Noticias PROhumanaRED

Movistar y MTT inaugurar antena en Mehuín

{mosimage}

Se trata de la segunda del programa “Puentes de Comunicación 2006-2010”

Desde hoy los habitantes de Mehuín, X Región, estarán formalmente comunicados, ya que el subsecretario de Telecomunicaciones, Pablo Bello, y el Gerente General de Movistar, Oliver Flögel, inauguraron este miércoles la segunda antena del programa “Puentes de Comunicación para Chile 2006-2010”, una iniciativa de aporte al Bicentenario de la República.


La comunidad de Mehuín, en la Comuna de San José de la Mariquina, se organizó para solicitar formalmente la instalación de una antena de telefonía celular, cansados de vivir en el aislamiento. La petición fue canalizada y hoy ya está en funcionamiento esta antena, la segunda de nueve que el Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, MTT, junto a la operadora Movistar inauguran en zonas comunicacionalmente aisladas. 
 
En Chile, ocho de cada diez personas usan teléfono celular y más de 12 millones se benefician con esta tecnología. Según estudios internacionales, cada un punto porcentual de incremento en la penetración de telefonía móvil, el PIB per cápita de un país como Chile, aumenta en US$240. Sin embargo, aún existen zonas del país aisladas y que requieren de esta tecnología como un puente para conectarse al desarrollo y a las oportunidades.  


Por esta razón surgió el programa suscrito entre
Movistar y el Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones (MTT) para instalar dos antenas de telefonía móvil cada seis meses hasta el 2010, iniciativa que contribuirá con el desarrollo social y que es una inversión adicional al plan normal de expansión de red proyectado por la empresa.  En mayo de este año se inauguró la puesta en marcha de la primera radiobase que fue instalada en el valle de Alicahue, Comuna de Cabildo, V Región. 

Fuente: Movistar


Noticias RSE (12 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Carta de Seguridad Vial

{mosimage}

Toyota

Toyota Motor Europe  ha firmado, en Bruselas, Bélgica, la Carta Europea sobre Seguridad Vial como prueba de su compromiso con la mejora de la seguridad vial y la reducción de los accidentes, lesiones y muertes que cada año se producen en las carreteras europeas.

Esta Carta forma parte de la estrategia de la UE destinada a reducir a la mitad, para el año 2010, el número de muertes en accidentes de tráfico. En 2005, 41.600 personas perdieron la vida en las carreteras de la Unión Europea y 1,9 millones aproximadamente sufrieron lesiones. El coste económico de los accidentes de tráfico ronda los 200.000 millones de euros.


Consumo responsable en Navidad

{mosimage}

Asociación “Mirando al Sur”

La Asociación “Mirando al Sur” ha organizado una serie de actividades, que se llevarán a cabo entre el 15 y el 17 de diciembre en España, relacionadas con el consumo responsable y sostenible para esta Navidad 2006.

Este colectivo advierte de las negativas consecuencias ambientales y sociales provocadas por un modelo de consumo basado en el despilfarro de recursos y la creciente producción de residuos. De aquí, que el lema de este año tenga como nombre “Consumo esclavitud”, para recordar además las enormes desigualdades entre los habitantes del planeta.

Noticias RSE (11 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Estudio del Reputation Institute:
Falabella, Copec y Lider, marcas familiares

Unión Española:
D&S y La Polar no van en Santa Laura



2.- Dimensión Público Interno
 

TVN en huelga legal desde la medianoche


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Certificación privada no termina de convencer

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Forestal:
Hacienda tiene retenido proyecto de bosque nativo



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (7 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 


Trabajadores de Líder, perplejos por actos de Carabineros, realizan marcha
Una marcha que irá desde la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) a la plaza de la Constitución, realizarán hoy los 255 empleados del centro de distribución de supermercados Líder -que controla Nicolás Ibáñez a través de D&S- quienes se encuentran en huelga desde hace 17 días.

Codelco y Escondida podrían verse afectadas
Fundición Altonorte ad portas de enfrentar huelga de trabajadores
Sindicalistas votarán última oferta de la compañía este viernes y sábado. La huelga podría partir el 18 de diciembre.

Con una tasa de 38%, el país aparece como el más rezagado en la región, según OIT
Baja participación de la mujer es una de las falencias del mercado laboral chileno
En tanto, el contexto económico favorable de 2006 en América Latina y El Caribe se tradujo en mejoras como una reducción del desempleo y un incremento de los salarios reales.

Accidentes y enfermedades en el trabajo (Parte 2)

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


SERNAC REVELÓ FUERTES DIFERENCIAS EN COBROS POR USO Y ADMINISTRACIÓN DE TARJETAS DE CRÉDITOS
Comisiones abusivas de multitiendas en Navidad
Diferencias potenciales de hasta un 9.000% al año detectó el organismo de defensa del consumidor por tener y usar una tarjeta de crédito en 10 grandes tiendas de la Región Metropolitana. “No basta con considerar el interés, sino que también el costo de tenerlas”, advierten.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante


6.- Dimensión Medioambiente
 


CON LA APROBACIÓN EN ARGENTINA, EL PROYECTO AURÍFERO MÁS GRANDE DEL MUNDO YA ES REALIDAD
Pascua Lama tiene el camino despejado
Faltan sólo detalles domésticos. Permisos sectoriales y administrativos. Luego vendrá el anuncio de la construcción de la mina y la explotación del oro, proyectada para el 2010. ¿Qué queda por hacer? Solo fiscalizar que las restricciones se cumplan.


Nuevo traspié para minera Los Pelambres


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministro del Trabajo dijo que cualquier cambio laboral debe ser bajo un diálogo social
Andrade busca consenso en tema empleo

El jefe de cartera indicó que el Gobierno pretende institucionalizar una mesa para discutir el tema laboral, justo cuando la OIT señala que el mercado chileno “es tan flexible como el danés”.

Pensiones:
Gobierno da a conocer el martes su proyecto de reforma previsional
Iniciativa se presentará en un solo paquete e incluye licitación de cartera.

Cámara aprueba nueva ley que regulará competencia desleal en el país
Iniciativa del diputado Eduardo Saffirio, que regula la competencia desleal en el país, fue aprobada hoy en la Cámara de Diputados con la abstención de todos los diputados de la UDI, quienes se opusieron al establecimiento de multas con beneficio fiscal.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


Vicepresidente de Falabella fue uno de los distinguidos con el Premio Italia en el Mundo
Juan Cuneo: “El éxito nunca es de las personas, sino que de los equipos”
“La seriedad en el trabajo, como manifestación del respeto y del esfuerzo de nuestros padres, es la esencia de la vida del inmigrante italiano”, dijo el empresario en el marco de la premiación.

Otros

OIT: América Latina creció económicamente, pero empleo sigue siendo insuficiente
La tasa de desempleo urbano en América Latina bajó por cuarto año consecutivo en 2006, desde 9,5 por ciento a 9 por ciento, lo que representa un escenario favorable para avanzar en en la generación de trabajo decente y enfrentar los problemas de pobreza y desigualdad en la región, mientras que si bien Chile tiene una tasa menor al promedio regional, aún persisten importantes desafíos, sostuvo la OIT.

1 376 377 378 379 380 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×