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Tips Sustentables: 10 ideas sustentables para transformar las ciudades

Published 16 Octubre, 2013 | Noticias Generales

El portal Plataforma Urbana, recoge 10 ideas sustentables para transformar las ciudades. Se trata de iniciativas sustentables pensadas para la ciudad, que aparecen en el catálogo de la organización danesa Sustainia. A continuación las compartimos con ustedes:

1. Barrio de Resilencia Climática. La ciudad de Copenhague quiere crear un barrio de resilencia climática en el distrito de Østerbro. En la zona del llamado “Klimakvarter” (barrio climático),  los planificadores quieren preparar la ciudad para las fuertes lluvias y para esto están desarrollando soluciones ecológicas a nivel de calle. Las mejoras crean exuberantes espacios verdes urbanos, mientras que el agua de las lluvias es canalizada lejos de edificios habitados,  en zonas donde ésta no causa ningún daño. Las soluciones están siendo desarrolladas en colaboración con los residentes locales y el público que usualmente circula en este barrio y con los dueños de las áreas privadas.

2. Dinámica en los precios de los estacionamientos. SFpark es pionera en la gestión de estacionamientos,  que responde con precios sensibles a la demanda por sus servicios y que pretende hacer más amigable la búsqueda de estacionamientos en San Francisco. Bajo el lema “Círcula menos, vive más”, SFpark gestiona la búsqueda de estacionamiento en San Francisco, mediante la recopilación de datos en tiempo real, así esta información es entregada a los conductores que están en búsqueda de estacionamiento. El objetivo es reducir el estacionamiento en doble fila y el tiempo de circulación de conductores distraídos buscando aparcamiento.

3. Préstamos de igual a igual. neighborgoods.net es una plataforma social para los préstamos de objetos sencillos, por ejemplo si usted necesita una escalera, carretilla, o taladro eléctrico, quizá éste podría serle prestado por su vecino. NeighborGoods facilita las transacciones, con un calendario de reservas, recordatorios, alertas automatizadas y mensajería privada entre vecinos. NeighborGoods también realiza un seguimiento de la propiedad prestada miembros. Los vecinos pueden valorarse mutuamente y marcar la cuenta de otro miembro si algo sale mal.

4. Luminarias inteligentes. Tvilight combina hardware, un módulo inteligente diminuto que incluye sensores, comunicación inalámbrica, y un regulador de intensidad que se puede instalar en cualquier software que ocupen para coordinar los postes de luz.  Este producto controla las luminarias, los monitores de consumo de electricidad  y analiza los datos de tráfico. El sistema detecta la presencia física y así controla la intensidad de la luz en un área. Las luces se apagan durante las horas de menor actividad, pero cuando la unidad detecta un peatón, bicicleta o automóvil, las luces se encienden el máximo brillo.

5. Rediseñando la ciudad en tiempo real. Un nuevo método de diseño es la optimización de la distribución de la luz del día en las ciudades para revitalizar los edificios y barrios al tiempo que reduce el consumo de energía. La luz natural es un recurso valioso para aprovechar que se puede optimizar en las ciudades. Henning Larsen Architects y sus socios han desarrollado un método para la planificación urbana sostenible, que analiza sistemáticamente mapas de la luz del día en las áreas urbanas y edificios.

6. Diseñar la ciudad aprovechando la luz natural. Un nuevo método de diseño de ciudad es la optimización de la distribución de la luz del día, para revitalizar los edificios y barrios ya  su vez reducir el consumo de energía. La luz natural es un recurso valioso para aprovechar en las ciudades, es por esto que Henning Larsen Architects y sus socios han desarrollado un método para la planificación urbana sostenible, que analiza sistemáticamente los mapas de la luz del día en las áreas urbanas y edificios, la puesta en marcha de una estrategia operativa para la rehabilitación sostenible de viviendas y en el ámbito de la ciudad.

7. Montería Colombia, una ciudad emergente que reduce sus emisiones de carbono. La ciudad colombiana de Montería está cada vez más expuesta a los cambios climáticos, tales como fuertes lluvias que provocan altos riesgos de inundaciones. Montería, Ciudad Verde 2019 es una iniciativa pionera de la ciudad latinoamericana, que pretende reducir a las emisiones de gases de efecto invernadero actuales y futuros, mejorar la adaptación de la ciudad al cambio climático y desarrollar el crecimiento urbano sostenible. El plan consta de 26 acciones para enfrentar 15 retos con el fin de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 20% a 2019.

8. Metrobus de tránsito rápido. Proyecto de movilidad pionero de la Ciudad de México, Metrobus Línea 4, utiliza todos los componentes de un sistema exitoso de autobuses de tránsito rápido (BRT): carriles exclusivos, estaciones cerradas con acceso nivelado y de pago, los autobuses grandes poseen múltiples puertas, recaudación del precio avanzado y un diseño elegante. Inaugurado en abril de 2012, la Línea 4 de Metrobus recorre el centro histórico de la Ciudad de México, con una extensión hacia el aeropuerto internacional. La Línea 4 fue diseñada cuidadosamente para preservar la arquitectura colonial del centro histórico de la ciudad.

9. Refrigeración urbana a gran escala. Gotemburgo, Suecia, utiliza al río Gota Alv al para realizar un  pre-enfriamiento utilizado en su sistema de refrigeración urbana a gran escala. Utilizando la combinación del agua de río para el pre-enfriamiento y los residuos de una planta de incineración se logra  conducir sus máquinas de absorción. Así Gotemburgo ha rebajado considerablemente las emisiones de CO2 en comparación con los métodos de refrigeración convencionales. Los clientes reciben el beneficio ambiental de refrigeración sostenible a un precio asequible.

10. King’s Cross station como un nuevo polo de desarrollo. En el corazón de Londres, el desarrollo de la estación King’s Cross es el gran logro de la sostenibilidad al mismo tiempo que un ejemplo de protección del patrimonio cultural. Las 66 acres (más de 250 metros) en el desarrollo cultural de King’ s Cross es la creación de una nueva pieza de Londres: 50 nuevos edificios, 2.000 nuevas viviendas, 20 nuevas calles y 10 nuevos parques y espacios públicos. El patrimonio cultural de la zona se combinó muy bien con la llamada “modernización”. La reutilización de edificios y programas para crear viviendas asequibles se combinan con el fin de proteger la diversidad social y cultural del patrimonio.

VIA/PLATAFORMAURBANA

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
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• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
 Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.
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Saga Preis
 Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.
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Consuelo Reyes
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.
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Colomba Honorato
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.
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