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Plan de igualdad de género en cadena hotelera internacional
NH Hoteles ha firmado un Plan de Igualdad a nivel nacional con los representantes de los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), convirtiéndose en la primera cadena hotelera internacional en suscribir su compromiso con la igualdad de género. La cadena ha realizado un diagnóstico de la situación y posición de las mujeres y hombres dentro de la empresa en el que se ha confirmado que NH Hoteles, en España, cuenta con un 59,65 por ciento de mujeres –superando la media del sector–, de las que un 50,4 por ciento son directivas. Por ello, se ha creado un plan de acción a cinco años, por el que se establecen cien medidas en las áreas de acceso a la empresa, contratación, promoción, formación, retribución, conciliación, salud laboral, comunicación y sensibilización, que permitirán la eliminación o corrección de desigualdades en estos ámbitos.
Además, el documento establece una serie de reglas para garantizar la protección de las mujeres víctimas de violencia de género: dar prioridad en su contratación, hacer un seguimiento de los casos de violencia de género que surjan así como las medidas adoptadas, e informar a la plantilla de los derechos de las mujeres en esta situación. Asimismo, NH ha creado una Comisión de Seguimiento y Evaluación cuyo fin es interpretar el contenido del plan y evaluar el grado de cumplimiento del mismo, de los objetivos marcados y de las acciones programadas. Esta Comisión está constituida, de forma paritaria, por representantes de la empresa y de las organizaciones sindicales firmantes. VIA/ EUROPAPRESS |
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