada el día de hoy en la Sala de la Asociación Chilena de Seguridad, ubicada en el mall Parque Arauco, en donde Fundación PROhumana expuso los principales aspectos del G3 y su visión sobre el mismo.

La presentación estuvo a cargo de Marcela Salas, directora de proyectos de Fundación PROhumana, pero además participó del evento George Anastassiou, miembro del Directorio de Fundación PROhumana y Director de empresas Molibdenos y Metales S.A, quien asistió al seminario del GRI y entregó su visión sobre el tema.

Queremos agradecer a todos los asistentes a esta actividad, quienes participaron activamente e hicieron de esta iniciativa todo un éxito.

Si desea acceder a la presentación del G3, del día de hoy, acceda AQUÍ.

Equipo Fundación PROhumana

Noticias RSE (9 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Guerra del retail se traslada a Maipú y Cerrillos
Parque Arauco demanda a Cencosud en TDLC por bloqueo en Arauco Maipú


Laurence Golborne, Gerente general de Cencosud defendió impedimento a tiendas ancla en Arauco Maipú
Estamos ejerciendo un derecho establecido hace muchos años



2.- Dimensión Público Interno
 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

D&S y Cencosud, partidarios de restablecer diálogo con AGIP
Supermercadistas afinan puesta en marcha de código de autorregulación


Aseguró que el poder lo tienen los operadores
Leyton reabre pugna AGIP-supermercadistas



4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Anticipan un 2007 sin problemas energéticos

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

VECINOS CUESTIONAN A LA MINERA Y A LA DGA POR NEGARSE A FRENAR OBRAS DE TRANQUE DE RELAVES TRAS FALLO DE LA JUSTICIA
“Nos asusta el apoyo político a Los Pelambres”
La pelea de un pueblito contra el grupo Luksic

6.- Dimensión Medioambiente 

Embalses están con más agua que el año pasado


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Phillips apoya a ONGs

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Por el desarrollo sostenible de la Amazonia y Mozambique

La división de alumbrado de la compañía Phillips, financiará proyectos de desarrollo sostenible en colaboración con sus clientes, en Mozambique y la Amazonía, a través de las ventas de los tubos fluorescentes “Gama 80”.

La empresa tiene previsto destinar un 3% de las ventas de los tubos fluorescentes “Gama 80” durante los próximos tres años, para financiar dos programas de desarrollo sostenible que la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) e Ingeniería Sin Fronteras, están llevando a cabo en la Amazonía y Mozambique.

El proyecto tendrá una duración de tres años, y durante este tiempo, la compañía se compromete a realizar un seguimiento puntual de los programas, informando periódicamente a sus mayoristas e instaladores de la marcha y logros de los programas.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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