Columnas |
La RSC es voluntaria. La transparencia es obligada y obligatoria |
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La RSC es voluntaria. La transparencia es obligada y obligatoria. La RSE responde a una cultura empresarial, a una actitud de sus dirigentes, a un espíritu que caracteriza a un proyecto empresarial, a una actitud de sus dirigentes. La transparencia es una obligación de las empresas cotizadas para con la sociedad económica y financiera en la que operan. Para saber más, ingresa AQUÍ |
Empresa… y personas |
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Te invitamos a leer esta interesante columna relacionada con la RSE de Josep Lozano, quién en esta oportunidad nos señala la importancia de contar con personas responsables en las empresas. Para saber más, ingresa AQUÍ |
Directivos: mejores, peores… y referentes |
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Empresa y valores |
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Te invitamos a esta interesante columna de Josep Lozano, referida a las empresas y los valores, dos temas claves en estos tiempos de crisis. Para leer esta columna ingresa AQUÍ |
Comportamientos discriminatorios |
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Es posible que en alguna ocasión un gesto, una mueca o una mirada hacia otra persona nos haya hecho plantearnos si nuestro comportamiento ha sido discriminatorio. A veces, es difícil saber dónde está el límite. Cuesta discernir si nuestra actitud es una respuesta natural o está motivada por el origen, nacionalidad, situación, edad u orientación sexual de la otra persona. La Unión Europea quiere ayudar a entenderlo mediante numerosos actos y actividades, pero necesita la implicación de todos para que el resultado sea satisfactorio. Para saber más, ingresa AQUÍ |
¿Cultura del esfuerzo? |
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Últimamente se ha convertido en un tópico reclamar el retorno de la cultura del esfuerzo. Ha alcanzado la categoría de lo políticamente correcto con tal celeridad, que parece que se ha convertido en condición necesaria para resolver muchos de los problemas que nos acucian. Especialmente en lo que se refiere a la actitud de los jóvenes ante el trabajo y la educación. Hasta el punto que no hay dirigente político o empresarial que se precie que últimamente no lo incorpore a su cualquier programa de cambios o de reformas que quiera emprender. Si quieres leer la columna completa, ingresa AQUÍ |