Noticias PROhumanaRED

100 mil personas completan su educación básica

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En Brasil

Más de 100 mil personas con educación primaria incompleta volverán a las aulas de Educación de Jóvenes y Adultos, programa ofrecido en escuelas de la Red Pública de Enseñanza, gracias al trabajo realizado por la empresa Natura y sus socios consultores.

Éstos últimos, incentivados por el Programa Creer para Ver, se empeñaron en identificar en sus círculos sociales personas que habían finalizado el ciclo de educación primaria.

Mayor información…

IARSE 2007

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Curso de Capacitación en RSE

Entre marzo y julio del presente año, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria, organizará una nueva edición del Ciclo de Actualización sobre Responsabilidad Social para Alta Dirección y Funcionarios de Empresas: “La gestión de la RSE en la Alta Dirección de la empresa”.

 

El objetivo central de estos cursos es aportar conocimientos teóricos y prácticos a los asistentes, para generar un espacio de diálogo e intercambio de información en torno al concepto y la práctica de la RSE, basada en la ética, apegada a la legalidad y el respeto por la dignidad humana.

 

Noticias RSE (8 enero)

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Arturo Martínez, presidente CUT


“El salario mínimo es nuestra garantía”

“La gente no está dispuesta a trabajar por cualquier cosa y va a salir a las calles en la medida que le paguen un sueldo decente”.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
Tag: anuncian demanda colectiva contra autopistas
Con la Ley del Consumidor bajo el brazo, el senador Jaime Naranjo (PS) anunció que presentará ante los tribunales de justicia una demanda colectiva por “cobros abusivos” en contra de las empresas concesionarias de autopistas urbanas Vespucio Sur, Costanera Norte, Vespucio Norte Express y la Autopista Central.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Noticias RSE (5 de Enero)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Piden que autopistas no cobren en lugares donde no hay vías alternativas
Junto con valorar la decisión de la Presidenta Michelle Bachelet, que envió al titular del MOP a verificar la existencia de rutas alternativas, el senador Jaime Naranjo advirtió que ello permitió comprobar que sencillamente no existen.

2.- Dimensión Público Interno 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Industria:
D&S inicia nueva era en relación con proveedores  
Acuerdo entre la empresa y la Fiscalía Nacional Económica terminaría con roces.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Lanzan nuevo proyecto eólico
Una inversión de US$ 26 millones contempla el proyecto eólico "Parque eólico Altos de Hualpén" que la compañía Energías Renovables del Bío Bío (Enerbío) planea construir en la VIII Región. De acuerdo con ValorFuturo, la empresa presentó ayer el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) a la Corema de la Región del Bío Bío.

Rechazan decisión del Gobierno de ampliar plazo para estudio de Celco
"Al parecer no estamos aprendiendo de lo ocurrido. Debemos buscar una salida a este conflicto dejando fuera de opción el río Cruces como el sector de la caleta de Mehuín, lugar de trabajo de un valioso grupo de pescadores", afirmó el diputado Alfonso de Urresti.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Proyecto vuelve a la Comisión de Salud por nuevas indicaciones
Ley de Alcohol: arde debate por etiquetado en botellas
Una dura batalla, tanto o más enérgica que la del tabaco, enfrentará la Ley de Alcohol. Aunque el proyecto que se discute en la cámara baja, había pasado cada trámite con unanimidad, la situación cambió drásticamente ayer durante la votación en la sala.

Concertación usó artículo que permite soslayar aprobación en particular
Cambio al concepto de empresa pasó al Senado sin votación de Sala
En la oposición hubo sorpresa, el diputado Julio Dittborn (UDI) se quedó con su exposición preparada, pues esperaba una larga discusión.

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Otros

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Noticias PROhumana

Fundación PROhumana en Portal Terra.cl
En el portal de Terra.cl aparece una noticia sobre la premiación del Sello Bicentenario 2006 donde Fundación PROhumana apoyó a dos de los ocho proyectos ganadores.

