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Metro y Gerdau encabezan ranking de empresas más verdes

Published 24 Septiembre, 2013 | Noticias PROhumanaRED, Noticias PROhumana, Noticias Generales

El Metro de Santiago y la productora de acero Gerdau, empresa adherente a PROhumana RED, son las empresas más amigables con el medio ambiente, mientras que las pesqueras, salmoneras y mineras son las peor evaluadas en esta materia. Así lo revela la tercera versión del estudio sobre percepción del desempeño ambiental “¿Qué tan verdes son las empresas en Chile?” que desde 2011 realizan el Centro de Medición de la Universidad Católica (MideUC) y Azerta Comunicación Estratégica.


El estudio se hizo a través de encuestas telefónicas, que se aplicaron a siete categorías de actores públicos y líderes de opinión de las regiones Metropolitana, Tarapacá, Antofagasta, Valparaíso, Biobío y Los Lagos. Los grupos participantes fueron autoridades y servicios, empresarios y gremios, expertos, medios de comunicación, municipios, ONGs y políticos. En total, contestaron 340 personas.

La mayoría de los participantes (50%) evaluaron el desarrollo de las prácticas ambientales de las empresas como regulares y solo el 36% señaló que estas prácticas habían tenido un desarrollo positivo. El 13% restante las calificó de forma negativa.

El estudio, además, revela que las empresas más verdes obtienen una nota solo discreta. Frente a la pregunta ¿Qué nota de 1 a 7 le pondría a la empresa que usted evaluó como la mejor en su desempeño ambiental a nivel nacional?, los participantes les pusieron, en promedio, un 5,7, cifra que es una décima inferior a la obtenida en 2012.

Segmentadas por rubros, las empresas de servicios básicos, alimentos y bebidas y supermercados y multitiendas son las que obtuvieron las mejores calificaciones, mientras que las de peor desempeño fueron las pesqueras y salmoneras, mineras y generadoras eléctricas.

Dentro de las generadoras eléctricas, en todo caso, hay claras distinciones en su evaluación ambiental. Las termoeléctricas son evaluadas con nota 3,1 y las hidroeléctricas, con un 4,3. Y entre las mineras, hay una que constituye una excepción: Escondida es la cuarta mejor evaluada a nivel nacional.

Y pese a que el rubro transporte se mantiene entre las actividades peor evaluadas, ha tenido una mejoría progresiva en los últimos tres años, subiendo de 3,4 en el 2011 a un 3,9 en 2013.

La empresa Metro de Santiago fue evaluada como un rubro en sí mismo, independiente de las otras empresas que integran la industria del transporte.

Por otro lado, hay empresas que exhiben cierta estabilidad en su reputación medioambiental y que se han mantenido constantes en los primeros lugares del ranking : Metro, Gerdau, Nestlé, Minera Escondida y Coca-Cola. Además, CMPC, Jumbo y Colbún mejoraron su prestigio ambiental, ingresando este año a los primeros diez lugares.

Encuestados evalúan el impacto efectivo, pero no las medidas de mitigación

Una de las lecturas que hacen los gestores del estudio y la ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, es que los encuestados evaluaron sobre la base del impacto efectivo que tienen ciertas actividades empresariales sobre el medio ambiente y no necesariamente sobre el esfuerzo que hacen para morigerar ese efecto con medidas paliativas.

Eso explica, por ejemplo, que actividades como la minería o las generadoras eléctricas aparezcan entre las peor evaluadas y otras -cuya relación directa con el debate medioambiental es menor- como supermercados y multitiendas, destaquen entre las de mejor desempeño en esta materia.

En un contexto general de pocos cambios, las mineras son las únicas empresas con evaluación negativa que no mejoran sus notas desde el estudio efectuado en 2011. Desde ese año, han obtenido sistemáticamente un 3,7. Las empresas de servicios básicos tampoco mejoran sus evaluaciones, pero se mantienen constantes con notas positivas (4,6).

Las eléctricas subieron desde 3,6 a 3,7 y las salmoneras pasaron de 3,0 a 3,3.

Flavio Cortés, sociólogo de MideUC, señala que los resultados de la encuesta no están entregando información sobre cuánto se esfuerza o cuánto invierte un sector para aminorar su impacto ambiental: “Incluso los expertos, que tienen más conocimiento sobre estas materias, ponen notas muy similares a otros segmentos, como los políticos”, dice el investigador.

Mientras los políticos evalúan a los sectores productivos con nota 4,3, los expertos lo hacen con nota 4,0. Las autoridades, los empresarios y gremios son los que ponen las mejores notas (4,5) y las ONG y los medios de comunicación son los más críticos (3,6 y 3,8, respectivamente).

La ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, señala que los sectores peor evaluados, como la minería, han hecho esfuerzos por mejorar sus sistemas productivos. Sin embargo, considera entendible que exista una percepción crítica respecto de esta actividad: “Los impactos ambientales que generan son importantes, principalmente porque sus procesos productivos están relacionados a una actividad extractiva, en la que se intervienen fuertemente los lugares donde están emplazados”, dice la secretaria de Estado.

Pero a esto se agrega otro elemento que hace que la percepción de los encuestados tienda a ser más negativa con algunos sectores: “Tenemos una comunidad más consciente, participativa y comprometida” con los temas medioambientales, dice Benítez.

Además, la encuesta da cuenta de un marcado sesgo regionalista. En Iquique, la empresa mejor evaluada fue la Zofri; en Antofagasta, Minera Escondida; en Valparaíso, Esval; en Concepción, Essbio; en Los Lagos, Cecinas Llanquihue, y en Santiago, Metro. En todos los casos, se trata de empresas de carácter local.

¿Cuáles son las prácticas que los encuestados asocian con mayor frecuencia a las empresas verdes? El cumplimiento de la normativa ambiental y la inversión en tecnología. Las prácticas que menos consideran son la medición de la huella de carbono, la compra de bonos de carbono y la existencia de programas de reciclaje.

Empresas destacadas ponen acento en responsabilidad energética e innovación
Metro fue la compañía mejor evaluada por segundo año consecutivo.

Álvaro Caballero, gerente Comercial y de Asuntos Corporativos de la empresa, coincide con la ministra Benítez en que los estándares medioambientales son cada vez más exigentes. Sin embargo, considera que esta situación será beneficiosa para las empresas en el largo plazo, pues las obligará a generar innovaciones en materias críticas, por ejemplo, la eficiencia energética.

Además, cree que los usuarios sí son capaces de distinguir con claridad qué empresas son ambientalmente amigables: “Pensamos que las personas perciben y valoran los esfuerzos que realizamos en este ámbito, aunque quizás no estén informadas de cada detalle de nuestra gestión”, señala.

En Gerdau agregan que, aunque hay una judicialización exagerada en muchos casos, las empresas deben prestar atención a las demandas de las comunidades. “Las empresas están llamadas a satisfacer las necesidades actuales de la sociedad, pero para ello no pueden poner en riesgo las posibilidades de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades”.

VÍA/SUSTENTARE

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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
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• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
 Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.
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Saga Preis
 Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.
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Consuelo Reyes
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.
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Colomba Honorato
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.
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