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OPINIóN
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Vislumbrando la belleza

Por Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana

Tengo la sensación de que ya no solo la gente de Chile tiene la impresión de que la belleza cada día es más escasa, sino que los habitantes del planeta también observan que ésta se va desvaneciendo.

La imagen del niño sirio a la orilla del mar que removió al mundo entero hace unos días, nos mostró una fealdad horrorizante de la precariedad de nuestro modo de vivir en este planeta.

Si observamos algunos rostros en nuestro país, tales como el de los políticos, líderes empresariales y líderes sectoriales, ya meses que llevan semblantes que no proyectan belleza, sino que por el contrario se ven apagados, cansados, ojos sin brillo, la sonrisa casi ni se asoma. Hemos ido perdiendo el colorido de la esperanza y de la alegría, tal vez hemos ido perdiendo el sueño de que Chile puede ser un gran país o de que vale la pena.

Por otro lado, constatamos una ciudadanía que está también ofuscada, con rostro cansado, frustrada de lo que está ocurriendo, temerosa de lo que se viene y con una desconfianza en el otro que hace que su rictus muestre una dureza que no permite ver su belleza de ser humano.

Se preguntarán por qué hablar de belleza o mejor dicho tratar de vislumbrarla. Una de las razones es porque la belleza es estudiada por la vertiente filosófica de la estética, y abordada por otras disciplinas, entonces busco poder explicarme qué ha estado ocurriendo en los últimos años con la estética de nuestro convivir ciudadano.

Uno de los últimos hechos que nos han dejado a una gran mayoría sorprendidos y nos han generado una sensación de repugnancia, son estos correos electrónicos que intercambiaron dos altos jerarcas de la Iglesia católica chilena mostrando el modo en cómo llevan a cabo sus labores. No cabe duda que ésta es una falta de belleza, de estética humana que al menos a mí me sobrecoge.

Me parece imperioso aclarar que esta estética humana que se ha ido tiñendo de fealdad, tiene su origen en la perdida de una ética del bien común en nuestro país.

Creo en alguna manera que lo que nos tiene a todos apesadumbrados es cómo hemos ido perdiendo una decencia de virtudes humanas y se hace aun más escalofriante cuando ésta se pierde en cardenales como Ezzati y Errázuriz, que deberían ser un ejemplo de virtudes.

No cabe duda que estos lideres eclesiásticos están muy lejos del planteamiento que hace el Papa Francisco en Laudato SI’, en el punto 121 donde expresa: “Está pendiente el desarrollo de una nueva síntesis que supere falsas dialécticas de los últimos siglos. El mismo cristianismo, manteniéndose fiel a su identidad y al tesoro de la verdad que recibió de Jesucristo, siempre se repiensa y se expresa en el diálogo con las nuevas situaciones históricas dejando brotar así su eterna novedad”.

El actuar que estos jerarcas de iglesia tuvieron durante años de encubrir un delito como el de Karadima, muestra que no han salido de esas falsas dialécticas que no hacen sintonía con la evolución de la humanidad en el siglo XXI, y por sobre todo no han atesorado y vivido lo que Jesucristo proclamó.

Las situaciones de corrupción de algunos líderes políticos y del mundo empresarial también dan cuenta de una falta de belleza, de estética, que nos dejan estampado en nuestros rostros expresiones ausentes de hermosura por la sorpresa de los hechos.

Las virtudes de la convivencia cívica se han licuado, se han manipulado y defendido con argumentos que no se sostienen sobre sí mismos. Cada día aumenta la ausencia de actos simbólicos que nos permitan recuperar la confianza en la ética del bien común.

Por lo cual vislumbrar belleza se hace cada día más difícil, ya que nuestros semblantes se van mimetizando de esta fealdad nacional, aunque uno no sea un participante activo de situaciones no constructivas de belleza humana.

Nos hemos transformado en observadores pasivos, de cómo nos vamos tiñendo de la ausencia de una ética de convivencia humana.

El debate sobre los correos o denuncias que han mostrado esta corrupción y tejido de poder que existe en nuestro país es el mal menor. El gran problema es que estamos siendo conducidos por estos líderes sin ética a los que aún se les sigue protegiendo. No puede dejar de causarme sorpresa el que algunos califiquen de inmoral la filtración de estos correos, creo aún más inmoral el modus operandi de estos dos cardenales.

Se hace urgente terminar con este modo de operar en el poder, ya que quien nada hace nada teme.

Actos como proponer que Ezzati no presida el Te Deum son gestos reparatorios. Sin embargo, me pregunto quién en este país tendrá el coraje para exigirlo: el gobierno, líderes de distintos sectores o los ciudadanos.

¿Cuánto realmente nos preocupa ser un país carente de ética por el bien común? No olvidemos que belleza es estética, y ésta es parte de la ética. Y eso es lo que requiere el Chile de hoy: personas e instituciones éticas y bellas.

Columna publicada en El Libero

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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