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Responsabilidad y Juicio

Published 27 Octubre, 2015 | Columnas

Por Pedro Rodríguez Castañeda, experto en ética y RSC.

Sí, como muchos conoceréis, Responsabilidad y Juicio es el título de un libro de Hanna Arendt. La razón para plagiar su título en este artículo es, a mi entender, acertada pues pretendo hacer una reflexión sobre la sociedad que viviremos en los próximos años y de la que ya se vislumbran algunas actuaciones y efectos en el día de hoy, algo que ya hizo la autora en su momento.

Hanna Arendt, periodista y filósofa, fue una de las figuras más destacadas del siglo pasado. Por su condición de judía tuvo que emigrar de su Alemania natal a Francia y después a Estados Unidos para encontrar su lugar, pero aún así no fue fácil su integración y su vida. Fue corresponsal del juicio a Adolf Eichmann (máximo exponente de la masacre acaecida en los campos de concentración nazi) donde empleó por primera vez la expresión “la banalidad del mal”. Este libro, al cual hago referencia, es una profunda investigación ética en el que Arendt aborda la insuficiencia de las “verdades” morales tradicionales como normas para juzgar lo que somos capaces de hacer y examina desde una nueva óptica nuestra capacidad para distinguir el bien del mal.

No os preocupéis, no quiero extenderme por este camino, solamente he pretendido hacer un pequeño homenaje a esta mujer excepcional y unirlo a las reflexiones que intento hacer como expresaba anteriormente.

El pasado martes asistí a una reunión sobre “Vida sostenible en las ciudades”. Es interesante y necesario concienciar a la sociedad del escenario que vivimos y del posible escenario que viviremos de no tomar las medidas oportunas. En esta jornada organizada por Forética y CSR Europa bajo el objetivo 2020 de la UE participaron grandes instituciones empresariales y entidades locales. Todos los participantes fueron desgranando, según su interés, los problemas que percibimos en menor o mayor medida como son un mundo globalizado con cambios rápidos, muy rápidos, quizá demasiado rápidos, 7.800 millones de individuos, el 65 % de la población instalados en ciudades, falta de recursos, contaminación, diferencias sociales, políticas y políticos interesados, trabajo inestable, incertidumbre…etc.

Tengo la impresión de que cada uno de los participantes, permitidme la expresión coloquial, iba a “vender su libro”. Esta expresión, por supuesto, me parece lógica desde la perspectiva empresarial ya que son las empresas citadas las que pagan sus salarios y esperan por ello su beneficio, pero estamos hablando de empresas con un organigrama en el que destaca el concepto de RSC y manifiestan con ello un compromiso social además de los beneficios económicos.

Las dos palabras mágicas iniciales son la clave de la sostenibilidad y del progreso. Estos no dependerán exclusivamente de hacer la vida más fácil a algunas personas, con programas tecnológicos acertados, sino de promover y ayudar a un cambio de actitud en las personas, en las instituciones y, sobre todo, en las organizaciones transnacionales tanto públicas como privadas, por su poder de influencia, por su capacidad de implementar sus acciones de forma global, por su conocimiento tecnológico y por su capacidad económica.

Es cierto, como decía Hanna Arendt, “el pasado ha dejado de arrojar luz sobre el futuro, la mente humana vaga en la oscuridad”.

La rapidez del cambio nos lleva a no saber con exactitud el camino que debemos tomar, pero si además estamos sometidos a la presión de la supervivencia, aún es más difícil de acertar. Este hecho siempre favorecerá a las empresas y a las organizaciones que proporcionan soluciones ideales a primera vista, aprovechando su capacidad de liderazgo y apoyadas por los medios que disponen, como es la propaganda repetida una y cien veces. En cambio, no tenemos tiempo ni formación para reflexionar sobre las posibles soluciones ofertadas y nos convertimos en usuarios adictos y en trasmisores de tendencias, algunas poco recomendables.

Volviendo a la reunión aludida y a la sostenibilidad de las ciudades, donde yo podría estar de acuerdo en todo lo expuesto, sería deseable hacernos algunas preguntas para contextualizar la situación y ver la realidad en su conjunto.

¿Cómo es posible que sea sostenible una ciudad de 25 o de 40 millones de habitantes como ya existen?

¿Cómo podemos dedicarnos a nuestra formación y a la de nuestros hijos si dedicamos 12 horas al trabajo y otras dos al transporte?

¿Son las redes sociales y la tecnología los mecanismos adecuados para ejercer la libertad y la solidaridad?

El conocimiento de comportamientos y hábitos obtenidos a través de la “big data” utilizados para mejorar la vida de las personas ¿es la forma idónea para conseguirlo o son un gran negocio para algunas empresas?

¿Podremos evitar las guerras y las grandes emigraciones que vivimos si polarizamos drásticamente nuestras ideas y nuestro comportamiento para conseguir réditos económicos y poder?

Estas son algunas preguntas que podemos hacernos aunque hay otras muchas más esperando a ser formuladas a diario en nuestro trabajo, en nuestra familia, en nuestras relaciones sociales y en nuestro camino vital.

Todas las preguntas deben ser respondidas con Responsabilidad y Juicio y, aunque cada individuo tenga una idea diferente de ambos conceptos, tenemos que hacer el esfuerzo para ser capaces de llegar a acuerdos y de encontrar el camino que nos haga ser más optimistas, más justos, más sensatos, más respetuosos, en definitiva, más felices.

Con este artículo pretendo decir que cualquier actuación tiene sus consecuencias y, por lo tanto, debemos ser capaces de profundizar en cualquier asunto que sea relevante y no dejarnos llevar por lo nuevo, por lo efímero, por lo guay, por lo fácil, por lo cómodo, por todo aquello que está dirigido y programado por algunos pocos para conseguir siempre lo mismo, dinero y poder.

 La humanidad se ha desarrollado partiendo de lo conocido, con esfuerzo y dedicación, intentando rentabilizar sus conocimientos, pero manteniendo siempre o casi siempre el sentido común a la hora de tomar decisiones. Ahora, más que nunca, estas decisiones afectan a todos los individuos ya que, cada vez más, las decisiones importantes son tomadas por menos personas y esto supone un riesgo demasiado elevado para aceptarlo sin responsabilidad y juicio.

VIA/DIARIORESPONSABLE

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
 Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.
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Saga Preis
 Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.
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Consuelo Reyes
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.
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Colomba Honorato
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.
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