Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (23 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

Según encuesta del departamento de economía de la Universidad de Chile
Cae desempleo en el Gran Santiago
Durante diciembre, la tasa de desocupación en el área metropolitana fue de 9,1%, una disminución de 2,1 puntos porcentuales respecto a igual mes de 2005. Para autoridades y académicos, la variación de las cifras muestra que la cesantía poco a poco vuelve a los niveles previos a la crisis asiática.

El grupo cumple 150 años

Santander regalará acciones a empleados

Cada funcionario recibirá 100 títulos. En Chile se beneficiarán 10 mil trabajadores.

Generar más y más empleo, por Pedro Corona Presidente Cámara Nacional de Comercio
Se aprecian signos que no necesariamente tienden a la flexibilización del mercado laboral


Diputados entregan propuestas prioritarias para actividad salmonera

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Ayer se generó una caída de cerca de 20% en la oferta de transporte

Negociación de Metro y subcontratistas lo obliga a disminuir operaciones

El próximo martes, Trabajo encabezará mesa de seguimiento de la norma

Ley de Subcontratación: ven su impacto para posibles cambios

En tanto, la Dirección de Trabajo entregará el lunes un informe con el detalle de las empresas y sectores en donde se han detectado incumplimientos y casos de suministro ilícito.

Mineros del norte se enfrentan con la Enami

Somerville: Subcontratación afectara a las Pymes

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

OBSERVATORIO CIUDADANO
Represas en Aysén y comunidades locales
El interés de la empresa no se centra en contar con el apoyo de las comunidades, pues ni lo necesita ni les importa, sino más bien en generar la percepción en la opinión pública de que esto se viene y no hay más que hacer.


6.- Dimensión Medioambiente 

ALZA DE TEMPERATURAS Y DEL NIVEL DEL AGUA, CONSECUENCIA DEL CAMBIO CLIMÁTICO
El planeta se quema
El Grupo Intergubernamental de Expertos en la Evolución del Clima, una de las más reputadas organizaciones que estudia el cambio climático, prepara un informe que debería estar listo en los próximos días: al 2100 la temperatura aumentaría entre 2 y 4,5 grados.

Precio del biodiesel superaría en 16% el valor del diesel

Informe revela negativo escenario para biocombustibles

Con impuestos vigentes y los costos de materia prima, tendría un precio competitivo con el diesel con precios del crudo en torno a US$ 72.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

NUEVO DIRECTOR DE LA ENTIDAD, FERNANDO ROULIEZ, HABLA DE LOS PLANES PARA SU PERÍODO

Sence apuesta al sistema de protección social

La iniciativa se enmarca dentro de la política que encabeza el Ministerio del Trabajo y tiene como puntos base
una mayor empleabilidad juvenil y reinserción laboral.


Entregan financiamiento a 27 proyectos para mejorar salud de la población
La ministra de Salud, María Soledad Barría, dijo que “esto demuestra el enorme interés de instituciones públicas y privadas en aportar al desarrollo de la salud de Chile, a través del fortalecimiento de este fondo de investigación”.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

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Noticias PROhumana

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Noticias RSE (22 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

Denuncian despidos irregulares de trabajadores de BancoEstado
700 empleados habrían sido cesados en sus labores con la justificación de que por la edad de los mismos ya podían optar a jubilación.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Celulares cada vez más limpios

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

El agua será la otra gran inversión que se viene en la minería chilena
Una serie de inversiones están realizando las grandes mineras de las regiones de Tarapacá (I) y Antofagasta (II) para resolver un problema que ven como fundamental para el desarrollo de la actividad en los próximos años: la escasez de agua. Esperanza, yacimiento que Antofagasta Minerals, brazo minero del grupo Luksic, debería aprobar en marzo próximo, tiene previsto incluir la construcción de un millonario sistema de desalinización de agua de mar. Esta experiencia ya ha sido puesta a prueba en Michilla -también del grupo Luksic-, que opera desde hace casi 30 años sólo con agua de mar.


