Noticias PROhumanaRED

III Premios MSD-Forética de Investigación

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El objetivo de este reconocimiento es promover la investigación y la difusión del conocimiento de modelos, instrumentos e iniciativas de éxito, que fomenten la integración de una conducta ética en las estrategias de las organizaciones.

El premio recibe aquellos trabajos basados en experiencias prácticas constatadas en las organizaciones, además de aquellos trabajos de contenido teórico, pero con vocación de resultar aplicables a la mejora de la gestión ética y socialmente responsable.

Para participar, antes del 28 de febrero de 2007, se debe enviar una copia del trabajo en soporte electrónico, además de un original, junto con dos copias en soporte papel.

Mayor información sobre este reconocimiento, ingrese AQUÍ.

Noticias RSE (11 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

Ante el desmentido de la empresa
Agrosuper: trabajadores ratifican denuncia
La empresa se defiende de las acusaciones. Sin embargo, tanto los trabajadores y las planillas de distribución reafirman que la distribuidora Agrosuper de Huechuraba comercializa carnes con hasta doce días de vencimiento.

“PANORAMA PREVISIONAL” DE ENERO
148 mil pesos es el monto de la pensión promedio
Según la Superintendencia de AFP, el número de pensiones pagadas en noviembre de 2006 llegó a 603 mil, de las cuales 349 mil corresponden a rentas vitalicias -por un monto de 175 mil 67 pesos- y 230 mil a retiro programado, por sólo 97 mil 776 pesos al mes.

Héctor Humeres Noguer

“Esta ley podría producir desempleo”

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Pese a la incertidumbre de los privados el gobierno insiste en que no habrá “marcha blanca”

Preocupación en mercado laboral a tres días que rija Ley de Subcontratación

La mayor duda apunta a los contenidos de los reglamentos que rayarán la cancha en esta materia, pues la ley no es clara.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

Senador Orpis presentó proyecto para promover la producción y el uso de biocombustibles

La moción plantea incentivos tributarios, sanciones para quienes no cumplan la ley y dispone la obligación de mezclar los combustibles en un determinado porcentaje.

CE plantea nueva revolución para recortar emisiones y potenciar renovables
Comisión Europea presentó este miércoles una serie de propuestas, la mayoría destinadas a la cumbre de líderes de la UE de marzo próximo.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Pasará desde US$ 0,56 actual hasta US$ 0,32 a partir del 10 de febrero

Metro: costo promedio por pasajero se reducirá en 43% con Transantiago

Sobre la ampliación de los servicios hasta medianoche, en los próximos 15 días, el directorio de la estatal evaluará un estudio para enviarlo a la Presidencia.

Sólo el 1 de marzo de 2008 entrarán en vigencia juzgados laborales
Después de tres horas de un intenso debate político, los senadores aprobaron el Mensaje del Ejecutivo que posterga en un año la puesta en marcha de dichos tribunales.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Ñuñoa: Extienden hasta fines de mes votación de nuevo plan regulador
Aunque se esperaba que la instancia finalizara esta semana la revisión de todas las objeciones vecinales a la propuesta edilicia, que permitiría construir hasta mil torres en la comuna, se decidió postergar el proceso.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

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Noticias PROhumana

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El sector textil refuerza su RSE en China

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La principal asociación textil de China, está impulsando la implementación de las normas de RSE en cien principales textileras y mil empresas pequeñas y medianas, con el fin de mejorar las condiciones laborales de trabajadores, y también con el propósito de proteger el medioambiente.

El Consejo Nacional Textil y de Ropa de China, seleccionó a estas fábricas en diez regiones del país, con el fin de dar cumplimiento a los principios establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, establecido en 1999.

Acoso sexual en el trabajo

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La Organización Internacional del Trabajo, OIT, denunció en un reciente informe que entre el 30 y el 50% de las trabajadoras de América Latina, han sufrido alguna vez acoso sexual en su lugar de trabajo.

 

Por acoso sexual en el medio laboral la OIT entiende "la práctica reiterada de diversas conductas de connotación sexual" que puede ir desde chistes y piropos de mal gusto, hasta chantajes, asalto y tocamientos por parte de una persona, en muchas ocasiones un superior jerárquico, hacia otra que no lo desea.

Los últimos datos de la OIT en este sentido señalan que el 2% de las mujeres en el mundo sufren o han sufrido algún tipo de acoso en su lugar de trabajo. En Argentina, por ejemplo, las cifras alcanzan el 16%.

