Noticias Generales

Por el día de la Tierra se dio a conocer el Top 40 de fotos de la naturaleza

 

La Liga Internacional de Fotógrafos por la Conservación celebra el Día de la Tierra 2010 ofreciéndonos 40 maravillosas fotos de la naturaleza. En esta nota te mostramos algunas de ellas y te contamos un poco más sobre esta Liga.

Según dijo alguna vez el fotógrafo estadounidense Ansel Adams “Algunos fotógrafos captan la realidad… e imponen la dominación de su propio pensamiento y el espíritu. Otros se paran frente a la realidad con más ternura y una fotografía de ellos es el instrumento del amor y la revelación”

Afortunadamente, una de las realidades más bellas es la del mundo que nos rodea, con sus formas y colores que sorprenden con su gracia y armonía.

En esta ocasión, como homenaje por Día de la Tierra, la Liga Internacional de Fotógrafos por la Conservación (ILCP) publicó el Top 40 de fotos tomadas a la naturaleza de todos los tiempos.

De acuerdo con la ILCP, “la selección de estas fotografías en la celebración del 40 aniversario del Día de la Tierra es gran un honor y todo un reto. No puede ser posible que alguien dictamine una selección definitiva de las 40 mejores o más importantes fotografías de la naturaleza, debido en parte a la gran variedad de criterios que deben ser considerados para ello. Decidimos intentarlo de todos modos”.

Los miembros de la ILCP tuvieron en cuenta varios puntos al escoger sus fotos favoritas, entre ellos ” factores como la estética, originalidad, importancia histórica y científica, o su contribución a los esfuerzos de conservación”.

Las fotografías seleccionadas por el grupo abarcan 100 años de historia y variados ecosistemas en todo el mundo. Además, sus reproducciones fueron donadas por los fotógrafos para ser subastadas. Como un gesto que cierra el círculo virtuoso generado por estos fotógrafos, las ganancias que se obtengan se destinarán a varias organizaciones de conservación.

Para poder ver estas increíbles fotos haz clic aquí y luego déjanos tu comentario.

VIA/ EXPOKNEWS

Nueva cadena de restaurantes pone huella de carbón en su menú

Una nueva cadena internacional de restaurantes que abrirá locales en Londres a fin de año está haciendo de la parte central de su menú huella de carbón.

Otarian es un restauran de una cadena de comida rápida vegetariana del “Oswal Group Global”. La compañía abrió su primer local en Nueva York la semana pasada y asegura ser la primera cadena de restaurantes en poner huella de carbón en cada ítem del menú para el reconocimiento de estándares internacionales. Ésta ha sido calculada de principio a fin y  es eliminada del producto. Desde el aprovisionamiento de los materiales para cada ingrediente hasta que el producto está disponible. Ver más

Lana orgánica: un mercado por explorar

Los clientes cada vez son más exigentes y la conciencia ecológica de los consumidores debe ser atendida. Buscan productos que no dañen el medio ambiente y que les entreguen mejor calidad de vida. Esto sucede con la lana orgánica, que en todo su proceso, desde la crianza de la oveja hasta la esquila, carece de hormonas, pesticidas y contaminantes. Y la existencia de la responsabilidad en este camino la hace ser cada vez más cotizada, principalmente, por países desarrollados.

Muchas de las vestimentas que utilizan este insumo orgánico poseen una tecnología de avanzada, así los eco consumidores escogen con tranquilidad suéteres, cobertores, ropa interior, calcetines, abrigos, entre otros productos. Ver más

Bebés ecológicos

Los pañales, la ropa, la comida, los juguetes… En la actualidad, existe un mercado en auge que apuesta por productos de puericultura ecológicos y respetuosos con el medio ambiente. Un movimiento que cada vez se hace más fuerte y que busca proteger la salud de los bebés, evitando aquellos artículos compuestos de sustancias químicas y contaminantes que provocan muchas de las alergias alimentarias y dermatológicas tan frecuentes en estos tiempos.

Un estilo de vida diferente

En los últimos años ha surgido un movimiento ecológico que apuesta por crear productos naturales y respetuosos con el medio ambiente: la comida, los envases, la energía, los transportes e, incluso, los artículos de puericultura. Ver más

La generación Y impone gestionar con RSE

 

Invitamos a todos nuestros lectores a leer esta interesante nota escrita por nuestro amigo y colaborador Fernando Legrand del sitio argentino RSE online. Aquí encontrarán una interesante reflexión sobre lo que quedó de la Conferencia Internacional del IARSE 2010.

Esta fue una de las conclusiones a las que se llegó durante la 2da Jornada de la Conferencia Internacional IARSE 2010, que se desarrolló en Buenos Aires el pasado 21 y 22 de Abril y que contó con una cobertura exclusiva potenciada por el Nodo Digital de la RSE, del que forma parte este blog, además del apoyo de Revista Sinergia, Next Billion en Español, Blog Responsable y PROHumana.

Tanto Juan José Almagro, Director de Responsabilidad Social del Grupo Mapfre, como Alfredo Fagalde, Director de Manpower Argentina, coincidieron en que la llamada Generación Y, impone hoy nuevas formas de gestionar la empresa, y de adaptar políticas hacia el público interno básicamente.

Fagalde también recalcó el rol de la mujer en la diversidad de la compañía, y reconoció que “cada vez va a ser más importante tener entornos laborales flexibles”.

Por su parte, el CEO del Grupo Los Grobo, Gustavo Grobocopatel, admitió que “los talentos empiezan a ser un grupo de interés importante” para la sustentabilidad de las compañías.

El llamado “Rey de la Soja” habló de su modelo de “empresa porosa”, en la que las prácticas responsables y las acciones destinadas a los distintos públicos se van generando capa a capa.

Entre las condiciones” para que una empresa pueda trabajar bajo este modelo, en red, se deben dar algunas cuestiones básicas como “metas comunes, delegación de autoridad, confianza o posibilidad de aprendizaje”, entre otras que mencionó Grobocopatel.

En este video de seis minutos podrás conocer la mirada de estos tres ejecutivos sobre los temas aquí mencionados. Y también te recomiendo revisar este post de NextBillion en Español, con una selección de lo mejor que se dijo en la Conferencia, y estas 15 ideas que se publicaron en Blog Responsable. Míralo AQUÍ

 VIA/ RSE ONLINE

38 libros para descargar gratis sobre como llevar una vida ecológica

 

Una gran oportunidad se presenta para todos aquellos que deseen leer estos libros descargables con los que es posible aprender a llevar una vida acorde con la naturaleza.

 

Conceptos como la Permacultura, cómo construir sustentablemente, viviendas antisísmicas de tierra, sanitarios ecológicos, energías renovables, manejo del agua, métodos y técnicas de agricultura y horticultura, consumo responsable, estos y más son los temas que puedes encontrar en esta colección que no te puedes perder. VIA/LLAMADO A LA CONSCIENCIA

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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