Noticias PROhumanaRED

Productos Para Mejorar Seguridad y Salud Trabajadores del Sector Bancario

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Mutual de Seguridad

El presidente de la Mutual de Seguridad C.Ch.C., José Molina A. y el gerente general, Fernando de Solminihac T., encabezaron la presentación a sus empresas adherentes del sector financiero, de su nueva generación de productos y servicios  orientados a mejorar las condiciones de seguridad y calidad de vida de los trabajadores de ese segmento.

La iniciativa de la Mutual –que se enmarca dentro su Plan Extraordinario de Seguridad y Salud Ocupacional- fue desarrollada en forma conjunta con profesionales del sector financiero, para responder en forma efectiva a sus necesidades relacionadas principalmente con riesgos ergonómicos y psicosociales.

Entre los productos que se presentaron destacan un software para hacer pausas activas cerebrales, que a través de la estimulación de las funciones cognitivas, permite al trabajador  mejorar su nivel de alerta; un escritorio diseñado ergonómicamente para ajustarse a las distintas capacidades o características antropométricas de las personas; un decálogo de acciones seguras –en formato de video- para las ejecutivas de ventas de las entidades financieras que son las que presentan más accidentes y  un programa de charlas de promoción de vida saludable.

Fuente: Mutual de Seguridad

Noticias RSE (18 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Han sostenido varias reuniones con autoridades técnicas en últimas semanas
Operadores del Transantiago negocian incentivos económicos para nuevos recorridos

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Proveedor de servicios externos solicitó quiebra de la multinacional
Procter & Gamble y contratista en pugna por subcontratación

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

El escenario más complicado
Gas Natural: La amenaza a los clientes residenciales



5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sonapesca dona 500 libros “Chile Azul” a estudiantes


6.- Dimensión Medioambiente
 

INFORME DE LA SEREMI DE SALUD CONFIRMA PRESENCIA DE CONTAMINANTE LICOR NEGRO
Informes preliminares sobre desastre ecológico en río Mataquito apuntan a Celco
Hoy el intendente de la Región del Maule dará a conocer los resultados de las primeras muestras tomadas por la Seremi de Salud a las aguas del río Mataquito y a los peces que aparecieron muertos en su cauce. Aunque aún falta conocer los datos de las muestras efectuadas el pasado 9 de junio, los datos que se harán públicos apuntan a Celco y al licor negro.

SÓLO LA DGA LE HIZO MÁS DE 125 OBSERVACIONES Y SERNATUR LO RECHAZA “TAL CUAL ESTÁ”
Por qué Colbún retiró su Estudio de Impacto Ambiental de la central San Pedro
La montaña de observaciones desde los servicios públicos obligó a la firma a desistir de su estudio para el proyecto hidroeléctrico en Panguipulli. Pero anunció que presentará uno nuevo en tres semanas. “Una burla al sistema”, según el diputado PS Alfonso de Urresti. Sector turismo, en tanto, busca apoyos para evitar construcción de central.

La acotada ayuda de la energía no convencional

El complicado escenario energético que Chile enfrentará de aquí al Bicentenario

Disputa en comuna de Peñalolén:
Planta Propano: Denuncian entrega de terreno bajo protección ambiental
Concejales e integrantes de la Corema dijeron que la empresa Metrogas se está provechando de la difícil situación energética del país para realizar este tipo de instalaciones, que se van a ubicar cerca de sectores residenciales, con gran circulación de camiones y sin todos los resguardos medioambientales del caso. Se desconoció convenio que protegía a la zona, se señala.



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes
 

III Seminario "Herramientas e Instrumentos de Apoyo al Emprendedor y la Pyme"

Meta Lanza en Chile premio a la Innovación en Recursos Humanos

Sección Responsabilidad Social del Estado

Equidad y redistribución

Ministro Andrade valora ley que regulará trabajo en menores de 18 años
Nueva normativa señala que los menores de 18 años y los mayores de 15 podrán celebrar contratos de trabajo para realizar labores ligeras que no perjudiquen su salud y desarrollo, esto siempre y cuando acrediten haber culminado la educación media o encontrarse cursando ésta o la educación básica.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Lanzan campaña social para combatir el consumo y tráfico de drogas en Lo Prado

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (15 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

THE GUARDIAN, DERECHOS EXCLUSIVOS PARA LA NACIÓN
La brecha social versus la brecha salarial

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Ley de Subcontratación:
Corte Suprema anula sanciones que aplicó Inspección del Trabajo
Se acogieron recursos de Tricot y la Zona Franca de Punta Arenas, estableciendo que la entidad no está facultada para exigir la contratación de subcontratados.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sólo los pasajes fechados después del 15 de diciembre
Air Madrid devolverá dinero por vuelos cancelados

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Conflicto con operadores turísticos:
Celco frena querella al pagar $614 millones
Forestal llegó a un avenimiento con empresarios de la zona del río Cruces.