Fundación PROhumana en El Economista.es
En la página española El Economista.es, aparece una noticia donde se destaca que Microsoft y Alma Chilena, fueron ganadores del premio Sello Bicentenario 2006. Ambos proyectos fueron respaldados por Fundación PROhumana, además de ser parte de la Red PROhumana Empresarial.

Fundación PROhumana en Bicentenario
En la página web del Bicentenario, aparece una noticia sobre el  Sello Bicentanario 2006 el cual fue entregado por la presidenta Michelle Bachelet, y que en esta oportunidad recayó en dos proyectos presentados y respaldados por PROhumana, de las empresas Microsoft y Alma Chilena.

Sello Bicentenario 2006

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Dos de los ocho proyectos ganadores de esta iniciativa, fueron respaldados por Fundación PROhumana, y ambas empresas que presentaron estas iniciativas, forman parte de la Red PROhumana Empresarial.

El jueves 21 de diciembre de 2006 se entregó en el Palacio de la Moneda el Sello Bicentenario 2006, iniciativa que distingue a proyectos del sector privado y de la ciudadanía que realizan un aporte significativo a la construcción de las identidades nacionales, así como al desarrollo de un Chile libre y democrático, diverso e integrado, socialmente equitativo, en crecimiento y en armonía con el medio ambiente.

Este año ocho fueron los proyectos ganadores que plantearon creativas propuestas en diversos ámbitos del desarrollo, como el cultural, social, científico, económico, ambiental, entre otros.

En este contexto, dos proyectos presentados y respaldados por Fundación PROhumana fueron galardonados: “Jóvenes con Potencial Ilimitado” y “Cultiva". El primero, gestado por Microsoft Chile, pretende alfabetizar digitalmente y certificar con licencia ICDL a cien mil jóvenes chilenos desempleados, entre 18 y 29 años.

El segundo, de la empresa Alma Chilena, abre espacios tangibles de formación y participación ciudadana para colegios, mediante los cuales niños y jóvenes pueden transformarse en actores y protagonistas de cambios ambientales para sus entornos, mediante la construcción de bosques nativos de zonas precordilleranas y cerros de la ciudad.

Respecto de estos dos proyectos ganadores, la presidenta de Fundación PROhumana, Soledad Teixidó, expresó que “para nuestra organización es muy importante compartir este reconocimiento otorgado a dos proyectos realizados por empresas pertenecientes a la Red PROhumana Empresarial, por lo mismo, estamos orgullosos de que las empresas miembras de la Red estén efectuando aportes significativos para el desarrollo de nuestro país”.

Hernán Orellana, gerente general de Microsoft Chile, afirmó que “El Sello Bicentenario es un reconocimiento importante al trabajo que Microsoft viene desarrollando hace año en los temas de alfabetización e inclusión digital”. Por otra parte Guillermo Scallan, socio fundador de la empresa Alma Chilena, comentó que “para nosotros es muy importante haber obtenido este galardón, porque es un reconocimiento a los jóvenes que lideran esta iniciativa, pero también es un reconocimiento a nuestro trabajo, el cual llevamos realizando hace ya cinco años”.

El Sello Bicentenario se entrega desde el 2004, y el proceso de presentación y selección de proyectos se realizará cada año y hasta el 2010, fecha en que Chile conmemora doscientos años de vida republicana.

Equipo Fundación PROhumana

 

Nokia formará a jóvenes de India,

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Afectados por el tsunami

Dos años después del tsunami producido en el sudeste asiático, la multinacional finlandesa Nokia ha anunciado que pondrá en marcha varios proyectos para ayudar a la población más joven de India, Sri Lanka e Indonesia, ofreciéndoles formación en diferentes áreas para que puedan encontrar un trabajo.

 

Esta iniciativa desarrollada junto con la organización International Youth Foundation y Grameen Foundation, está diseñada para que los más jóvenes puedan encontrar trabajo o crear sus propios proyectos empresariales.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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