Noticias PROhumanaRED

Movie City

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“Un Mundo Mejor es Posible”

El canal Movie City anunció que ya fueron seleccionados los colegios que participarán en el diseño y elaboración de la revista “Planeta Verde”, en el marco de la campaña de educación ambiental “Un Mundo Mejor es Posible”.

Se trata de una iniciativa que el canal lleva a cabo junto a escuelas primarias, secundarias y polimodal de Capital Federal y el Gran Buenos Aires.

A través de la realización de juegos, charlas educativas y actividades didácticas la campaña tiene como objetivo concientizar a los jóvenes sobre la problemática ambiental; y contempla como producto final la confección de la revista, donde el colegio ganador publicará lo investigado en el cuidado del medio ambiente.

Fuente: Movie City

CChC otorga Premio de RSE

{mosmedia}
Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers

La Cámara Chilena de la Construcción (CChC) distinguió a Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers S.A. (ICSK) con el Premio Responsabilidad Social Empresarial 2007, reconocimiento anual que destaca a los socios de esta institución por su compromiso empresarial integral.  


La distinción fue entregada por el presidente de la CChC, Luis Nario, durante el Desayuno Anual de Empresarios de la Construcción que se realizó hoy jueves 10 de mayo, a las 8.30 horas, en el marco de la Semana Construcción 2007.


El presidente de la CChC, Luis Nario, dijo que esta institución otorgó el Premio RSE a Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers dado que evaluó positivamente distintas variables como su espíritu emprendedor y su contribución al crecimiento nacional; la integración del conjunto de valores –honestidad, confianza, respeto y justicia – en las políticas, prácticas y toma de decisiones de la empresa; la preocupación por los trabajadores y su progreso personal y familiar, el respeto hacia los consumidores y clientes, el aporte a la comunidad y a  los liceos de la Corporación Educacional de la CChC y el respeto al medio ambiente


Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers es una empresa perteneciente al Grupo Sigdo Koppers, que posee 47 años de trayectoria en la ejecución de proyectos de construcción, ingeniería y montaje industrial de gran envergadura, con un sólido prestigio tanto en Chile como en el extranjero.


Con una capacidad promedio de administración de 12 millones de horas hombre, equivalente a más de 6.000 trabajadores al año, la empresa se rige por políticas orientadas a garantizar la calidad de sus servicios, la seguridad de sus trabajadores y preservar el medioambiente.


Pionera en la implementación de programas de certificación laboral, desde 1995 la empresa ha calificado a 24.000 personas. Paralelamente, más de 30.000 trabajadores han sido capacitados en distintas áreas, destacando el sistema de mallas curriculares que permite a la mano de obra directa desarrollar una carrera en la empresa.


Parte importante de la gestión de la compañía está orientada a su relación con la comunidad, especialmente en los sectores donde mantiene operaciones. La empresa busca colaborar en la atención de sus necesidades y trabaja junto a las instituciones más representativas, privilegiando la contratación de personal local e implementando distintos programas de apoyo social.


El Premio de Responsabilidad Social de la CChC se otorga anualmente, y en años anteriores ha favorecido a Jorge Cisternas, presidente de Constructora Bío Bío (2006), Empresa Constructora Moller y Pérez Cotazos (2005) y Jorge Garcés Fernández, presidente de SalfaCorp (2004).


Fuente:
Cámara Chilena de la Construcción

Noticias RSE (10 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Accidente fatal paralizó producción en División Andina de Codelco


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 


Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

José Antonio Urrutia, abogado de Pascua Lama y director de Barrick Gold
"El juicio en que estamos no es tan importante para Barrick y en ningún caso pone en jaque el proyecto Pascua Lama"

E-scrap: la basura electrónica convertida en negocio y preocupación ambiental

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Nuevo centro urbano:
Mall Plaza y Estación Central firman programa de capacitación para personal del nuevo mall


8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Diputados: contralor ratificó irregularidades en EFE
http://www.diariofinanciero.cl/shnoti.asp?noticia=27085

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante
Otros

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (9 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Piden a la SVS que aclare legalidad de transferencia de recursos del Metro

2.- Dimensión Público Interno 

Trabajadores retornan hoy a sus faenas
Aumento salarial de $ 65 mil puso fin a conflicto en Arauco

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Conflicto laboral:
Subcontratistas de Codelco acuerdan ir a paro nacional



4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Chile será centro de innovación de Microsoft

6.- Dimensión Medioambiente
 

Proyecto en Isla de Pascua repoblará terrenos con especie vegetal ancestral
En busca de la planta de Hotu Matú’a

Parte debate por cambio en uso del suelo agrícola metropolitano

Biocombustibles:
Este mes estará nueva normativa

Lagos propone protocolo climático

Citigroup y su compromiso ambiental

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Contra el acoso y la violencia laboral

{mosmedia}

Nuevo acuerdo

Luego de diez meses de negociaciones, la Comisión Europea y organizaciones empresariales y sindicales de la Unión Europea firmaron un acuerdo conjunto para luchar contra el acoso y la violencia en el lugar de trabajo.

 

Con este acuerdo se pretende que las compañías se implicarán para tratar de impedir estos hechos e incluso, en caso de que ocurran, se comprometen a poner en marcha medidas que pueden ir hasta el despido de los culpables y la compensación a las víctimas.

Fuente: Comunicarse

Un nuevo aire para Santiago

{mosmedia}

Red Cultiva

Cultiva, organización sin fines de lucro dedicada a la reforestación de la flora nativa en Santiago, continúa con el proyecto “Un Nuevo Aire para Santiago” este 2007, e invita a todas las empresas y personas a que hagan un aporte de cien mil pesos, para completar el trabajo que se está realizando en el Cerro Calán e iniciar el desafío en el  Cerro Renca.

Esta iniciativa, que cuenta con el patrocinio de Fundación PROhumana, pretende asegurar la sustentabilidad de los bosque en Santiago, y potenciar los beneficios ya obtenidos gracias a la aplicación de este proyecto en el 2006, los cuales son;

·       Captación de polvo en suspensión:    378 toneladas
·      
Fijación de suelo:                                 96 toneladas
·      
Producción de oxígeno:                  1.880 toneladas
·      
Fijación de carbono:                            42 toneladas

Todos quienes contribuyan con este proyecto
serán reconocidas en una publicación en el diario El Mercurio el día 5 de Junio, con motivo del día Internacional del Medioambiente, destacando su logo o nombre.


Para hacer efectivo este aporte a través de la página web www.unnuevoaireparasantiago.cl o llamando al teléfono 227 3458

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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