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OPINIóN
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Tic tac tic tac el tiempo pasa y de qué nos sirven los lemas

Por Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana

Llevo y llevamos semanas escuchando dos lemas del actual gobierno, que infiero nos quieren entusiasmar, encantar, ilusionar o comprometer hacia una renovada propuesta de lo que se viene en nuestro país:
1.- Realismo sin renuncia
2.- Todos X Chile

Las he leído con cuidado, las he reflexionado y he observado a través de los medios cómo se ha reaccionado a ellas principalmente de parte de los líderes. Producto de esto, no pude evitar analizarlas etimológicamente y considero que he llegado a algunas sutiles conclusiones que no dejan de sorprenderme.

Empecemos por la frase ícono que ha sido tan debatida y vilipendiada estas últimas semanas.

El “realismo” permite considerar o percibir lo que ocurre tal como sucede; continuado por un “sin” que nos indica que hay algo que no se ha tenido en cuenta y “renuncia” que significa abandono voluntario de una cosa que se posee o de una actividad que se ejerce.

Reflexiono y me pregunto: Existirá una intencionalidad de parte del gobierno de informarnos de qué se toma conciencia de lo que ha estado ocurriendo en nuestro país estos últimos meses y por eso el “Realismo”. Al agregar el “sin” a esta frase especulo que se intenta transparentar que existen aspectos o situaciones que no se tomaron en cuenta con respecto a las reformas y la gestión del gobierno actual, y que esto implica que se “renuncia” a decisiones ya tomadas en relación a la conducción de algunas metas, ideas, propuestas para continuar con el proceso actual.

Si fuera ésta la intención del lema “Realismo sin renuncia”, concluyo que sin hacer un análisis etimológico, un gran grupo de personas hizo una buena comprensión de esta frase que proclamó el gobierno el 10 de julio junto a la imagen visual de Todos X Chile.

Sin embargo, hoy presenciamos una suerte de debates y explicaciones que van y vienen sobre lo explicitado en esta frase. Pienso y luego me pregunto: ¿Dónde o en qué estuvo el error comunicacional? ¿Será que la frase era solo un slogan, y que no tenía sustento reflexivo, de convicción y por sobre todo de reconocimiento que definitivamente se debía renunciar a decisiones ya tomadas, y modificar el plan inicial? De ser esto último, me parece muy preocupante ya que no tiene consistencia entre lo que se nos intenta comunicar y lo que finalmente ocurre en el hacer de quienes están liderando este proceso de cambio en nuestro país. Y parece de total lógica la cantidad de debates entre ministros, Presidenta, líderes políticos, periodistas, entrevistados, columnistas y finalmente la ciudadanía que queda perpleja frente a esta lema.

Deduzco entonces a partir de lo reflexionado que no existe voluntad real de renunciar a algo y menos el tener esta comprensión realista de lo que ocurre en nuestro país.

No puedo evitar de considerar que la historia constata que los grandes cambios de las sociedades son llevados a cabo por líderes que requieren de una profunda consistencia en su hacer, pero sobre todo en su decir. Eso es lo que los hace pasar a ser parte de la historia, de que los ciudadanos confíen y se comprometan con un proyecto de país. Un ejemplo: Gandhi no necesitaba explicar o re explicar su “No violencia”, él en sí mismo la representó y vivió de acuerdo a ese lema. Y no tengo duda que por eso logro lo que “logró”, y sobre todo fue confiable para los hindúes y temido por los ingleses. En conclusión, la convicción es un modo ético de vivir, es una virtud que en alguna medida todos deberíamos tratar de cultivar.

Y finalmente no puedo dejar de referirme, a “Todos X Chile”, frase precisa, y que expresa que esos “todos” están por Chile. Es sabido que una frase usada como lema debe movilizar e inspirar, pero no puedo dejar de cuestionarme quiénes son esos “todos”: ¿Los 3.468.389 que votaron por este gobierno, o el 22 por ciento de apoyo actual que equivale a 763.043 ciudadanos? No cabe duda que son cifras extremadamente diferentes, pero además es una representación muy pequeña en relación al total de habitantes de este país. Por lo tanto, este Realismo anunciado fue acogido por los líderes como algo muy pertinente desde del gobierno

Entonces, esta frase que por cierto nos ha costado a todos muchos recursos económicos, ya sea por su creación y difusión, finalmente convoca a menos de un 5 por ciento de todos los chilenos, si tomamos como referencia el actual porcentaje de apoyo.
Definitivamente tengo la sensación de que resuelvo una ecuación matemática, para tratar de entender el sin sentido de tanto slogan que hoy tiene a muchos confundidos.

No tengo duda que para solucionar esta ecuación que no logra resolverse se hace urgente empatizar, y tener realismo con respecto a ese 95 % de chilenos que espera otra acción del modo de gobernar actual. Sin embargo, y se hace relevante distinguir que en este 95% existe un alto porcentaje que está por estas reformas que se hacen tan urgentes para el desarrollo de nuestro país, sin embargo, no sintoniza con el modo que se han llevado a cabo

Entonces, me pregunto hasta cuándo esperan, no lo sé… Tal vez un matemático pueda ayudarnos a resolver esto, en una ecuación que recoja una serie de datos de haceres de los líderes, sus convicciones y contradicciones más otras variables; y quizá tengamos un resultado que aventure una conclusión aclaratoria respecto a cómo va a terminar todo esto. Puede ser que teniendo resuelta esta ecuación, a lo mejor se asome una luz de esperanza.

Columna publicada en El Libero

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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