Noticias Generales |
Pacific Hydro recibe premio al “Mejor desarrollador de proyectos de Asia Pacífico” |
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El premio fue otorgado a Pacific Hydro en base a los resultados de la encuesta anual que estas publicaciones realizan entre octubre y noviembre a las compañías que participan en el ámbito de la energía. Estas votan por la empresa que ha prestado el mejor servicio en los últimos doce meses en materia de energía renovable, de disminución de emisiones y cambio climático. Rob Grant, CEO de Pacific Hydro, destacó lo importante de este reconocimiento, ya que son los mismos pares y competidores de la compañía los que participan en la votación. |
Actitud Sustentable: Giacomo Marasso |
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¿A qué te dedicas? Soy periodista, trabajo de RRPP en AMINORTE Tecnología, soy Vicepresidente del Colegio de Periodistas (mi dimensión político-profesional), Consultor de Comunicaciones de COMITES Chile en reestructuración (mi dimensión ítalo-chilena) y columnista en el Blog de Radio Cooperativa (mi dimensión política). ¿Cuál es tu medio de transporte? En la semana: Transantiago. El fin de semana: Automóvil. ¿Qué aportas a la sociedad mediante tu trabajo? En mi dimensión laboral-profesional: información tecnológica, capacitación en el uso de tecnologías (pizarras interactivas, sistemas multimediales educativos). En mi dimensión político-profesional: la promoción del derecho a la información y la libertad de expresión. En mi dimensión ítalo-chilena: la cohesión y el autorreconocimiento de los 60 mil ciudadanos italianos residentes en Chile. Y en mi dimensión política: la unidad democrática de los pueblos en la búsqueda del Bien Común. |
Ejecutivos que participan en proyectos humanitarios mejoran inteligencia emocional |
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Los directivos que pasan algunos meses en países en vías de desarrollo, trabajando en proyectos humanitarios, se vuelven líderes más responsables. Esta es la principal conclusión que se desprende de un estudio realizado por Nicola Pless y Thomas Maak, profesores de Esade, y publicado en el “Journal Academy of Management Learning and Education”. Los autores del estudio indican que estar en contacto directo con situaciones relacionadas con la pobreza transforma profundamente el estilo de gestión de los líderes y mejora sustancialmente sus habilidades para el liderazgo una vez que regresan a su país. En concreto, el 80 por ciento de éstos mejoraron en inteligencia emocional y ganaron en empatía, flexibilidad y sociabilidad. |