Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (28 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Comisión de Familia prioriza igualdad de sueldos entre hombres y mujeres


Peluqueros quieren ley que regule su trabajo

Funcionarios del Sename se toman centros por nueva ley penal juvenil
Hogares de acogida de Calera de Tango y San Bernardo amanecieron ocupados por trabajadores que aseguran que normativa que comienza a regir el 8 de junio es ilegal. Directora asumió que movilizaciones podrían extenderse a todo Chile este martes y empleados aseguran que no existen condiciones de seguridad ni infraestructura para desempeñarse correctamente.



3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Recién creada confederación reuniría a cerca de 80 mil trabajadores del sector
Contratistas de la minería inician nueva etapa de organización
Para el presidente de la CUT, Arturo Martínez, “no basta con tener una gran cantidad de fiscalizadores, hay que hacer un cambio en la cultura empresarial”. En Codelco, el personal que presta servicios tercerizados anunció paralización nacional si no llegan a un acuerdo con la empresa.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Cumple 50 años
ACHS inaugura nuevas sedes

Consumidores creen que super de Telecomunicaciones no es prioritaria
Según Conadecus, la nueva entidad no solucionaría los problemas que afectan a los consumidores.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Orden de no innovar será revisada hoy por tribunal de alzada capitalino
Presentación ante la Corte hace peligrar autopista nororiente
La acción legal fue interpuesta por una familia que vive en una quebrada a cien metros del lugar donde se llevarán a cabo las tronaduras que permitirán la construcción del túnel Manquehue 2.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Simulacro de derrame en autopista
Con la presencia de más de cien personas, se realizó la semana pasada el simulacro de derrame de combustible sobre la colectora de la autopista Panamericana, a la altura del km 65,7 sentido a Capital, Campana. La operación fue llevada a cabo de manera conjunta por Petrobras y Autopistas del Sol (Ausol), con colaboración de Cintra, la empresa de respuesta a la emergencia de Petrobras, bomberos, Defensa Civil, Policía de la Provincia de Buenos Aires, Gendarmería y asistencia médica.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministerio de Salud evalúa aplicar medidas para sistema público esta semana
Adelantan Campaña de Invierno por frío y esmog
Aunque aún no se ha registrado el peak de consultas por enfermedades respiratorias, éstas han comenzado a aumentar. De hecho algunos hospitales ya están reconvirtiendo camas. Funcionarios de la salud piden entrega de recursos adicionales a consultorios de las comunas más afectadas por la contaminación. Hoy, otra vez, hay alerta ambiental.

Estrategia de Cultura busca trabajar en paralelo demandas sectoriales
Gobierno espera aprobar ley antipiratería antes de fin de año



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Coaniquem llama a prevenir quemaduras en invierno


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Costo energético y dólar golpean confianza empresarial


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (25 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

El plan para pasar con éxito la investigación de concentración
La defensa legal de la alianza falabella-D&s



2.- Dimensión Público Interno
 

Salario mínimo


Demandan a Copec por muerte de mineros

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

¿Son dañinas las redes Wi-Fi?


6.- Dimensión Medioambiente
 

Intendencia levantó preemergencia: hoy no rigen medidas preventivas
Fiscalización: industrias sacaron nota roja

Japón propone nuevo plan para reemplazar Protocolo de Kyoto

A la lluvia de partes se sumará nueva norma que dejaría 400 mil autos fuera de circulación
La batalla contra los catalíticos
Después de la leña, el sector que más aumentó su aporte a la contaminación de Santiago fue el parque automotor. A la restricción se sumará en septiembre mano dura en la revisión técnica a los vehículos de más de cinco años de antigüedad, plazo en que un catalizador pierde su vida útil.

Cómo producir energía a partir de la glucosa
Pilas de azúcar

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Fomentar la prevención y las políticas para minimizar riesgos laborales a nivel mundial

{mosimage}

OMS

La 60ª Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) aprobó esta semana en Ginebra (Suiza) la adopción de un nuevo Plan de Acción Mundial sobre la Salud de los Trabajadores, vigente durante el periodo 2008-2017, en el que se pide a los Gobiernos y Administraciones sanitarias de todos los países que incorporen políticas de atención primaria para combatir los riesgos laborales.

El Plan también fomenta la protección y promoción de la salud en el lugar de trabajo, e incentiva la mejora de las condiciones de empleo y de los sistemas de atención sanitaria entre los trabajadores.

Fabricantes de electrónicos más “verdes”

{mosimage}

Lenovo, Nokia, Sony-Ericcson, Dell y Samsung

Las empresas de electrónicos Lenovo, Nokia, Sony-Ericcson, Dell y Samsung son las que más respetan el medio ambiente según el ranking verde de electrónicos que la ONG ecologista Greenpeace ha hecho público en su web. El listado valora el comportamiento de las empresas respecto al uso de sustancias tóxicas en sus productos y al tratamiento que dan a sus residuos electrónicos.

