Noticias Generales |
Cómo ser verde: búsqueda de empleo |
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¿Cuánto tiempo pasa usted todos los días a su trabajo? ¿Cuánto de ese tiempo que usted gasta se siente frustrado de que su “verde vida personal” no se traduce en el lugar de trabajo, con el deseo de hacer más con su vida profesional? Si fantasea acerca de la armonización de sus convicciones personales con el cumplimiento de una inspiración profesional y posición, entonces quizás es el momento de pensar en una búsqueda “verde” de empleo. |
Obesidad infantil: la mala educación alimentaria |
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La obesidad infantil, es un problema que esta inmerso en Chile y en todo el mundo. |
Resultados 2008: encuesta empresas en relación al cambio climático |
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Piensaenclima ha analizado el comportamiento de 26 empresas de 5 sectores diferentes, en relación al cambio climático. El estudio utiliza una metodología desarrollada por Climate Counts que mide en una escala de 0 a 100 puntos el compromiso de las empresas frente al cambio climático. El resultado de cada empresa se determina analizando 22 criterios que miden… Para descargar el documento, haz clic AQUÍ |
Sindicatos globales respaldan a Obama |
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El movimiento sindical internacional acogió con satisfacción los comentarios del Presidente de EE.UU. Barack Obama, quien calificó de “vergonzosos” los bonos sustraídos en los últimos meses de los bancos y empresas en quiebra, mientras decenas de millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero se enfrentan a la pérdida de sus puestos de trabajo y de sus viviendas y aún hay más empresas a las que espera lo peor. Para leer noticia, haz clic AQUÍ |
¿Son la responsabilidad empresarial y la innovación compatibles o contradictorias? |
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Te invitamos a leer este paper de Forética, “Innovación y responsabilidad social empresarial”. ¿Serán realmente compatibles? Para leer el paper, haz clic AQUÍ |
Gobierno Corporativo: Cómo abordar los riesgos de la corrupción |
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En una encuesta aplicada por Deloitte a 329 ejecutivos de todo el mundo se mostró que el 41 por ciento de los entrevistados considera que la gerencia no debe denunciar ante las autoridades los incidentes graves de corrupción que pudieran descubrirse dentro de sus organizaciones. En el estudio, titulado en inglés Fortifying Anti-Corruption in Today’s Corporation (Fortalecimiento de las prácticas contra la corrupción en la empresa de hoy), también se dio a conocer que, a pesar de las diversas opiniones sobre el tema de la denuncia, la vasta mayoría de los encuestados (93%) cree que debe realizarse una investigación interna en caso de descubrirse algún incidente grave de corrupción, mientras que el 75 por ciento apoya el despido de las personas responsables como parte del apoyo a medidas anticorrupción de cero tolerancia. Para leer el estudio completo, haz clic AQUÍ |