6.- Dimensión Medioambiente 

INFORMACIÓN DEBE SER ENTREGADA AL FISCAL A CARGO DE LA INVESTIGACIÓN
Celco debe aclarar operaciones de cinco ductos en Licancel
Continúan las investigaciones por la contaminación del río Mataquito en la Séptima Región. Hoy la Seremi de Salud y la Conama debieran evacuar informes clave para determinar responsables del desastre ecológico. El Consejo de Defensa del Estado también recibirá hoy nueva información que ayudará a evaluar una posible demanda del organismo.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
HACIENDA TAMBIÉN CONSIDERÓ “EXCESIVO” REAJUSTE DE 180 MIL PESOS
Sin acuerdo primera cita por sueldo base
Con divergencias por los montos entre la CUT y el Gobierno terminó la reunión de ayer. Las conversaciones oficiales se retoman el próximo lunes, un día antes de que el proyecto sea ingresado al Congreso.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Primera Feria para Proveedores de la Alimentación

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

ESTUDIANTES EVALUARÁN RESULTADO DE SUS MOVILIZACIONES
Baja convocatoria de marcha secundaria por lluvia en Santiago

Minsal y embajada de Francia llaman a ser donante altruista de sangre
Esto, en el marco de una campaña lanzada este jueves por la ministra Soledad Barría y la representante diplomática de Francia en Chile.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

El bloque subregional espera que el retorno de Chile ayude a su renacimiento
CAN: iniciativa pionera de integración latinoamericana que vuelve a despegar
Hace casi cuatro décadas en Cartagena de Indias (Colombia), Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú firmaron el Acuerdo de Cartagena, que dio origen al Pacto Andino, una iniciativa que impulsó significativamente los anhelos de integración latinoamericana.

Estudio del Global Entrepreneurship Monitor 2006:
Emprendimiento sufre caída de 17,5% en Chile en el último año
Hoy, menos de una de cada diez personas entre 18 y 64 años es emprendedora, cifra 40% más baja que la que había en 2002.Según el informe -hecho en conjunto por académicos de las universidades Adolfo Ibáñez y del Desarrollo-, una explicación sería la falta de incentivos que existen a nivel país para desarrollar actividades de forma independiente.

Debilidades y fortalezas de las pymes (2)

En encuentro con las pymes:
Sofofa advierte que vientos políticos apuntan a menor flexibilidad laboral
Presidente de la entidad recalcó que "la legislación laboral mantiene vigentes una serie de normas que rigidizan el funcionamiento fluido del mercado laboral y tal como hemos leído en la prensa en los últimos días, los vientos políticos soplan a favor de rigidizar aún más este marco legal".

Noticias PROhumana

Revista PROhumana en portal de Educación Ambiental

Certificación SA8000

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TNT Express

La filial chilena de la holandesa de courier, TNT Express, ha recibido la certificación SA 8000, siendo la primera compañía en nuestro país en recibir este importante certificado. Este instrumento es uno de los programas con las normas más detalladas sobre condiciones laborales que incluye muchos aspectos de los derechos internacionales de los trabajadores. El cumplimiento de los requisitos contribuye a mejorar la productividad y la calidad y además ayuda a reclutar y mantener motivados a los trabajadores.


La SA8000 se basa en los acuerdos internacionales sobre condiciones laborales, los cuales incluyen tópicos tales como normas básicas para el trabajo infantil, el trabajo forzado, la salud y la seguridad, la libertad de asociación y el derecho de intercambio colectivo, la discriminación, las prácticas disciplinarias, las horas de trabajo y las compensaciones.
La certificación SA8000, básicamente establece las condiciones requeridas por las leyes laborales para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable.


Marcelo Pérez, Gerente General de TNT Express confirma “En TNT Express nos preocupamos de superar las expectativas -ya sea de nuestros trabajadores como de nuestros clientes- con el fin de estar siempre entregando más. Por esta razón, durante el 2006 teníamos la meta de lograr tener un Sistema Integrado de Gestión (SIG) y estamos tremendamente orgullosos de haber logrado con creces los desafíos que nos propusimos internamente para entregar el mejor servicio a nuestros clientes”.   

Para obtener la certificación, TNT tuvo que ser auditada por DNV, agencia de certificación aprobada por la SAI. Esta empresa hizo una inspección inicial, realizando una auditoría y otorgando a la empresa de courier la certificación debido al cumplimiento de los requisitos de la norma y los requisitos legales vigentes en nuestro país.


