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Se realizó el 1er. Foro Nacional de RSE en Argentina

Anunciamos la semana pasada el 1er. Foro Nacional de RSE realizado en Mendoza, el 23 y 24 de agosto, y hoy queremos dar a conocer lo que ComunicaRSE ha publicado respecto de este evento.

Más de 600 empresarios de todo el país debatieron la nueva agenda federal de la RSE. Fotos, Videos y los tramos más sustanciales de las ponencias principales.

El Foro

Más de 600 empresarios de todo el país (Argentina) se juntaron en Mendoza a discutir y compartir impresiones sobre responsabilidad social empresaria. El “semi-inaugurado” hotel Intercontinental de Mendoza fue el escenario elegido los organizadores, la gente de Valos. Este sexto Foro posiciona a Valos como una de las la entidades promotoras de RSE más importante de Argentina.

Sorprendió a muchos de los habituales asistentes a este tipo de encuentros desde hace años la cantidad de empresarios jóvenes y Pyme que participaron activamente los dos días.

El Programa tuvo la virtud de equilibrar contenido global con agenda local. Así, la cuestión del cambio climático fue analizada en su aspecto global, como así también en su impacto sobre la vitivinicultura, una de las industrias más importantes de Mendoza.

El Foro contó con presencia política de muy alto nivel, inusual en eventos de este tipo. El propio Gobernador de Mendoza Celso Jaque había confirmado su presencia en la apertura  pero luego de esperarlo durante media hora, no llegó. Aún así, muchos miembros del gabinete provincial sí estuvieron. El vicepresidente de la Nación Julio Cobos envió una carta de adhesión.

De manera paralela al Foro se presentó en el Concejo Deliberante de la ciudad de Mendoza el programa “Nuestra Mendoza” Un programa de acción ciudadana, control y monitoreo de metas de desarrollo social que se inspira en “Nosso Sao Paulo” el desarrollado por el Instituto Ethos en Brasil.

La agenda social de la RSE

El insustituible Bernardo Kliksberg se hizo cargo de la Conferencia Magistral de Apertura. A su habitual panorama de los desafíos éticos de la pobreza y el desarrollo el Asesor Principal del PNUD añadió una dura advertencia a los empresarios al señalar los “riesgos de la irresponsabilidad” en las “pérdidas accionarias millonarias” de los fraudes de Goldman Sachs y British Petroleum.

El representante de Cáritas Gabriel Castelli criticó a los empresarios que hablan de la pobreza “sin preocuparse por la situación de sus propios empleado”

En su turno Gabriel Bourdin de Petro Pack contó cómo su empresa ayudó a un barrio carenciado de su entorno y transformó los micro-emprendimientos que apoyó en proveedores de empresas grandes.

Ya en su discurso de apertura, no sin audacia, Adolfo Brennan, Presidente de Valos puso sobre la mesa la cuestión de la corrupción y pidió empresarios que se resistan y luchen contra ella.

Juan Llach, ex ministro de Educación de la Alianza, celebró los aportes empresarios a la educación pero advirtió que “de ninguna manera puede suplir el rol del Estado”.Llach condenó con énfasis las desigualdades entre escuelas públicas y “escuelas para ricos”.

Tanto el Rabino Sergio Bergman, como Agustín Salvia, Director de la Universidad Católica Argentina y Jefe del Programa Observatorio de la Deuda Social Argentina trazaron un panorama y llamaron a la acción empresaria. “Un hombre de negocios no es un empresario”, azuzó Bergman.

La Mirada desde las Empresas

Sabina Zaffora, Gerente de Asuntos Corporativos de Natura Cosméticos, contó una estrategia de RSE basada en la calidad y la “pasión” por las relaciones, al tiempo que advirtió que los consumidores ya están observando este tipo de comportamientos al momento de decidir.

Desde la óptica empresarial se destacó la ponencia de Harold Picchi de Otro Mercado del Sur con una prédica a favor de que “todo el comercio sea comercio justo”. Por su parte María Soledad Echagüe, Gerente de Asuntos Públicos de Dow Argentina narró los planes de diálogo que la empresa desarrolla en el polo petroquímico de Bahía Blanca. También Ricardo Farquharson Ejecutivo de Pluspetrol describió el impacto socioeconómico de la empresa petrolera en el mundo del trabajo de las comunidades donde opera.

El Cambio climático como desafío de competitividad

Uno de los paneles más celebrados por su contenido novedoso y variopinto fue el de “Cambio Climático, Competitividad y RSE”.

La cuestión fundamental que sobrevoló el contenido de casi todas las ponencias de este tramo fue la necesidad de cambiar una matriz energética dependiente de los combustibles de fuentes no renovables, y se debatió si este cambio será a partir de incentivos e iniciativas voluntarias o si, en cambio, se precisará disponer de algún marco normativo.

La jefa del Departamento de Energía del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) Virginia Villarino  dijo que la nueva economía baja en carbono  puede ser tanto una amenaza por ser usada como barrera paraarancelaria,  como una excelente oportunidad para generar incentivos virtuosos.  Como tendencia  Villarino mostró el caso de los etiquetados con información ambiental en productos de consumo masivo.

En el mismo sentido se manifestaron los  dos invitados internacionales del Panel: Rachel Biderman, investigadora de la Fundación Getulio Vargas de Brasil, y Pablo Barrenechea, director de Ecodes de España.

Biderman se refirió a que Brasil tiene una Ley de Cambio Climático, aunque todavía no es mandatoria. “Por el momento se trabaja sobre iniciativas voluntarias del mercado, como el Índice de Sostenibildad del Bovespa”.

Barrenechea contó el caso francés donde a finales de 2011 se volverá obligatorio informar la huella de carbono para las empresas de más de 500 empresas y se establecerá un ranking de consumo de energía de electrodomésticos.

“Por favor, les ruego no hacer más metodologías para medir la huella de carbono”, rogó con humor Barrenechea  para luego recomendar adoptar las más extendidas a nivel global como es la del Carbon Disclosure Project.

Joaquín Gianantonio de Pampa Energía anunció el inicio de la medición de su huella de carbono como parte central de su estrategia.
Pablo Marzilli de Telefónica de Argentina centró su exposición en los esfuerzos de la empresa por reducir su impacto ambiental en la lucha contra el Cambio Climático, además de comentar los aportes que la industria de las telecomunicaciones puede hacer en este sentido a través de las teleconferencias que evitan los viajes y la tecnología digital que reduce el uso de papel.

Ricardo Martínez, Presidente de la Cámara de Minería de San Juan, protagonizó uno de los tramos más polémicos de los dos días del Foro al realizar una cerrada defensa de la industria minera y a refutar las acusaciones que se le hacen a la minería por un supuesto uso no sostenible del recurso hídrico.

La Red Argentina de RSE

Este fue también la presentación en sociedad del primer foro de la Red Argentina de la RSE. Un entramado de grupos  provinciales o nodos que vienen promoviendo responsabilidad social empresaria entre sus empresas socias y ahora han decidido aunar fuerzas para fijar una agenda federal de sustentabilidad.

Tal vez la coexistencia de ambos foros, el de Valos y el de la Red Nacional no permitió distinguir a los asistentes con total claridad los objetivos de uno y  otro, pero la idea de los organizadores era pontenciarlos.

La Red se está consolidando. Se confirmó que el II Foro Nacional de la Red Argentina de RSE en 2011 será en la provincia de Entre Ríos y que el Consejo Empresario de dicha provincia, miembro fundador de la red será el anfitrión sobre finales de setiembre.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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