Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (28 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Editorial
Caída en la confianza empresarial
Si se analiza la tendencia a lo largo del año es posible apreciar que la pérdida de optimismo -tanto en el indicador general como los sectoriales- ha sido la tónica durante todo 2006

CLASIFICACIÓN:
Las cinco más responsables del mundo

2.- Dimensión Público Interno 

MERCADO LABORAL:
Las subvenciones a veces resultan

Piden crear seguro para estudiantes que realicen práctica profesional
Ley N° 16.744, sobre Accidentes del Trabajo, no establece el seguro obligatorio por accidentes con consecuencia de muerte respecto de los alumnos que realizan su práctica profesional.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Camioneros bloquean parcialmente plantas petroleras en Argentina
Exigen que los choferes que llevan esos productos cobren un adicional de 400 pesos.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

OIT:
Desempleo juvenil fuera de control

Hogar de Cristo celebró aniversario de trabajo con mujeres en situación de calle
La Hospedería Diferenciada ha podido iniciar desde 2002 un trabajo pionero e innovador, ya que acoge a mujeres con discapacidad psíquica y/o mental en situación de calle, segmento que no es cubierto por la red pública de salud de nuestro país.

6.- Dimensión Medioambiente 

MÁXIMA AUTORIDAD MUNDIAL EN MATERIA DE HUMEDALES YA ESTÁ DE VISITA EN CHILE
Una esperanza para los cisnes
Activistas saludan que santuario de cisnes contaminado entre a etapa de evaluación internacional, con la visita de Peter Bridgewater, secretario general de la Convención sobre los Humedales. Es un triunfo de la sociedad civil, sostienen.

Rafael Fernández, gerente general de Petrobras Chile
“Chile tiene ventajas competitivas para el biodiesel, más que para el etanol”
Dijo que tiene más sentido producir biodiesel, pues se importan cerca de 100 mil metros cúbicos de diesel para cubrir dicho déficit.

Calificó como “normal” proceso judicial por El M
Luksic: fallo contra Pelambres cuestiona institucionalidad ambiental
El principal ejecutivo minero del grupo hizo un mea culpa por la judicialización del proyecto. “Claramente fallamos en no dar toda la información que requería la corte”, sostuvo.

Gigante Petrobras valora exención de impuesto específico a biocombustibles

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Anoche se reveló que próxima reunión será en Lima, Perú
Éxito de encuentro empresarial latinoamericano: coincidencia en perspectivas comunes
Presidente de Colombia fue uno de los expositores principales ante máximos empresarios del continente.
Presidenta Bachelet destacó el valor del ELA 2006 organizado por Icare, Cancillería y Grupo de Diarios América.
Ministro Foxley resaltó la asociatividad público-privada; el ex canciller mexicano Jorge Castañeda dijo que es clave tener un marco jurídico regional, y Jean Paul Luksic apuntó al valor de la educación.

Encuesta de Economía y Negocios a los asistentes del ELA 2006:
Líderes empresariales toman la palabra
El Mercurio realizó un sondeo entre 25 empresarios y ex autoridades. La evaluación del Alca y Mercosur es lapidaria.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (27 de Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Informe UDD – DF
Confianza empresarial cae a peor nivel desde 2003
“Chiledeportes y la inestabilidad política son malas señales para reactivar y para que los empresarios vuelvan a confiar”, afirmó el investigador del CIEN, William Díaz.



2.- Dimensión Público Interno
 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Informe elaborado por compañías de seguro en Estados Unido
Sólo trece autos son totalmente seguros según ranking 2007
La selección fue liderada por Subaru, con tres modelos, seguido por Audi y Honda cada uno con dos.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Los que apoyan dicen que concentran el 85% de apoyo de los habitantes de la zona
Caso Pelambres: las organizaciones en pugna por embalse El Mauro
Cinco agrupaciones comunitarias de la localidad de Caimanes están detrás del proceso judicial en contra del tranque de los Luksic, mientras que en el otro lado sólo una le da la razón a la empresa.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Inundaciones ponen en riesgo desarrollo del turismo y la infraestructura
Bitran advierte a Endesa y Colbún: “centrales del Baker deben ser rediseñadas
“Es mejor decirle clarito a la empresa que tiene que rediseñar el proyecto”, sostuvo el secretario de Estado.



