Noticias Generales |
Eligen las mejores multinacionales para trabajar |
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Por primera vez en su historia, Great Place to Work eligió a las mejores empresas multinacionales donde trabajar entregando un ranking de las 25 mejores del mundo. Las participantes debían tener al menos 5 mil empleados y el 40% de su fuerza laboral tenía que estar radicada fuera del país de origen, el lanzamiento se realizó durante una ceremonia la semana pasada en la Bolsa de Valores de Nueva York, donde se reconoció a estas empresas. Este primer ranking fue encabezado por Microsoft, empresa que fue seguida por SAS, NetApp, Google y FedEx Express, a estas, se sumaron en el top ten Cisco, Marriott, McDonald’s, Kimberly-Clark y SC Johnson. |
Condiciones de viento en Chile permitirían reducir precios de la energía eólica |
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Chile presenta condiciones bastante convenientes para desarrollar energía en base a los vientos, especialmente para el Norte y el Sur del país. Sin embargo, su instalación sigue siendo costosa. La siguiente nota fue publicada en el Diario Financiero: Las favorables condiciones de viento que Chile posee podrían ser claves no sólo para convertir al país en un gran productor de energía eólica, sino también en un aliado para generar electricidad a precios más bajos a partir de esta fuente. Así lo afirmó la vicepresidenta de la Asociación de Energía Eólica de Alemania, Sylvia Pilarsky-Grosch, quien visitó el país en el marco del VII Foro Chileno-Alemán de Energías Renovables, que congregó a destacados expertos en la materia. De acuerdo a la especialista, a diferencia de lo que ocurre en Alemania y el resto de Europa, “Chile cuenta con vientos favorables tanto en el norte como en el sur, y se sabe que mientras más viento haya menor será el precio de la energía eólica, ya que ésta depende directamente de la acción del viento”. |
Más de 20% de directivos cree que su organización no da demasiada importancia a la RSE |
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Casi un 23 por ciento de los directivos en España cree que su organización no concede demasiada importancia a la RSC (RSE), según se desprende del segundo estudio ‘Directivos y Responsabilidad Corporativa‘ de la Fundación Adecco, realizado entre 150 altos mandos empresariales. En concreto, un 16,7 por ciento considera que se le concede poca importancia y un 5,6 por ciento que no se le da ninguna. Entre otras conclusiones, el estudio señala que en las estimaciones sobre el desarrollo futuro de RC, un 55,6 por ciento de los encuestados pronostica que los recursos destinados a RC en su empresa se mantendrán durante el próximo año, frente a un 22,2 por ciento que afirma que se reducirán levemente. Sólo un 18,5 por ciento estima que éstos crecerán. |