Mayor información…

Noticias RSE (10 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

LAS MUJERES SIGUEN SIENDO LAS MÁS AFECTADAS
Acoso sexual laboral en aumento
Según el último balance, realizado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el año pasado se registraron 122 denuncias más que en 2005. No sólo las mujeres son víctimas. También se anotan tres casos de hombres acosados por hombres.

Ranking Fortune


Google es el mejor lugar para trabajar

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Subcontratación aún no tiene reglamentos

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 
Inician trámites por demanda colectiva contra concesionarias de autopistas
"Hemos venido personalmente a poner nuestra firma de adhesión y apoyo para que se presente esta demanda, porque no queremos ser como el padre Gatica que predica y no práctica”, señaló el senador Jorge Naranjo.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

Electricidad, medio ambiente y desarrollo regional, por Teodoro Kausel Académico Instituto de Economía de la Universidad Austral de Valdivia¿Hemos aprendido las lecciones de nuestra historia o estamos corriendo el riesgo de cometer de nuevo los mismos errores de planificación y de procedimiento, en un grado varias veces mayor en el caso de Aysén?

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 
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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Bachelet y OIT

Analizan reforma previsional

El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavía, se reunió ayer con la presidenta Michelle Bachelet, para discutir algunos aspectos de la reforma al sistema previsional que se quiere implementar en el país, y que se encuentra en el Congreso.

Tribunales del Trabajo:
Gobierno aplaza en un año la puesta en marcha de nueva justicia laboral
Senadores condicionan apoyo a iniciativasi se duplica el número de jueces.


Corfo destina destina hasta $ 31 millones para proyectos energéticos
Convocatoria busca fomentar la innovación y la diversificación energética y apoyar el desarrollo del mercado de proyectos de energía que usen fuentes renovables no convencionales.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Chile prevé mayores cortes de gas natural argentino para 2007, según Poniachik

"Si es que continúan las tendencias que hemos visto desde el 2004, lo más probable es que tengamos mayores cortes de gas", señaló, y agregó que "esperamos no tener que enfrentar esta situación, pero si es así estamos preparados".

Noticias PROhumana

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Noticias RSE (9 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

DIER SPIEGEL, DERECHOS EXCLUSIVOS PARA LA NACIÓN
Inversiones en la ética: el modelo noruego
Alrededor de 4% de los recursos financieros del fondo se han integrado al presupuesto fiscal desde 2001.

2.- Dimensión Público Interno 

Informe sobre gestión del tiempo de Wharton School


Chile es el país latinoamericano en donde más horas se trabaja

Aunque se ha acortado 2,8% en la última década, la jornada laboral en nuestro país alcanza a 1.974 horas al año.

MEDICINA DEL TRABAJO:
Ahorre US$ 14 por cada trabajador


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Mercado laboral:
CPC preocupada por cómo regirá la nueva ley de subcontratación
Certificación y reglamento son las aprensiones del empresariado.


Proveedores

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Proponen seguro aéreo que contemple pago de alojamientos en caso de suspensión de vuelos

La iniciativa, originada en una moción del senador Guillermo Vásquez, se suma a una similar de los senadores Pedro Muñoz, Camilo Escalona y Juan Pablo Letelier, que plantea indemnizaciones graduales a quienes se vean afectados por dicha situación.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

Proyecto de ley:
Mineras en alerta ante norma que restringe actividad en glaciares  
Cuerpo legal fue aprobado por el Senado y ahora se verán las indicaciones.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes
 

Inauguran seminario sobre el rol de la educación para la sustentabilidad

La ceremonia fue encabezada por la directora ejecutiva de Conama, Ana Lya Uriarte, y contó con la presencia de la directora ejecutiva de la Corporación Nacional Forestal, Catalina Bau, además de representantes del colegio de profesores, estudiantes secundarios, dirigentes de los trabajadores, asociaciones gremiales, académicos y organismos no gubernamentales.

Sección Responsabilidad Social del Estado

GOBIERNO CONFÍA QUE PROYECTO INGRESE ESTE MES AL CONGRESO
Avanza ley que regula horarios de festivos
Luego de que las grandes cadenas comerciales desconocieran el acuerdo pactado con la autoridad sobre el cierre de locales en las fiestas de fin de año, el Ejecutivo decidió apurar el proyecto de ley que norma el descanso de los trabajadores.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Jóvenes de 56 universidades del país unidos en Misión País

Mil jóvenes se reunieron en el Campus San Joaquín de la Pontificia Universidad Católica, para el lanzamiento del CD de la Misión y luego partir al Templo Votivo de Maipú. Ahí tuvieron una Misa de envío presidida por el Cardenal Francisco Javier Errázuriz para después reunirse a otros 1.500 jóvenes a lo largo del país que misionarán en distitnas zonas dentro de Chile.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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