A la cola de este ranking se sitúa la empresa Apple que, con la puntuación de 2,6 sobre 10 puntos, no aprueba en materia de medio ambiente. Por ello, los ecologistas han habilitado un sitio web en el que apuestan por la creatividad y el máximo aprovechamiento de los aparatos para mejorar las políticas medioambientales de Apple.

Para ver documento AQUÍ

Noticias RSE (24 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Profesores emplazan a alcaldes por amenazas de no pagar jubilaciones
Colegio de la orden recordó a administradores municipales que US$ 100 millones anunciados por Presidenta debn destinarse a mejoraramiento de la planta docente.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

RSE en cadena textil

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

MOP encabeza reunión de trabajo con vecinos de Acceso Sur a Santiago
Junto a Serviu Metropolitano, la cartera de Gobierno busca una solución para allegados.

Multan a constructora de autopista Nororiente por superar norma de ruidos
La sanción fue aplicada por la Corema de la RM, ante una denuncia efectuada por el “Centro Comunidad Terapéutica Colina”.

6.- Dimensión Medioambiente 

Chimeneas a leña contaminan más que los autos y micros

Escasez de gas:
Industrias de Concepción paran por alza de electricidad
Dos firmas han bajado en hasta 80% su producción y una paralizó totalmente.


Extracción de agua:
Corema frena estudio ambiental de proyecto de Escondida
Instancia acogió una petición de la propia compañía, que pidió "más tiempo para responder mejor a algunas observaciones".


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Gobierno y trabajadores comienzan CONVERSACIONES el 1 de junio
Negociación colectiva será carta de la CUT en debate sobre salario mínimo
http://www.diariofinanciero.cl/shnoti.asp?noticia=27862

8.- Dimensión Aprendizajes
 

El 5 de junio finaliza segunda campaña de reforestación de Santiago
Objetivo es terminar con reforestación del cerro Calán y plantar los primeros árboles en el de Renca.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


CCHC llama a medir eficiencia del mayor gasto fiscal

{mosimage}

 

Ante Mensaje del 21 de mayo

El Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Luis Nario, hizo un llamado a medir la eficiencia del mayor gasto fiscal anunciado por la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, en su discurso del 21 de mayo.

 

“No cabe duda que las medidas anunciadas son todas necesarias, pero creemos de igual relevancia que se mida la eficiencia de este mayor gasto y que al Estado se lo dote de recursos humanos adecuados, financiando planes de retiro digno para los funcionarios que ya hicieron su aporte, mejorando las remuneraciones de los actuales y contratando profesionales idóneos con remuneraciones de mercado”, aseguró Nario.

 

Respecto de la modificación de la regla de superávit estructural, el Presidente de la CChC destacó que no se produjo una ruptura con el sistema y que los mayores gastos seguirán siendo financiados con los ingresos permanentes de la Nación.

 

En materia de anuncios, Nario destacó el aumento de US$650 millones en el gasto en Educación, la ampliación de las afecciones acogidas al AUGE, la construcción de hospitales y las obras de infraestructura, especialmente regionales. Y respecto de los anuncios sectoriales, explicó que “dada la estrecha relación que mantenemos con los ministerios de Vivienda y Obras Públicas, ya conocíamos las iniciativas allí mencionadas y en los próximos días seguiremos trabajando en conjunto con ellos”, dijo.
 
En términos generales el líder gremial coincidió con la Presidenta en la necesidad que como país enfoquemos nuestras energías hacia los grandes acuerdos y que, “tal como ya lo dijimos en la Semana Construcción, dejemos de lado las agendas partidarias y privilegiemos un clima de mayor entendimiento", afirmó.
 
Llamado presidencial a los empresarios a fortalecer la RSE

Ante el llamado de la Presidenta a fortalecer la Responsabilidad Social Empresarial, el Presidente de la CChC fue enfático en afirmar que "nosotros como gremio, nacimos hace 55 años con la misión de construir bienestar para el país y muy especialmente para nuestros trabajadores. Sobre la base de esta misión
hemos desarrollado la red social privada más grande del país, con entidades destinadas a promover y entregar salud, educación, cultura, seguridad laboral, deportes y soluciones de vivienda, entre otras funciones. Esta red social presta servicios  a  uno de cada dos chilenos.

Sólo esperamos que las palabras de la Presidenta no se interpreten realmente como un llamado a todo el empresariado y que busquen alinear a esa minoría que aún hace suyos los valores de la responsabilidad social empresarial", sentenció.

1 337 338 339 340 341 428
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×
nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×

George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

×
Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

×
Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

×
Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

×
Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

×
Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

×
Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

×
Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

×

Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

×

Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

×

Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

×

Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

×