Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (5 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Codelco finaliza negociación anticipada en Radomiro Tomic
Los acuerdos por 40 meses se extenderán desde agosto de 2007 hasta noviembre de 2010, contemplando un reajuste real de 3,7% por única vez y bonos por un total de $ 8 millones.

Andrade confía en que sea despachada este mes de la Comisión
Mañana gobierno y legisladores analizarán la reforma previsional

Actualmente está fijado en $ 135.000
Parte cuenta regresiva para salario mínimo

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Deudas a medianas empresas
Asexma: Estado no cumple con pagos a proveedores
El gremio entregará en 10 días un informe con las denuncias al ministro de Economía, Alejandro Ferreiro, quien se comprometió a estudiar los antecedentes.
Aunque el gobierno de Bachelet garantizó el pago a proveedores en un máximo de 30 días por parte de instituciones públicas, los plazos actuales ascienden a 150 días.
Los medianos proveedores del sector de la salud serían los más afectados por este tipo de incumplimientos.


Sin avances las negociaciones entre Codelco y contratistas

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

China presenta su plan de descontaminación
El plan no fija compromisos concretos de reducción de las emisiones de CO2, sólo se compromete a controlarlas.

Sanitización del cauce
Corema aprueba proyecto de Aguas Andinas para Mapocho



Documentos son clave para que organismo defina si demandará a la estatal
CDE recibe informes preliminares de derrame de Enap en VIII Región



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

El Compromiso de las Empresas para la Construcción de una Sociedad Sostenible y Justa.

Sección Responsabilidad Social del Estado

LA DARÁ A CONOCER EN EL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE
Ministra Uriarte entrega hoy cuenta pública verde
Como un 21 de mayo chico. Así celebrará hoy Ana Lya Uriarte su primer Día Mundial del Medio Ambiente como ministra. La tarea prioritaria es la reformulación institucional que dará vida al ministerio. La ONG Chile Sustentable pide acciones en materia energética, política de agua y ordenamiento territorial. Como no todo es perfecto, hoy rige la alerta ambiental en la Región Metropolitana.

Ante la OIT destaca la protección social
Bachelet da espaldarazo a la negociación colectiva

Energía:
Gobierno afina plan para evitar cortes de luz en el norte
 Ejecutivo estudia aplicar mecanismos específicos ante crisis de GasAtacama


Premio Carlos Vial Espantoso 2007

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Gerdau Aza ganador

La empresa siderúrgica Gerdau Aza recibió el Premio Carlos Vial Espantoso, reconocimiento que anualmente otorga la Fundación del mismo nombre para distinguir a las compañías que construyen relaciones laborales de confianza,  que valoran  el aporte de las personas en sus resultados y que se atreven a desarrollar iniciativas innovadoras de mutua colaboración, valores que inspiraron a don Carlos Vial durante su exitosa trayectoria empresarial.

 

En cuanto a otros aspectos relevantes que se consideraron para distinguir a Gerdau Aza, el presidente de la Fundación Carlos Vial Espantoso resaltó el alto nivel de capacitación que otorga la empresa y que en 2006 alcanzó a un promedio de 97 horas anuales por cada trabajador. En tal sentido, recordó que el promedio nacional llega a las 40 horas de capacitación por trabajador, por lo que Gerdau Aza más que duplica esa cifra.

 

Conectividad para la Isla de Chiloe

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Recientemente dos grandes empresas se han unido: ENTEL a través de sus redes tecnológicas y MAR MAU empresa dedica a las redes de cultivo para la industria acuicola del país.

Ambas empresas han inaugurado el proyecto llamado CONECTIVIDAD PARA LA ISLA DE CHILOE, para tres escuelas de las localidades de Llau Llao , Piruquina y Pid Pid , cada una de ellas dotadas de computadores nuevos, Internet WiMax y Capacitación para profesores , alumnos y apoderados de cada uno de estos establecimientos.

Este proyecto en el que  ENTEL y MARMAU han trabajado se enmarca en el sentido de responsabilidad social que ambas empresas han desarrollado durante largo tiempo.  En el caso de la empresa MARMAU durante el año 2006 figuro en el 6º Lugar del Ranking de Responsabilidad Social Empresarial a través de la encuesta realizada por Fundación PROhumana.

