Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (4 de Enero)

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Economista Oscar Landarretche dijo que se trata de un instrumento defectuoso
Expertos discrepan por efectos del salario mínimo en la sociedad
“¿Estamos con el salario mínimo porque realmente creemos que está generando los efectos que queremos o estamos porque es un tema político?”, se preguntó Landarretche.



Regularán horario del comercio en Navidad

Leal pide que trabajadores de malls denuncien violación de la normativa laboral
El diputado entregó el mail
leal.denuncia@gmail.com.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

En menos de una semana firmó pacto con AGIP y avenimiento con FNE
D&S desactiva focos de conflicto con proveedores y con Fiscalía Económica
Gerente general de la firma, Enrique Ostalé, confirmó acuerdo con AGIP ante el Tribunal de la Competencia en relación al sistema de reposición eficiente
A esto se suma el convenio con la Fiscalía para superar efectos negativos de concentración. Se fijó mecanismo de consulta previa para adquisiciones y mayor transparencia y equidad en la relación con los proveedores
“Queremos un 2007 con la pista despejada”, señaló Ostalé
Vasco Costa (AGIP): “Estamos muy satisfechos, ya que primó el criterio de la libre competencia”

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Columna de Soledad Teixidó, en Sustentable.cl
En la web Sustentable.cl, aparece el día 3 de enero la columna escrita por Soledad Teixidó, titulada "RSE y Subcontratación: Una excelente alianza", en la cual se refiere a lo positivo que puede llegar a ser la subcontratación para la empresa moderna y competitiva.

Fundación PROhumana en Comunicación y Pobreza
El equipo de Comunicaciones y RRPP de Fundación PROhumana escribió una columna sobre los Medios de Comunicación y RSE, donde se analiza el hecho de que los medios están tomando cada vez más poder en la difusión de los temas de RSE por lo que cumplen un rol de importancia.

Sembrando cultura


 

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Coopeuch

Prácticamente desde su creación, hace 40 años, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopeuch participa con la comunidad a través de su programa “Sembrando Cultura”, el cual lleva espectáculos clásicos y populares a ciudades de todo el país donde está presente la institución. La particularidad de la iniciativa está en que se busca llegar a localidades pequeñas, donde habitualmente no existe la posibilidad de asistir a eventos de esta naturaleza.

Durante 2006, Sembrando Cultura organizó presentaciones del Ballet Nacional Chileno en las comunas de San Javier y Parral, en la Séptima Región, y posteriormente en San José de Maipo y Talagante, en la Región Metropolitana, sorprendiendo a los asistentes con la belleza de su puesta en escena.

En tanto, La Orquesta Sinfónica de Chile, también por encargo de Coopeuch, realizó una serie de cuatro conciertos en las ciudades de La Calera, Quilpué, Santiago y Rancagua. Asimismo,  en una actividad extraordinaria, la Cooperativa auspició la gala con que la Sinfónica celebró su 65°aniversario, en el Teatro Baquedano de la Universidad de Chile.

En noviembre, el afamado grupo “Los Jaivas”, efectuó a nombre de la Institución una gira por el sur del país, ofreciendo recitales en Villarrica, Victoria y San Fernando, eventos que concitaron el interés de la comunidad y de la prensa local, la cual destacó ampliamente esta iniciativa de Coopeuch.

A comienzos de diciembre, el cantante de dilatada trayectoria, José Alfredo Fuentes, cerró  el ciclo de espectáculos con una exitosa presentación en Coyhaique.


Cabe señalar que todos estos espectáculos se realizan en los gimnasios locales de las ciudades que se visita, siendo absolutamente gratuitos para los asistentes. El primer público son los socios de la Cooperativa, pero siempre se reserva un porcentaje de las entradas para repartir en los medios de comunicación locales, haciendo partícipe de esta manera a toda la comunidad.


Esta no es la única actividad de RSE que realiza Coopeuch. También desde hace varias décadas, -ahora a través de la recién creada Fundación Coopeuch- la Cooperativa desarrolla el “Programa de Escuelas Apadrinadas” y otro denominado “Cooperativas Escolares”, a través de los cuales financia proyectos de interés para colegios y alumnos de todo el país. 

Esto, sin mencionar otras iniciativas como las que mantiene con orquestas infantiles y juveniles y con bibliotecas escolares, cuyo denominador común es el apoyo a instituciones de escasos recursos relacionadas con el mundo de la cultura y de la educación.


 

 

 

Noticias RSE (3 de Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Comercio en festivo:
Unimarc desconoce acuerdo de gremio y abre en Año Nuevo
Aunque no era obligatorio, mayoría de supermercados lo respetaron.