Claus-Michael Kröger, District Manager de DNV Chile afirmó “Espero que muchas otras empresas chilenas, se atrevan a cumplir con los requisitos y así lograr esta importante certificación. En DNV nos sentimos orgullosos de haber colaborado con TNT en la Certificación de SA 8000 y de su Sistema Integrado, además merecidamente queremos resaltar el compromiso adquirido por TNT con sus trabajadores. Es interesante destacar que en la actualidad, sólo hay 11 empresas certificadas en SA 8000 en Latinoamérica, sin contar las 73 certificaciones obtenidas sólo por Brasil y a nivel mundial hay 968 certificaciones, cantidad muy baja si analizamos la relevancia del tema”. 

Biblioteca Pública de Río Bueno

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Coopeuch

Con la presencia de autoridades locales y regionales, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopeuch Limitada entregó el miércoles 13 de junio de una importante donación a la Biblioteca Pública Jorge Alessandri Rodríguez de Río Bueno, en el marco del programa de Apadrinamiento de Bibliotecas, que esta institución desarrolla, a través de la Fundación Coopeuch  en conjunto con la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, DIBAM.

En esta oportunidad se inauguró el aporte entregado por esta institución, que se tradujo en la adquisición de nuevo mobiliario para dotar de renovado material e implementación a todas las dependencias de esta biblioteca, incluyendo una sala audiovisual con equipos computacionales.

Este centro de lectura, que actualmente presta servicios a los más de  32   mil habitantes de esta comuna de la Décima Región,  es una de las tres bibliotecas públicas que actualmente apadrina esta entidad, las cuales fueron seleccionadas en virtud de su gestión, aporte a la comunidad y necesidades materiales y de infraestructura.

Cabe señalar que el apadrinamiento se prolongará por tres años, tiempo en el cual se entregará un determinado fondo destinado a mejorar las instalaciones físicas, con el objetivo de prestar un mejor servicio a los usuarios.

Anualmente esta biblioteca facilita préstamos de libros a un promedio de 7.500 usuarios, mientras que el Bibliomóvil, durante el 2006, benefició con textos a más de 2.700 personas del sector rural, entre ellos niños y jóvenes.

Fuente: Coopeuch

Revista PROhumana en Diario Financiero


Revista PROhumana

Tenemos el agrado de comunicarles que hoy jueves 14 de junio, se distribuirá junto al Diario Financiero un número
especial de Revista PROhumana, edición titulada “Cambio Climático: ¿Hacer o parecer?”. Más de 18 mil ejemplares de la revista serán distribuidos junto a este medio de comunicación, por lo cual se espera impactar con creces a todos los
suscriptores que reciben el diario.

Fundación PROhumana, a través de esta edición especial de Revista PROhumana, desea no sólo realizar una presentación sobre lo que es el cambio climático, sino que además pretende ahondar en diversos aspectos relevantes de éste, entregando una visión trisectorial sobre el tema.

En esta edición presentamos tres entrevistas a representantes de gobierno: Ana Lya Uriarte, Ministra de Medio Ambiente; Nicola Borregaard, Directora Ejecutiva del Programa País Eficiencia Energética; y Marcelo Tokman, Ministro de Energía.

Por otra parte, entrevistamos también a Seb Beloe, vicepresidente del Área de Investigación y Defensa de SustainAbility, quien entrega una visión global del cambio climático y de la realidad europea al respecto.

Además, participa de esta versión, Eduardo Sanhueza, científico y Director de Cambio Climático y Desarrollo Consultores, quien gracias a su expertise en temas medioambientales, entraga su visión respecto de la problemática nacional que actualmente estamos viviendo en torno a este tema.

Presentamos también los resultados de una encuesta aplicada por Fundación PROhumana, que tuvo como objetivo principal conocer la opinión ciudadana respecto del calentamiento global.

Como no podía faltar la mirada empresarial respecto del tema, presentamos además un interesante artículo que da a conocer iniciativas empresariales chilenas, relacionadas con el medioambiente.

Finalmente, Fundación PROhumana entrega su visión sobre el tema, a través de un artículo central que reflexiona
ampliamente sobre esta problemática global, que afecta de igual a igual a nuestro país.

Respecto de esta edición especial de Revista PROhumana, Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, señaló que “el distribuir este número especial de la revista, que trata un tema tan relevante como es el cambio climático, es un desafío enorme para PROhumana, puesto que el informar a la ciudadanía sobre esta problemática, claramente es un aporte para generar cambios en la sociedad”.

Fundación PROhumana, a partir de este año 2007, comenzará a distribuir anualmente un número especial de Revista
PROhumana, con el propósito de masificar temas relacionados a la Responsabilidad Social.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

×
Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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