Álvaro Ríos-Roca, secretario ejecutivo de OLADE
Problemas energéticos amenazan el futuro crecimiento de Latinoamérica
Falta de planificación, conflictos sociales, desconfianza de privados, falta de reformas y dificultades de integración son algunos de los factores que amenazan el suministro.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

ELA 2006:
Hoy comienza encuentro empresarial regional
Más de 300 empresarios latinoamericanos se reunirán con el objetivo de buscar alianzas estratégicas y enfrentar juntos las oportunidades que presenta Asia Pacífico.


Sección Responsabilidad Social del Estado

Siete millones de personas serán encuestadas a lo largo del país
En busca del Chile real: debuta nueva Ficha de Protección Social
Desde hoy la población vulnerable asomará desde cada rincón. La encuesta vital para distribuir $479 mil millones en subsidios- incluye variables de riesgo como hacinamiento, disponibilidad de servicios básicos, allegamiento, precariedad laboral y condicionantes sociales de la salud. No esconda la tele: se acabó la ficha CAS.


Diputado Leal propone medidas para sumar biodiesel a generación eléctrica
El presidente de la Cámara de Diputados, Antonio Leal, planteó hoy una serie de propuestas e incentivos para la incorporación de energía renovable no contaminante y biocombustibles a la matriz energética de Chile.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Menos del 10% tienen conciliación vida laboral-familiar

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De las empresas catalanas

Menos del 10% de las empresas catalanas incluye en sus convenios colectivos políticas de conciliación entre la vida laboral y la personal.

Para incrementar esta cifra el Gobierno regional, pondrá en marcha un plan pionero en Cataluña que incluye un CD interactivo entre más de 3.000 grandes empresas del país. Que contiene actuaciones específicas que las firmas pueden desarrollar y adaptar a su situación.

Soledad Teixidó

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En programa “En Boca de Todos”

El día lunes 27 de noviembre, en la sección de Economía del programa de Canal 13, En Boca de Todos, apareció una nota sobre comercio justo y Responsabilidad Social Empresarial, en la que Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, tuvo especial protagonismo.

La nota televisiva relativa a la marca de vestuario holandesa, Kuyichi, que trabaja el concepto de ropa con conciencia social, incluyó la opinión de Teixidó, quien entregó mayores antecedentes respecto de la norma SA8000, la cual valida los temas de derechos humanos dentro de la empresa.

Equipo Fundación PROhumana

Calendario 2007

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Desde este mismo mes de noviembre, todos aquellos interesados pueden obtener el “Calendario Institucional de Proyecto Mujeres 2000” para el año que viene, cuya recaudación final se destinará a incrementar la asistencia financiera, en forma de microcréditos, para mujeres con bajos recursos en Argentina.

La iniciativa, que comenzó en el año 2000, arrojó resultados esperanzadores en los primeros dos años de trabajo, en los que el 93% de los clientes logró devolver el préstamo, mientras que los impagos sólo alcanzaron un 7%. La evolución se ha mantenido en los últimos años.


Los calendarios cuestan 10 dólares (7 euros) y pueden solicitarse, vía e-mail, escribiendo a la dirección
pm2000@uca.edu.ar


 

Un 62% entrega bono de Navidad

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De las multinacionales chilenas

Si bien Chile es el único país en Sudamérica donde no es obligatorio entregar un bono para Navidad, el 62% de las multinacionales del país otorga un aguinaldo navideño, según muestra un estudio realizado recientemente  por la consultora Mercer Human Resource.

Según el análisis, la tendencia sobre pago de bono navideño en empresas multinacionales se ha mantenido estable durante los últimos años, y en general va en relación al sueldo bruto de los empleados.

Más información

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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