Endesa Eco Amplía Proyecto Eólico e Invertirá US$31 Millones
Ahora el proyecto Parque Canela alcanzará una potencia total instalada de 18 MW.

través de nuevos instrumentos:
BID promoverá mercado energías limpias para Pyme
El objetivo del organismo internacional es ayudar a las pequeñas empresas de la región a acceder a oportunidades y a mejorar su competitividad.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Programa de reinserción laboral en Argentina

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La segunda semana del mes de enero, se inició la segunda fase del programa titulado Más y Mejor Trabajo, cuyo objetivo es brindar becas de estudio para las carreras de Oracle Argentina, con el propósito de promover la inserción laboral en la industria tecnológica en la provincia de Santa Fe.

El acuerdo tiene como objetivo capacitar a lo largo de un año a 500 jóvenes desocupados, para que así incorporen competencias Java y Oracle, consideradas como de alta prioridad por el sector del software.

Certificación de eficiencia energética en España


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El Consejo de Ministros, de España, aprobó el viernes pasado el Real Decreto que establece que a partir de 2007, los edificios de nueva construcción y los que se rehabiliten o proyecten, deberán disponer obligatoriamente de certificación de eficiencia energética.

Este Real Decreto es una de las medidas de desarrollo del plan de Acción y Eficiencia Energética, impulsado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, para el sector de edificación en ese país.

Noticias RSE (19 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

Reforma previsional: primeras impresiones, por Julio Dittborn Diputado UDI

Inequidad y salarios congelados:
Una "mezcla venenosa" para la globalización
En este artículo, el semanario analiza los factores que incidirían en el aumento de la desigualdad de los salarios, pese al auge económico.


Aprueban ley para que todas las trabajadoras puedan amamantar a hijos
Antes de esta normativa, las empresas que no están obligadas a tener sala cuna no tenían la obligación de dar permiso a las madres para alimentar a sus hijos.


Promueven uso de ropa informal en oficinas para bajar consumo de energía
Idea es que en el ámbito público y las empresas privadas los trabajadores se desprendan, durante los meses de verano, de la corbata y la chaqueta para evitar el uso excesivo de aire acondicionado.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Convenio para erradicación del trabajo infantil

Por ley de Subcontratación

Sence y Asexma acuerdan promover capacitación

De seguridad y salud en el trabajo:
Publicado reglamento de subcontratación
Incorporó temas planteados por la Contraloría y sector empresarial.

Valoran avenimiento por relación de grandes supermercados y proveedores
Diputados DC estimaron que el acuerdo entre FNE y D&S beneficia a proveedores, pequeños y medianos empresarios que requerían de un mejor escenario para desarrollar su actividad con transparencia y estabilidad.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Starbucks con problemas en China

6.- Dimensión Medioambiente 

Diputado Pérez satisfecho por aprobación de informe sobre central Pangue
El legislador del PRSD destacó que con esto "se ha logrado algo muy importante en cuanto a atacar las falencias hidráulicas que tiene el país”.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

Seminario realizado por Sofofa y la Universidad del Desarrollo
Incentivo al ahorro previsional genera nuevo debate
Mientras algunos expertos creen que la pensión básica desincentivaría la cotización, otros plantean que no existiría tal situación, “porque a los pobres no les alcanza para ahorrar y sí valoran un contrato de trabajo”.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Lanzan campaña “Verano sin corbata” para ahorrar energía
Los cálculos apuntan a que con esta simple medida se podrá ahorrar entre 17 y 34 Kw hora si los 215 mil aparatos de acondicionado existentes redujeran 2 horas diarias y durante 40 días.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Comercio justo y solidario en Brasil

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Los representantes de diversas entidades, empresas y redes que actúan en el área de la economía solidaria de Brasil, se propusieron como objetivo para este año 2007, construir un sistema de comercio más justo y solidario, a través de la “economía social”.

Hasta el pasado lunes 15 de enero se mantuvo abierta la primera consulta pública sobre el texto que reglamentaría este nuevo sistema que tratará de crear un mercado más justo y solidario en ese país.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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