Noticias Generales

ONU podría crear nuevo organismo para el medio ambiente

El secretario general de la Conferencia de la ONU sobre Desarrollo Sustentable Río+20, Sha Zukang, afirmó en Río de Janeiro que las Naciones Unidas pueden crear un organismo global para atender los problemas del medioambiente:

El titular de la conferencia que se realizará entre el 20 y 22 de junio próximos, señaló que una de las propuestas es fortalecer el actual Programa de la ONU para el Medio Ambiente (PNUMA) y la segunda sería la creación de un nuevo organismo, similar a las organizaciones mundiales del comercio o de la Salud (OMS).

“Ambas propuestas están sobre la mesa y si hubiese concordancia sobre la segunda, debe estar claro cómo esta nueva agencia va a relacionarse con otras organizaciones ya existentes del medio ambiente”, declaró Zukang en una rueda de prensa.

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China endurece sus políticas contra la contaminación

China ha sido tradicionalmente uno de los países más contaminantes del mundo. Por eso, no resulta extraño imaginar a sus ciudadanos llevando una mascarilla por la calle para protegerse de la polución. Sin embargo, las autoridades del país han reaccionado anunciando un cambio de dirección en las políticas medioambientales.

La Agencia de Protección Ambiental de China ha anunciado una serie de medidas contra la contaminación por metales pesados tras la nueva oleada de casos de envenenamiento por plomo en los últimos meses. Son declaraciones de Wu Xiaoqing, viceministro de protección del medio ambiente, recogidas por la revista Forbes.

Wu Xiaoqing añadió que “este año, junto a otros ocho ministerios vamos a examinar varias industrias de metales pesados, localizando las operaciones ilegales de baterías de plomo ácido y metales pesados de fundición”.

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Actitud Sustentable: Carola Krebs

Carola Krebs - Relax in 10

Esta semana tenemos el gusto de presentarles a Carola Krebs, parte del equipo de Relax in 10, empresa parte de nuestra RED PROhumana Empresarial. Conócela en esta entrevista:

¿A qué te dedicas?

Soy Administradora de Empresas. En Relax in 10 me dedico a la comercialización de Sillones de Masaje autoservicio para Empresas (como beneficio para sus trabajadores) y también para el sector público como malls, cines, aeropuertos, etc. Les arrendamos o vendemos los sillones para que puedan disfrutar de un masaje relajante, revitalizante y descontracturante, durante 5 minutos, y así quedar renovados.

¿Cuál es tu medio de transporte? 

Auto y bicicleta, dependiendo si me toca llevar a mis niños al jardín antes.

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Volkswagen reducirá 30% emisiones de su flota en Europa a 2015

El grupo automovilístico alemán Volkswagen anunció que se impuso la meta de reducir un 30% las emisiones de dióxido de carbono (CO2) de su flota de vehículos nuevos en el continente europeo en el período comprendido entre 2006 y 2015, según anunció el presidente del consorcio, Martin Winterkorn, en el marco del Salón Internacional del Automóvil de Ginebra.

“Ginebra marca el comienzo de una reestructuración ecológica fundamental del grupo Volkswagen”, apuntó Winterkorn, al tiempo que indicó que el objetivo de la compañía es convertirse en líder del mercado también en términos medioambientales y de eficiencia de su flota de vehículos.

En este sentido, el máximo responsable de la compañía indicó que, como resultado del esfuerzo de la empresa en materia de reducción de emisiones, la flota de Volkswagen en Europa emitirá una media de menos de 120 gramos de CO2 por kilómetro para el ejercicio 2015, lo que supondrá la primera vez en la historia en obtener una cifra media tan baja.

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España: Ocho de cada diez grandes empresas se preocupa por impacto ambiental en sus edificios

Un ejemplo para tener en cuenta:

Ocho de cada diez grandes empresas españolas, el 85 por ciento, se preocupa por el impacto ambiental en sus edificios según concluye un infome presentado ayer por Aguirre Newman, Garrigues Medio Ambiente y Aire Limpio.

Esta segunda edición del informe sobre la situación ambiental de las oficinas en España, “Hacia una oficina verde“, es realizado a partir de una encuesta dirigida a las principales empresas del país.

De acuerdo con este documento, algunas compañías integran ya estas políticas ambientales de sus edificios de oficinas en sus políticas de responsabilidad corporativa. Según los datos del informe en gestión ambiental, un 64 por ciento de las empresas encuestadas considera la política ambiental corporativa una prioridad, estableciendo objetivos periódicos de mejora ambiental; mientras que un 32 por ciento considera la política ambiental tan solo un objetivo más de su compañía, pero la tienen en cuenta.

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Ojo con las cadenas de suministro

Para tener en cuenta. La responsabilidad social no termina en las paredes de una empresa. Una hipotética vulneración de derechos laborales en la cadena de suministro puede derivar en una crisis de reputación.

En junio de 1996 la revista Life mostraba que Nike empleaba menores para producir balones de fútbol en Pakistán. Aunque inicialmente la compañía negó que fuera responsable de las condiciones que los subcontratistas aplicaban a sus empleados en la fabricación de artículos deportivos que después eran enviados a occidente, el descenso de sus ventas y la pérdida de valor en bolsa, supusieron un antes y después para Nike, que en los años siguientes articuló una nueva política de responsabilidad corporativa y obligó a sus proveedores a firmar su código de conducta.

Con los años, la progresiva deslocalización de las fábricas con el objetivo de ahorrar costes ha originado problemas en la cadena de suministro de las grandes corporaciones. Apple ha sido el último ejemplo. El grupo tecnológico se ha visto envuelto en las últimas semanas en el escándalo de Foxconn, el grupo chino con sede en Taiwan en cuyas factorías se ensamblan el iPod y el iPad y que emplean a un millón de trabajadores.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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