Noticias RSE( 4 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Demanda ante Tribunal de Defensa de la Libre Competencia:
Empresas de Aresti exigen fuerte multa contra Puerto Terrestre



2.- Dimensión Público Interno
 

Posible huelga empujará al cobre


Expertos estiman que reajuste podría fluctuar entre 5% y 6%
Salario mínimo: la negociación que viene



Choferes votan el jueves la paralización, tal como ya lo hicieron los sindicatos de SuBus
Alsacia al borde de la huelga



3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Variación de precios
Bencinas: diferencias de hasta $40

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Central Restaurantes-Aramark se compromete con Fundación Las Rosas

6.- Dimensión Medioambiente 
Según habitantes, afectaría la actividad turística en los géiseres
Por rechazo de la comunidad, Enap y Enel no desarrollarán geotermia en el Tatio

Centrales emanan metano que puede convertirse en energía
Represas hidroeléctricas son potenciales yacimientos de gas

Biogás para Cerros de Renca


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Se sumarán a partida de 230 mil unidades que ya llegaron al país
Minsal encarga 100 mil antivirales extras contra gripe aviar

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Invitación para los miembros de la Red

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Los invitamos participar de una innovadora iniciativa. El próximo martes 5 de junio es el día Mundial del Medio Ambiente, y en este contexto para celebrarlo de una forma activa y diferente, queremos que participe plantando un árbol nativo en los faldeos del cerro Renca.

Como muchos de ustedes conocen y pudieron aportar a través de sus empresas, durante todo el mes de mayo se llevó a cabo la campaña “Un nuevo aire para Santiago”, iniciativa impulsada por la CONAF, la empresa Gerdau Aza y la ONG Cultiva, patrocinada además por Fundación PROhumana.

En este contexto, uno de los objetivos de esta campaña es iniciar la reforestación del Cerro Renca, por lo mismo queremos invitarlo a que usted sea protagonista de este comienzo, el mismo día en el que celebramos mundialmente al medio ambiente.

La actividad se desarrollará el martes 5 de junio a las 12.30 hrs. en el acceso principal del Parque Criollo Renca y contará con la presencia de autoridades de gobierno, del mundo privado y del sector social.

Si desea participar debe inscribirse enviado un correo electrónico a fundacionprohumana@prohumana.cl

Noticias RSE (31 de mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

SE COMPLICA IMPLEMENTACIÓN DE LEY DE RESPONSABILIDAD PENAL ADOLESCENTE
Gendarmes y Sename en movilizaciones
Con requerimientos más amplios y ultimátum aparecieron los gendarmes en el escenario de la reforma juvenil. Hasta el 7 de junio le dieron a las autoridades para resolver exigencias.

Por malos resultados
IBM anunció despidos por segunda vez en el mes

Mercado laboral:
CPC rechaza fórmula de la CUT sobre la negociación colectiva
Empresariado dice que está fuera de la legislación y no beneficia a empleados.

Jornada de trabajo encabeza infracciones a normativa laboral

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Estancadas las negociaciones entre Codelco y contratistas

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

En caso de funcionar con propano
Metrogas : “No tenemos previsto traspasar ningún costo a clientes”

Llaman a usuarios a informarse sobre excedentes de cuentas en isapres
Superintendente de Salud, Manuel Inostroza, detalló que en el sistema 13.000 millones de pesos corresponden a excedentes y más de 7.000 millones a excesos, los que deben traducirse en beneficios para los afiliados.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Becas de minera Escondida

Alvear apoyará a vecinos de Peñalolén que se oponen a planta de propano
La legisladora y presidenta de la DC visitó junto al alcalde Claudio Orrego y un grupo de vecinos el lugar donde se emplazarían las instalaciones, declarándose "impactada" por el difícil acceso y la cercanía de sectores residenciales.

6.- Dimensión Medioambiente
 

La estatal arriesgaría demanda
CDE espera informes del derrame de Enap

Codelco presenta estudio ambiental para planta GNL en el norte de Chile

8.- Dimensión Aprendizajes 

Mina Gaby es distinguida por seguridad en faenas

Sección Responsabilidad Social del Estado

Bachelet postula modelo del Estado social

Incorporan a Chile Solidario a personas que viven en la calle

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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