Noticias PROhumanaRED

Cadenas de supermercados se unen en programa por los derechos laborales

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Algunas empresas de este rubro como Walt Mart de Estados Unidos, Tesco de Reino Unido, Carrefour de Francia, Hipermercados Metro, la cadera peruana Wong y la compañía Suiza Migros, lanzaron la iniciativa titulada “Global Compliance Programme”.

Este programa busca luchar contra los abusos laborales, a través de la creación de un Código de Conducta común a nivel internacional, que busca armonizar las prácticas de los distribuidores, y que además abarcará temas como salud y seguridad, trabajo infantil, salarios justos y medidas contra la discriminación racial y sexual.

Coopeuch celebra sus 40 años de vida

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Como parte de las actividades de celebración de los 40 años de Coopeuch, la Gerencia General de la empresa extendió una cordial invitación a los hijos de los empleados de las oficinas de Santiago, para visitar las oficinas de la Cooperativa.

La actividad  se denominó "Nuestros niños Visitan Coopeuch". En  las jornadas que  se realizaron los días miércoles 17 y viernes 19 de enero, los niños, de entre seis a doce años, recorrieron las instalaciones donde trabajan sus padres, donde además compartieron con ellos sus labores cotidianas.

Luego de esta incursión por el mundo del trabajo, los niños asistieron a un educativo paseo al Museo Interactivo Mirador, donde tuvieron la oportunidad de aprender, en forma entretenida, diversos aspectos de ciencia y tecnología.
Para finalizar, asistieron al acuario, ubicado en el mismo recinto, regresando en buses especiales al encuentro de sus padres.

Tanto los papás como hijos se mostraron muy contentos con esta iniciativa, señalando que la cercanía que se produjo fue una linda experiencia.

Fuente: Coopeuch


Noticias RSE (25 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Abusos podrían terminar si se extiende el posnatal de 84 días a seis meses
Más de 115 mil millones de gasto por licencias maternales
El descanso de la madre y las enfermedades del hijo menor de un año crecieron en relación al 2005 en un 9% y 21% respectivamente. Según la consultora, no es posible que hoy los niños se enfermen cinco veces más que hace una década.

Comunidad Mujer ofrece profesionales

Positivo balance de Programa Mentores para la mujer que trabaja

Senador Leterier reconoció que “ley original podría resultar muy engorrosa”

Justicia laboral: expertos coinciden en que requiere de cambios profundos

Abogados laborales sostienen que proyecto enviado por el gobierno es un avance, pero advierten que se requiere de mayores modificaciones para evitar situaciones como las observadas en los tribunales de familia.

Parlamentarios DC exigen a Gobierno extender a seis meses el post natal
Iniciativa que tramita el Congreso contempla la posibilidad de traspasar tiempo del prenatal al postnatal, pero el senador Mariano Ruiz-Esquide y la diputada Carolina Goic consideran que se debe mantener el permiso antes del parto, y extender el posterior a él.


Post Natal Extendido Costaría US$22 Mills.
La iniciativa fue generada por la bancada de diputados-médicos quienes buscan una mejor crianza y atención de los niños por parte de sus madres.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Industria prevé un 2007 “de menos a más”

Retailers en alerta por nueva ley de Subcontratación

Nueva normativa:
CPC valora los reglamentos con que opera subcontratación
Sin embargo, alertó que los ámbitos en seguridad y salud son más amplios de lo que la ley establece.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

PLENO DEBERÁ RESOLVER SI JUEZA QUE RESOLVIÓ ERA O NO COMPETENTE
Ministro propone anular fallo y abre las puertas a proyecto Pascua Lama
El magistrado Juan Escobar busca sancionar a la jueza María Isabel Reyes, la misma que el año pasado falló contra Minera Nevada que intentó comprar en la “irrisoria suma” de diez mil pesos una concesión minera de 8 mil 600 hectáreas que rodean al proyecto.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

EN LA PRIMERA JORNADA DEL FORO ECONÓMICO QUE SE REALIZA EN SUIZA
Davos admite que se debe reducir CO2
El calentamiento global y la necesidad de concluir la Ronda de Doha son los puntos principales que discuten los cerca de 2 mil 500 líderes políticos y de los negocios que se reúnen en la ciudad alpina suiza.

Sin actualidad relevante


Noticias RSE (24 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Empresas deben cumplir con exigencias laborales

Transantiago: 5.000 conductores de los ex “buses amarillos” no están contratados

La falta de regularización se ha traducido en dificultades en la marcha blanca de la tarjeta bip!, ya que muchos conductores aún basan su sueldo en el sistema de corte de boleto.

