Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (14 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Entel y VTR: “Sería una fusión que hace todo el sentido del mundo”


2.- Dimensión Público Interno
 

Se confirma tendencia al alza
ACHS: empleo creció 2,9% en abril y remuneraciones 2,8%

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

ESTUDIO CHILENO-NORTEAMERICANO SOBRE EFECTOS DE CONCENTRACIÓN DE ARSÉNICO EN EL AGUA
Antofagastinos tienen cuatro veces más probabilidades de padecer cáncer

6.- Dimensión Medioambiente 

OCDE endurece normas medioambientales
http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20070613/pags/20070613193655.html

SEGÚN LA SISS, LA PLANTA LICANCEL DESCARGÓ AGUAS RESIDUALES AL MATAQUITO SIN CUMPLIR CON LA NORMA
Superintendencia de Servicios Sanitarios comenzó proceso de sanción contra Celco

Daño ecológico:
El frente a frente de Celulosa Arauco y Enap

Corema y Celulosa Arauco se enfrentan por legalidad de ductos

TELEFONÍA MÓVIL:
Movistar y Nokia comienzan reciclaje de 15 mil celulares en desuso

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

EL IMPACTO DE LO NUEVO
Capital social y desarrollo

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

ALCANCES DE LA REFORMA PREVISIONAL QUE SE TRAMITA EN EL CONGRESO
Por fin las dueñas de casa contarán con una jubilación



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

RSE e inversión social en la Construcción

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Manual en español para Pymes

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Del GRI

El Global Reporting Initiative, GRI, el principal estándar internacional de elaboración de Memorias de RSE, acaba de presentar un nuevo documento destinado a las Pymes denominado “Ciclo preparatorio para la elaboración de memorias de sostenibilidad GRI: Manual para organizaciones pequeñas y medianas”.

Este documento incluye la posibilidad a las pequeñas y medianas empresas de incluirse en temas de Responsabilidad Social Empresarial, por lo que el GRI decidió traducir al castellano el documento “The GRI sustainability reporting cycle”, ya que opinan que “la comunidad hispano parlante es de las más activas en temas de reporte de sostenibilidad”.

Ernest Ligteringen, director ejecutivo del GRI, comentó respecto del manual para Pymes que “en cinco pasos, guía para comunicar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en las Pymes”, el cual se presenta como una instrumento útil y flexible como guía en el área de sustentabilidad para las pequeñas y medianas empresas tanto en temas sociales cómo ambientales.

Los interesados en el documento deben ingresar a la página Web.

Fuente: IARSE

Nueva edición

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Caracol de Plata

La Asociación Civil Caracol de Plata anunció que comenzó la convocatoria para presentar trabajos al Reconocimiento Iberoamericano al Mensaje de Beneficio Social.

Esta iniciativa surgió como una forma de buscar promover la Responsabilidad Social Empresarial, en la cual se desarrolle  las empresas, agencias de publicidad, medios de comunicación, entre otros, y que todos salgan beneficiados.

En este marco el premio pretende reconocer a las personas encargadas de la creación, producción y difusión de los mensajes publicitarios de beneficio social que destaquen por su singularidad, contenido y alcance.

Así cualquier organización, institución o persona puede participar en las categorías que comprende el concurso: impresos, televisión, radio, publicidad exterior, medios alternativos y campañas. Sólo se debe cumplir con los requisitos convenidos en la convocatoria donde destaca el no haber participado anteriormente en el certamen, haber sido patrocinados por la iniciativa privada y publicados entre enero de 2005 y marzo de 2007.

La fecha para inscribir mensajes recae para el 15 de junio de 2007.

Mayor información…

Bolsas reciclables

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En farmacias

Nafarco, cooperativa de distribución de productos farmacéuticos líder en Navarra, será una de las primeras empresas en España en utilizar bolsas de plástico biodegradable compostable, que se descomponen de manera similar a una peladura de naranja.

 

Para que el plástico sea biodegradable, no sólo reciclable, es necesario que al menos el 90 por ciento de su masa se descomponga en CO2, agua y masa celular, en un período corto de tiempo, pero siempre en un máximo de seis meses. No deja residuos tóxicos ni visibles. Nafarco compra el material a Interfilmbag, empresa de Gerona.

Taller Voluntariado Corporativo

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Nueva actividad Red

Este martes 12 de junio de 2007, se llevó a cabo en la sala de la Asociación Chilena de Seguridad, ubicada en el Mall Parque Arauco, una nueva actividad de la Red PROhumana Empresarial.


La iniciativa titulada taller de Voluntariado Corporativo, contó con la ponencia exclusiva de David Halley, Head of Internacional Partnerships de la organización inglesa Business in the Community, quien presentó la campaña ENGAGE, la cual busca promover en el sector empresarial, la acción social en colaboración con los empleados de la compañía.


La actividad contó además con el testimonio de María Cristina Marcet, subgerente Responsabilidad Social del Banco Santander, y Erna Ugarte, especialista en capacitación y desarrollo de Endesa, quienes dieron a conocer de una forma amena y diversa, las políticas de voluntariado corporativo que poseen sus empresas.

Presentación David Halley

Fuente: Equipo comunicaciones Fundación PROhumana

Noticias RSE (13 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

AUNQUE CONSIDERÓ “EXCESIVOS” LOS 180 MIL PESOS QUE PIDE LA CUT
Gobierno llano a negociación plurianual por salario mínimo
La cifra que puso la multisindical en la mesa, fue “aterrizada” por el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade. Sin embargo, la idea de negociar por más de un año, eso sí, con una cláusula de salida, fue bien valorada.

EN EL DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL
Entra en vigencia ley que regula trabajo adolescente
La normativa -publicada ayer- modifica el Código Laboral y establece que los mayores de 15 años y menores de 18 sólo podrán trabajar cuando cuenten con la autorización de sus padres, acrediten que van a la escuela y su jornada laboral no supere las 30 horas semanales.

Comparación con los costos y tasas de ahorro:
Qué tanto pagan y ahorran los trabajadores chilenos en las AFP
Cifras comparadas a nivel mundial de tasa de aporte y costos de administración sitúan al país en un rango medio.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores
Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Precios subsidiados impulsarán alza de 27% en demanda residencial este año

Descontrolado consumo de gas en hogares reaviva crisis energética en Argentina

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

Estudio alerta sobre riesgo de cáncer por arsénico en agua del norte de Chile

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 
DER SPIEGEL, DERECHOS EXCLUSIVOS PARA LA NACIÓN
Podemos crear un mundo libre de pobreza
La globalización puede ser una fuerza del bien, pero necesita nuevas reglas para que los pobres se beneficien de ella. El Premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus describe la manera en que las empresas sociales pueden ayudar y elogia a la Canciller Angela Merkel por ayudar a África.

Encuentro anual de la micro y pequeña empresa 2007

Sección Responsabilidad Social del Estado

En julio comenzará a regir nueva modalidad de entrega del Subsidio Único Familiar

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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