2.- Dimensión Público Interno 

Tema laboral queda para marzo

Encuesta: Más de un 88% de los chilenos se evalúa bien y muy bien laboralmente
Escasa auto crítica demostraron más de mil personas que respondieron a la pregunta ¿cómo te deberían evaluar y premiar por tu desempeño durante el 2006?, un antecedente que las empresas deberían tener en cuenta a la hora de iniciar las evaluaciones.


Aprueban descanso de ocho horas para tripulación de naves de pesca
Proyecto, que ahora será analizada por el Senado, indica que si la navegación se prolonga por 12 días o menos, toda la dotación tendrá derecho a un descanso en tierra de 8 horas como mínimo.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Dirtrab presenta registro público para empresas de servicios transitorios
La Dirección del Trabajo (Dirtrab) habilitó ayer el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST), a través del cual podrán inscribirse todas las compañías que se dedican a proporcionar personal externo. Esta gestión será obligatoria a partir del 14 de este mes, cuando entre en vigencia la Ley de Subcontratación.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

CORTE SUPREMA RESOLVIÓ QUE MULTITIENDA NO CUMPLIÓ LEY DEL CONSUMIDOR
Duro fallo a Ripley por omitir tasas de interés
El dictamen sostiene que hay muchas personas, “varias de ellas con poca ilustración”, que se ven afectadas con la falta de información y que la firma obtiene “beneficios económicos importantes puesto, que pueden cobrar intereses altos sin competencia”.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

HIDROELÉCTRICA DE ENERGÍA AUSTRAL LTDA. SE ADELANTÓ A LAS CUATRO MEGACENTRALES DE HIDROAYSÉN
Central Río Cuervo entró a Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental
Si el proyecto de la ex Falconbridge es aprobado, será la primera empresa en explotar los recursos hídricos de esa zona. ¿Para qué construir una central que no tiene resuelto cómo transmitir la energía? Es la pregunta que se hacen los ecologistas.

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Poco más de un mes de que se inicie plan de transporte
Gobierno sale a la calle a buscar apoyo para Transantiago
Bachelet dijo que pese a la desconfianza inicial que puede traer en los usuarios, el sistema en funcionamiento “facilitará la vida absolutamente a todos”.


DIPUTADOS
Investigarán Dirección del Trabajo
La Cámara de Diputados decidió aprobar ayer en forma unánime la creación de una Comisión Investigadora que en 90 días indagará el papel de la Dirección del Trabajo en la fiscalización de los supermercados.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Noticias RSE (02 de Enero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Hoy la Dirección del Trabajo lanza el sistema de registro de las EST
Ley de subcontratación: aún rondan dudas en empresas a 12 días de puesta en marcha
En doce días más comenzará a regir la Ley de Subcontratación y servicios transitorios promulgada el pasado 17 de octubre. Sin embargo, pese a que las empresas corren contra el tiempo para finalizar los ajustes de sus procesos internos aún rondan una serie de interrogantes reglamentarias que impiden a las compañías involucradas asegurar que están 100% preparadas para cumplir con la legislación.

LAS INSOSPECHADAS CONSECUENCIAS DEL AUMENTO DE ESTE GAS EN EL EFECTO INVERNADERO
Calentamiento global: el metano en alza
El derretimiento del suelo congelado de Siberia se acelera y refuerza el efecto invernadero. El calentamiento climático incrementa la formación en torno del Círculo Polar Ártico de lagos de deshielos. Sus emisiones de metano se estiman en fuerte alza

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Trabajadores de Air Madrid piden responsabilidad social

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7 enero habrá protesta

Los trabajadores de Air Madrid, agrupados en la asociación de trabajadores ATAM, apelaron a la responsabilidad social tanto de la compañía como del Ministerio de Fomento,  de España, en otros posibles procesos de venta de la aerolínea para que no primen los intereses económicos del presidente de la compañía, José Luis Carrillo, sino de los trabajadores.


Además, siguiendo el ejemplo de los usuarios afectados, se manifestarán el próximo 7 de enero para protestar por su situación debido a la crisis de la compañía.

Casi el 50% de las trabajadoras en América Latina sufren acoso sexual en el trabajo

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Según la OIT

La Organización Internacional del Trabajo, OIT, denuncia en un reciente informe que entre el 30% y el 50% de las trabajadoras de América Latina ha sufrido alguna vez acoso sexual de diversa gravedad en su lugar de trabajo.

En Chile, una encuesta realizada por la Dirección Nacional de Trabajo concluyó que el 20% de las mujeres entrevistadas reconocían haber sufrido acoso alguna vez en su puesto de trabajo. Además, la mayoría de los acosadores eran sus superariores jerárquicos inmediatos. Es por ello queya se está desarrollando una legislación específica para hacer frente a este fenómeno.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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