Letelier:

Descanso dominical sería obligatorio

Cerro Colorado:
Oferta de BHP no satisfizo a sindicato


Capacitación gratuita beneficia a trabajadores con seguro de cesantía

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Iniciativas de PS y RN se suman a las de Longueira

Presentan nuevas demandas contra autopistas urbanas

Cobros excesivos por parte de Vespucio Sur y Costanera Norte son el centro de las demandas colectivas presentadas por representantes partidistas.

Estudio

Positivo balance al consumo en los chilenos

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Juan Guzmán, vocero de los lafquenches y pescadores artesanales en conflicto de Mehuín
“Celco quiere ganar más en perjuicio de mucha gente”
El ex juez critica la ambición de la papelera de Angelini ante el peligro de dejar en la miseria a la comunidad de Mehuín. Dice estar dispuesto a conversar siempre y cuando la empresa pruebe que sus residuos industriales son inofensivos.

6.- Dimensión Medioambiente 

Tras el Comité Ejecutivo de la CPC se reunieron Ovalle y Schmidt

SNA y Sonami acercan posiciones sobre regulación de los glaciares en Chile

Timoneles de ambos gremios acordaron crear una comisión donde sus equipos expondrán sus visiones y buscarán puntos de acuerdo.

Europeos privilegian conciencia ambiental

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sólo falta la presentación del proyecto que estable más tribunales y jueces

Gobierno aplica reingeniería mayor a procedimientos de la nueva justicia laboral
Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Fundación Coopeuch premió creatividad de profesores

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Reconocer la creatividad, talento y esfuerzo de docentes de todo el país fue el objetivo del “Primer Concurso de Innovación Tecnológica para Profesores”, a través del cual se buscó destacar aquellas experiencias informáticas que han apoyado los procesos de aprendizaje y enseñanza, generando cambios y mejoras en las salas de clases, así como el desarrollo de los alumnos.

Este certamen fue organizado por la Fundación Coopeuch en conjunto con la Red de Profesores Innovadores de Microsoft Chile, y contó con el patrocinio de la Red Enlaces del Ministerio de Educación; Educarchile y el diario “Las Últimas Noticias”.

El primer lugar lo obtuvo el profesor Rodrigo Yáñez, de la Escuela Juan Pablo II, de Coquimbo, con el trabajo “Desarrollo de una Herramienta Multimedia para el Aprendizaje Histórico-Cultural”, cuyo objetivo es dar a conocer a alumnos de enseñanza básica, la historia y la arqueología de los pueblos originarios de la Cuarta Región.

En tanto, el segundo lugar fue para la profesora de Artes Visuales Julia Carvajal, del colegio María Auxiliadora de Los Andes, Quinta Región, con la creación de “Marionetis”, una producción en que estudiantes de cuarto medio dan vida a títeres de papel maché y plasticina, que difunden mensajes relacionados con la solidaridad, la amistad y el trabajo en equipo. En este trabajo se utilizaron programas como Movie Maker y Power Point, además de soporte de sonido, narración  y música.

El  tercer lugar se lo adjudicó  la experiencia “Los Instrumentos de la Orquesta Sinfónica”, de la profesora Patricia del Pino, de la Escuela Hermano Fernando de la Fuente, de San Fernando,  Sexta Región.

Cabe mencionar que esta experiencia benefició a un total de 127 alumnos, de entre 2 y 26 años, de educación diferencial en los niveles pre-básico y laboral, y tiene como objetivo enseñar  a reconocer los instrumentos de viento, cuerda y percusión a través de rompecabezas instalados en un archivo Power Point.

Fuente: Coopeuch

Seminario aspectos relevantes de la nueva Ley de Subcontratación, ACHS

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El evento se realizará en la ciudad de Rancagua, el día 26 de enero de 2007, y su objetivo general apunta a que los asistentes tengan un conocimiento más acabado de esta nueva normativa laboral, en materias de Subcontratación, Previsión de Trabajadores y Modificaciones a la Ley 16.744 sobre accidente del trabajo y enfermedades profesionales.

 

La idea es que los participantes comprendan cómo es la aplicación de esta Ley, por parte de los organismos fiscalizadores –Inspección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, Mutuales, Seremis de Salud, entre otros-, ya sea en su calidad de mandante, contratista, subcontratista, empresa proveedora de trabajadores, según corresponda o aplique.

 

Para obtener mayor información del seminario, ingrese AQUÍ.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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